《勞動法》考過一次的考點：招用未滿16周歲的未成年人的條件（第15條）、加班加點工資（第44條）、社會保險（第70、72、74條）、勞動者的保密義務(wù)（第22、102條，《勞動合同法》第17、90條）、勞務(wù)派遣（《勞動合同法》第58-60、62、64、65條）、無固定期限勞動合同的|法j律.教i育^網(wǎng)|訂立（《勞動合同法》第14條）。
《勞動法》考過二次的考點：勞動時間（第36、38、39、41、42條）、集體合同（第33、34、35條，《勞動合同法》第51、54、55條）、勞動爭議解決（第77、79、82、83、91條，《勞動合同法》第85條）。
《勞動法》考過三次的考點：工會的權(quán)利|法j律.教i育^網(wǎng)|義務(wù)（第30條）。
《勞動法》考過四次的考點：用人單位單方解除勞動合同（第26、27、28、29條，《勞動合同法》第40、41、42、46條）。
《勞動法》考過二次的考點：勞動時間（第36、38、39、41、42條）、集體合同（第33、34、35條，《勞動合同法》第51、54、55條）、勞動爭議解決（第77、79、82、83、91條，《勞動合同法》第85條）。
《勞動法》考過三次的考點：工會的權(quán)利|法j律.教i育^網(wǎng)|義務(wù)（第30條）。
《勞動法》考過四次的考點：用人單位單方解除勞動合同（第26、27、28、29條，《勞動合同法》第40、41、42、46條）。