高郵市農(nóng)村信用合作聯(lián)社2009年度招聘工作人員簡章
為加強員工隊伍建設(shè)，高郵市農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬公開招聘工作人員。
一、招聘對象及條件 1、普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口（相近）畢業(yè)生；
2、年齡不超過26周歲（1983年1月1日以后出生）；
3、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；
4、品貌端正，身體健康。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè) 誠聘基層各營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)員20名，其中經(jīng)濟金融類專業(yè)15名，計算機專業(yè)3名，文秘專業(yè)2名。
三、招聘程序和方法 招聘工作堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。具體程序為：
1、報名。報考人員原則上需本人到場報名，報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書（或畢業(yè)生推薦表）原件和復(fù)印件各一份、近期免冠同底彩色照片3張（一寸1張、小2寸2張），填寫《江蘇省農(nóng)村信用社招聘員工報名登記表》，繳納報名費30元。
報名時間、地點及聯(lián)系方式： 報名時間：2008年11月18日至2008年12月7日。
報名地點：高郵市農(nóng)村信用合作聯(lián)社人力資源部；地址：高郵市文游中路28號；聯(lián)系人：張建宏、沈如萍；電話：0514-84668011，傳真：0514-84631291。
2、考試。考試分筆試和面試，筆試、面試成績分別占綜合成績的50%。筆試以揚州市為單位設(shè)考點，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間初定2008年 12月21日,具體時間地點另行通知。面試由高郵聯(lián)社組織。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按一定的比例確定。
3、體檢。根據(jù)筆試、面試的綜合成績確定體檢人選。
4、政審。由高郵聯(lián)社向社會及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
5、錄用。體檢、政審合格人員由高郵聯(lián)社按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用后管理及待遇 聘用人員一律實行合同制。工資、福利待遇按本行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽勞動合同，用人單位有權(quán)不聘或解聘。新聘用人員，均實行半年試用期。
五、附則 本次招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名、考試及錄用資格。監(jiān)督電話：0514-84668011
為加強員工隊伍建設(shè)，高郵市農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬公開招聘工作人員。
一、招聘對象及條件 1、普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口（相近）畢業(yè)生；
2、年齡不超過26周歲（1983年1月1日以后出生）；
3、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；
4、品貌端正，身體健康。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè) 誠聘基層各營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)員20名，其中經(jīng)濟金融類專業(yè)15名，計算機專業(yè)3名，文秘專業(yè)2名。
三、招聘程序和方法 招聘工作堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。具體程序為：
1、報名。報考人員原則上需本人到場報名，報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書（或畢業(yè)生推薦表）原件和復(fù)印件各一份、近期免冠同底彩色照片3張（一寸1張、小2寸2張），填寫《江蘇省農(nóng)村信用社招聘員工報名登記表》，繳納報名費30元。
報名時間、地點及聯(lián)系方式： 報名時間：2008年11月18日至2008年12月7日。
報名地點：高郵市農(nóng)村信用合作聯(lián)社人力資源部；地址：高郵市文游中路28號；聯(lián)系人：張建宏、沈如萍；電話：0514-84668011，傳真：0514-84631291。
2、考試。考試分筆試和面試，筆試、面試成績分別占綜合成績的50%。筆試以揚州市為單位設(shè)考點，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間初定2008年 12月21日,具體時間地點另行通知。面試由高郵聯(lián)社組織。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按一定的比例確定。
3、體檢。根據(jù)筆試、面試的綜合成績確定體檢人選。
4、政審。由高郵聯(lián)社向社會及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
5、錄用。體檢、政審合格人員由高郵聯(lián)社按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用后管理及待遇 聘用人員一律實行合同制。工資、福利待遇按本行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽勞動合同，用人單位有權(quán)不聘或解聘。新聘用人員，均實行半年試用期。
五、附則 本次招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名、考試及錄用資格。監(jiān)督電話：0514-84668011