內江市第一人民醫(yī)院2009年公開招聘工作人員簡章3月30日至4月18日報名

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內江市第一人民醫(yī)院2009年公開招聘工作人員簡章3月30日至4月18日報名
    內江市人事局、內江市衛(wèi)生局
    關于內江市第一人民醫(yī)院公開招聘
    工作人員簡章
    根據工作需要,內江市第一人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員22名,現(xiàn)將招聘簡章公告如下:
    一、 單位基本情況
    內江市第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救于一體的市屬綜合性國家三級乙等醫(yī)院,是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院教學醫(yī)院,并與華西醫(yī)科大學應用技術研究所聯(lián)合成立科研中心,是愛嬰醫(yī)院及國際緊急救援網絡醫(yī)院,省級文明醫(yī)院。
    醫(yī)院歷史悠久,始建于1939年。醫(yī)院占地面積60余畝,建筑面積11.5萬平方米,開放床位850張,擁有固定資產2.4億元,在職職工913人,年門診量30萬人次。年收治住院病人近2萬人次,住院手術臺數4000臺次。
    全院設有臨床一級科室19個,下設25個病區(qū),48個專業(yè)組,10個危重病人監(jiān)護室,醫(yī)技一級科室8個。有口腔疾病、代謝疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、臨床檢驗、小兒麻痹嬌治、眼科等省市級特色??啤E溆新菪鼵T、1250毫安大型C臂血管造影X光機、ECT、化學化光免疫分析儀。核素多功能檢測儀、準分子激光屈光不正治療儀、人工腎、彩超、全自動生化分析儀等上萬元設備260余臺,共價值九千萬元。醫(yī)院將于2009年爭創(chuàng)國家三級甲等綜合醫(yī)院,屆時醫(yī)院將建設發(fā)展成為一所技術、設備、環(huán)境、服務一流的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。
    二、招聘方式
    本次招聘采取公開考聘的方式進行。
    三、招聘崗位及人數
    專業(yè)技術崗位22名,其中臨床15名,醫(yī)技2名,護理5名,共計22名。
    四、報名條件
    (一)基本條件
    1、熱愛祖國,熱愛社會主義,熱愛中國共產黨,擁護以胡錦濤為總書記的黨中央的領導;
    2、遵紀守法,品行端正;
    3、身體健康,能堅持正常工作;
    4、能履行本崗位的工作職責,具有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或專業(yè)技術資格證。
    5、從事本崗位工作滿2年,須有在二級甲等以上綜合醫(yī)院工作兩年的經歷。
    (二)專業(yè)條件
    臨床醫(yī)療:年齡在35周歲以下(1973年3月31日以后出生),具有醫(yī)學院校相關專業(yè)全日制本科及以上學歷并須具有醫(yī)學學士學位。
    臨床醫(yī)技:年齡在35周歲以下(1973年3月31日以后出生),具有醫(yī)學院校相關專業(yè)大學本科及以上學歷并須具有醫(yī)學學士學位。
    臨床護理:年齡在30周歲以下(1978年3月31日以后出生),身高158厘米以上,具有護理專業(yè)大學本科及以上學歷。
    五、報名
    (一)報名時間:從2009年3月30日至4月18日。上午8:30—11:30,下午3:30—5:30。
    (二)報名地點及辦法:
    報名者須先持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術資格證等相關證件原件和復印件到內江市第一人民醫(yī)院人事科進行資格初審,初審后到市衛(wèi)生局政工科復審,審查合格后到內江市人事局考試中心報名(市中區(qū)翔龍山市人事局辦公大樓底樓。電話:0832—2038862)。報名時交筆試科目考試費:每科50元/人,信源費20元/人,進入面試者,須交面試費80元/人。
    (三)開考原則:
    招聘人數與實際報名人數的比例達不到1:3的,不予開考。(特殊專業(yè)臨床、醫(yī)技崗位招聘人數與實際報名人數的比例達不到1:2的。)
    六、考試
    (一)考試內容
    考試分為公共知識筆試、專業(yè)知識筆試和面試三部分。公共知識筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測試》兩科,其組織實施由市人事考試中心負責;專業(yè)知識考試內容:臨床、護理專業(yè)考相關專業(yè)知識,醫(yī)技考基礎醫(yī)學知識,專業(yè)知識筆試和面試在市人事局的指導監(jiān)督下,由內江市衛(wèi)生局組織實施。
    (二)考試時間
    筆試時間、地點:公共知識筆試時間為2009年4月25日,地點以準考證為準;專業(yè)知識筆試時間為2009年4月26日,地點為內江市第一人民醫(yī)院。
    公共知識、專業(yè)知識筆試結束后,按照從高分到低分的原則,按招聘崗位與參考人數1:3的比例,確定面試人員。
    面試時間、地點、人員由內江市衛(wèi)生局屆時通知。
    (三)成績計算
    筆試和面試結束后,按照公共知識(公共基礎知識占公共知識的60%、職業(yè)能力傾向占公共知識的40%),專業(yè)知識和面試成績3:3:4的比例加權后計算總成績。根據招聘崗位從高分到低分,依次等額確定考核和體檢對象。
    七、考核和體檢
    體檢項目和標準由用人單位根據招聘崗位要求,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格或其它因素出現(xiàn)缺額時,就進入面試人員按總成績從高分到低分依次遞補。根據應聘總成績、體檢、考核結果上報確定擬聘用人員,并進行為期7天的公示。
    八、聘用
    經公示無異議的人員,由用人單位報市衛(wèi)生局審核后,報市人事局審批。所招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理,不再實行身份聘用管理,也不再辦理聘用干部手續(xù)。招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度,試用期3個月,試用期滿,經考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),考核不合格者,取消聘用資格。
    有下列情況者,不予聘用:
    1、形不成競爭態(tài)勢的職位,進入面試人員的總分低于本次面試考生平均分數的。
    2、未按用人單位要求,在規(guī)定的時間內簽訂聘用(就業(yè))合同者。
    九、紀律與監(jiān)督
    凡在公開招聘工作中弄虛作假,徇私舞弊的,要追究經辦人、有關負責人的責任,對違反《內江市人事局關于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實施意見(試行)》(內人發(fā)[2006]26號)文件規(guī)定聘用到用人單位的工作人員,要堅決清退。
    本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。
    未盡事宜,由內江市衛(wèi)生局解釋。
    內江市人事局內江市衛(wèi)生局
    二00九年三月二十日