公務(wù)員錄用考試不同于別的考試，如司法資格考試、研究生入學(xué)資格考試等。與司法考試相比，公務(wù)員錄用考試更注重對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)和法律基本理念的理解，而不像司法資格考試那樣，需要記憶和熟知很多法條，甚至法律規(guī)定的一些數(shù)字，如訴訟時(shí)效、審理期限等。 與研究生入學(xué)資格考試相比，公務(wù)員錄用考試更注重考查考生對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和對(duì)法律基本理念的理解，而不象研究生入學(xué)資格考試那樣，需要掌握更加專業(yè)的法學(xué)知識(shí)。概括起來(lái)說(shuō)，公務(wù)員錄用考試考查考生的法律常識(shí)和基本法律理念。
從往年的考題來(lái)看，考題主要圍繞法律基礎(chǔ)理論以及憲法、行政法、刑法、民法和訴訟法等部門法而設(shè)計(jì)的，此外還涉及到經(jīng)濟(jì)法、國(guó)務(wù)院關(guān)于行政法制方面的一些規(guī)范性文件等。在上述考題范圍中，以關(guān)于行政法的考題所占的比例大。
（一）《公務(wù)員法》
《公務(wù)員法》于2005年4月27日中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)，自2006年1月1日起施行?！豆珓?wù)員法》對(duì)我國(guó)公務(wù)員的范圍、擔(dān)任公務(wù)員的條件、公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別、公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任以及法律責(zé)任等作了詳細(xì)的規(guī)定。
《公務(wù)員法》所稱的公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
【例18】（河南97/2007）下列不屬于公務(wù)員的是(C)。
A、某縣公安局刑警隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
B、某省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)
C、某市中學(xué)校長(zhǎng)
D、某民主黨派機(jī)關(guān)干部
擔(dān)任公務(wù)員的條件有七項(xiàng)，分別是；
（1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(2)年滿十八周歲；
(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
(4)具有良好的品行；
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(7)法律規(guī)定的其他條件。
同時(shí)，《公務(wù)員法》還規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
【例19】下列人員中，不得錄用為國(guó)家公務(wù)員的是（D）
A、張某，40歲，中共黨員，大專學(xué)歷，私企老板
B、李某，30歲，在大學(xué)時(shí)期曾受到過(guò)學(xué)校記過(guò)處分
C、王某，25歲，在大學(xué)時(shí)期曾受到過(guò)治安管理處罰
D、孫某，28歲，被某國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)除
我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的任用主要有四種方式，分別是考任、選任、聘任和調(diào)任。錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
【例20】關(guān)于錄用公務(wù)員的說(shuō)法，正確的是（B）
A、錄用國(guó)家公務(wù)員的任用一律采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用的辦法
B、錄用擔(dān)任主任科員以下職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取的辦法
C、錄用擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用的辦法
D、錄用擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取的辦法
公務(wù)員享有一系列的權(quán)利，同時(shí)也要承擔(dān)一系列的義務(wù)。在這些權(quán)利與義務(wù)中，比較有特色的是公務(wù)員的身份保障權(quán)，即公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。另外公務(wù)員雖有提出申訴和控告的權(quán)利，但是結(jié)合《行政訴訟法》的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)人事處理決定不服的，不得提起行政訴訟。
【例21】（河南95/2007）下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是(B)。
A、對(duì)涉及本人的人事處理決定的申訴權(quán)
B、對(duì)涉及本人的人事處理決定的起訴權(quán)
C、工資福利權(quán)
D、辭職權(quán)
對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
【例22】下列選項(xiàng)中，不屬于對(duì)公務(wù)員行政處分的種類的是（D）
A、警告 B、記大過(guò) C、撤職 D、罰款
《公務(wù)員法》規(guī)定國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
【例23】（97/2007）小李是某市工商局副局長(zhǎng)，因工作需要派到某國(guó)有企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)，在該國(guó)有企業(yè)工作時(shí)間為一年，工作期間，其人事行政關(guān)系仍在原單位，這種公務(wù)員交流的形式稱為(D)。
A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任
C.輪崗 D.掛職鍛煉
公務(wù)員違法或者違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這些法律責(zé)任包括：行政處分、行政賠償、刑事責(zé)任。行政賠償責(zé)任的特點(diǎn)。不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
【例24】（河南94/2007）公務(wù)員違法或違紀(jì)的，可能承擔(dān)一定的后果，但一般不包括(C)。
A.批評(píng)教育 B.紀(jì)律處分
C.民事責(zé)任 D.行政賠償
從往年的考題來(lái)看，考題主要圍繞法律基礎(chǔ)理論以及憲法、行政法、刑法、民法和訴訟法等部門法而設(shè)計(jì)的，此外還涉及到經(jīng)濟(jì)法、國(guó)務(wù)院關(guān)于行政法制方面的一些規(guī)范性文件等。在上述考題范圍中，以關(guān)于行政法的考題所占的比例大。
（一）《公務(wù)員法》
《公務(wù)員法》于2005年4月27日中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)，自2006年1月1日起施行?！豆珓?wù)員法》對(duì)我國(guó)公務(wù)員的范圍、擔(dān)任公務(wù)員的條件、公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別、公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任以及法律責(zé)任等作了詳細(xì)的規(guī)定。
《公務(wù)員法》所稱的公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
【例18】（河南97/2007）下列不屬于公務(wù)員的是(C)。
A、某縣公安局刑警隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
B、某省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)
C、某市中學(xué)校長(zhǎng)
D、某民主黨派機(jī)關(guān)干部
擔(dān)任公務(wù)員的條件有七項(xiàng)，分別是；
（1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(2)年滿十八周歲；
(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
(4)具有良好的品行；
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(7)法律規(guī)定的其他條件。
同時(shí)，《公務(wù)員法》還規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
【例19】下列人員中，不得錄用為國(guó)家公務(wù)員的是（D）
A、張某，40歲，中共黨員，大專學(xué)歷，私企老板
B、李某，30歲，在大學(xué)時(shí)期曾受到過(guò)學(xué)校記過(guò)處分
C、王某，25歲，在大學(xué)時(shí)期曾受到過(guò)治安管理處罰
D、孫某，28歲，被某國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)除
我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的任用主要有四種方式，分別是考任、選任、聘任和調(diào)任。錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
【例20】關(guān)于錄用公務(wù)員的說(shuō)法，正確的是（B）
A、錄用國(guó)家公務(wù)員的任用一律采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用的辦法
B、錄用擔(dān)任主任科員以下職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取的辦法
C、錄用擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用的辦法
D、錄用擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取的辦法
公務(wù)員享有一系列的權(quán)利，同時(shí)也要承擔(dān)一系列的義務(wù)。在這些權(quán)利與義務(wù)中，比較有特色的是公務(wù)員的身份保障權(quán)，即公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。另外公務(wù)員雖有提出申訴和控告的權(quán)利，但是結(jié)合《行政訴訟法》的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)人事處理決定不服的，不得提起行政訴訟。
【例21】（河南95/2007）下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是(B)。
A、對(duì)涉及本人的人事處理決定的申訴權(quán)
B、對(duì)涉及本人的人事處理決定的起訴權(quán)
C、工資福利權(quán)
D、辭職權(quán)
對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
【例22】下列選項(xiàng)中，不屬于對(duì)公務(wù)員行政處分的種類的是（D）
A、警告 B、記大過(guò) C、撤職 D、罰款
《公務(wù)員法》規(guī)定國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
【例23】（97/2007）小李是某市工商局副局長(zhǎng)，因工作需要派到某國(guó)有企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)，在該國(guó)有企業(yè)工作時(shí)間為一年，工作期間，其人事行政關(guān)系仍在原單位，這種公務(wù)員交流的形式稱為(D)。
A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任
C.輪崗 D.掛職鍛煉
公務(wù)員違法或者違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這些法律責(zé)任包括：行政處分、行政賠償、刑事責(zé)任。行政賠償責(zé)任的特點(diǎn)。不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
【例24】（河南94/2007）公務(wù)員違法或違紀(jì)的，可能承擔(dān)一定的后果，但一般不包括(C)。
A.批評(píng)教育 B.紀(jì)律處分
C.民事責(zé)任 D.行政賠償