因工作需要，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專業(yè)特點，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘人數(shù)
此次面向社會公開招聘的人員14名（詳細情況見附表），均為全額撥款事業(yè)編制。
三、應(yīng)聘資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；思想解放，與時俱進，開拓創(chuàng)新；政治意識、大局意識、責任意識強；能夠?qū)嵺`“三個代表”重要思想，具有全心全意為人民服務(wù)的精神。
2、遵紀守法，品行端正，身體健康。
3、具備招聘崗位所需的具體條件。
四、發(fā)布廣告信息
于2009年3月25日——3月27日在營口日報和營口人才網(wǎng)及營口市電視臺、開發(fā)區(qū)電視臺發(fā)布招聘信息。
五、報名及資格審查
1、報名時間：2009年3月30日——2009年4月3日。
2、報名地點：營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局人事綜合科（新政府大樓712房間）。
3、聯(lián)系電話：0417-6251163
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及其他有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和三張近期同底一寸免冠照片。另需帶報考人所在單位出據(jù)的同意報考字樣的材料，如無工作單位需由檔案所在處出據(jù)待業(yè)證明。
5、資格審查：由勞動人事局牽頭，聘用單位派人參與，對報考人員的學歷、學位、專業(yè)共同把關(guān)，不符合專業(yè)要求的不予報名。
六、招聘方式
招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。
1、報考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3：1，未達到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計劃。
2、本次招聘筆試與面試均以百分計算。按照筆試成績排名，以報考人數(shù)與招考職位數(shù)2：1的比例進入面試。招聘考試的成績，以筆試成績的50%和面試成績的50%相加，由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
七、考試范圍
筆試內(nèi)容：行政能力測試及申論。
八、考試時間
筆試時間：2009年4月11日上午在營口開發(fā)區(qū)彩霞小學進行筆試。筆試成績在營口人才網(wǎng)公布，公布時間為4月13日。
面試時間：2009年4月17日進行面試，面試地點另行通知。
九、體檢、考核與公示
1、體檢：對擬聘人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標準按人事部衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應(yīng)按招聘成績的排序依次補錄。
2、考核：對體檢合格的擬聘人選進行綜合考核。
3、公示：擬聘用人選確定后，向社會進行公示，公示期不少于5天。
十、相關(guān)待遇
公示期內(nèi)無異議人員由用人單位與聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補貼；不合格的，取消聘用。
附：營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表
營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局
二00九年三月十八日
一、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專業(yè)特點，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘人數(shù)
此次面向社會公開招聘的人員14名（詳細情況見附表），均為全額撥款事業(yè)編制。
三、應(yīng)聘資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；思想解放，與時俱進，開拓創(chuàng)新；政治意識、大局意識、責任意識強；能夠?qū)嵺`“三個代表”重要思想，具有全心全意為人民服務(wù)的精神。
2、遵紀守法，品行端正，身體健康。
3、具備招聘崗位所需的具體條件。
四、發(fā)布廣告信息
于2009年3月25日——3月27日在營口日報和營口人才網(wǎng)及營口市電視臺、開發(fā)區(qū)電視臺發(fā)布招聘信息。
五、報名及資格審查
1、報名時間：2009年3月30日——2009年4月3日。
2、報名地點：營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局人事綜合科（新政府大樓712房間）。
3、聯(lián)系電話：0417-6251163
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及其他有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和三張近期同底一寸免冠照片。另需帶報考人所在單位出據(jù)的同意報考字樣的材料，如無工作單位需由檔案所在處出據(jù)待業(yè)證明。
5、資格審查：由勞動人事局牽頭，聘用單位派人參與，對報考人員的學歷、學位、專業(yè)共同把關(guān)，不符合專業(yè)要求的不予報名。
六、招聘方式
招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。
1、報考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3：1，未達到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計劃。
2、本次招聘筆試與面試均以百分計算。按照筆試成績排名，以報考人數(shù)與招考職位數(shù)2：1的比例進入面試。招聘考試的成績，以筆試成績的50%和面試成績的50%相加，由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
七、考試范圍
筆試內(nèi)容：行政能力測試及申論。
八、考試時間
筆試時間：2009年4月11日上午在營口開發(fā)區(qū)彩霞小學進行筆試。筆試成績在營口人才網(wǎng)公布，公布時間為4月13日。
面試時間：2009年4月17日進行面試，面試地點另行通知。
九、體檢、考核與公示
1、體檢：對擬聘人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標準按人事部衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應(yīng)按招聘成績的排序依次補錄。
2、考核：對體檢合格的擬聘人選進行綜合考核。
3、公示：擬聘用人選確定后，向社會進行公示，公示期不少于5天。
十、相關(guān)待遇
公示期內(nèi)無異議人員由用人單位與聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補貼；不合格的，取消聘用。
附：營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表
營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局
二00九年三月十八日