貴陽(yáng)市衛(wèi)生局2008年公開(kāi)招聘134名市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號(hào)）規(guī)定，為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。按照公開(kāi)、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共134名，其中管理崗位4名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位127名，教師崗位3名。（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
本次事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)進(jìn)行，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)委審查的人員；受刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘進(jìn)事業(yè)單位工作的人員。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
4.身體健康，年齡一般在18周歲以上（含18周歲，即1990年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1973年1月1日以后出生）。具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷及副高以上職稱(chēng)者，年齡可放寬到40周歲以下（含40周歲，即1968年1月1日以后出生）。
5.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）。
6.經(jīng)招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：11月20日－22日。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)人才大市場(chǎng) (延安中路88號(hào)，原騰龍大酒店)。
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證或戶(hù)口簿（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）及其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份報(bào)名。在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明，如報(bào)考職位需要確定醫(yī)院級(jí)別的考生須提供相應(yīng)醫(yī)院等級(jí)證明方能報(bào)名。
報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，視同考生本人填寫(xiě)，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)）。交近期彩色同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為11月28日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):貴陽(yáng)人才大市場(chǎng)?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試按管理崗位（A類(lèi)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）、教師崗位（C
類(lèi)）三個(gè)崗位實(shí)行分類(lèi)考試；
應(yīng)聘管理崗位（A類(lèi)）考生參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試；
應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）考生參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試；
應(yīng)聘教師崗位（C類(lèi)）考生參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試
教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）筆試
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和專(zhuān)業(yè)測(cè)試均采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行，考試不指定參考書(shū)；
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明（不含戶(hù)口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；
考試時(shí)間：
11月30日上午 9：00－11：30專(zhuān)業(yè)測(cè)試
11月30日下午14：00－16：30《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)于12月5日在貴陽(yáng)市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn/）、中國(guó)貴陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）上公布。
受理查分時(shí)間為12月9日上午9：00－下午17：00，受理查分地點(diǎn)為貴陽(yáng)市衛(wèi)生局。
（二）面試、試教
1.面試：
應(yīng)聘管理崗位（A類(lèi)）的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選；
應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占20％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選；
2.試教
報(bào)考教師崗位（C類(lèi)）的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
3.如遇某崗位進(jìn)入面試（教師崗位為試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。如所確定進(jìn)入面試(試教)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由市招聘工作辦公室研究確定是否進(jìn)行面試(試教);因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬參加面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試(試教)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試(試教)；資格復(fù)審不合格者，取消面試(試教)資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試（試教）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為12月12日9：00時(shí)—15：00時(shí)。
面試（試教）時(shí)間：12月13日。
面試（試教）地點(diǎn)：見(jiàn)面試（試教）準(zhǔn)考證。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算：
報(bào)考管理崗位（A類(lèi)）的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》占60％，面試占40％計(jì)算。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》占20％，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占50％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考教師崗位（C類(lèi)）的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》占40％，試教占60％計(jì)算。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，管理崗位（A類(lèi)）按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、教師崗位（C類(lèi)）按試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市衛(wèi)生局組織實(shí)施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員；
（三）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（六）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（七）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（八）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究決定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng) 綜合知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。貴陽(yáng)市衛(wèi)生局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。經(jīng)公示合格 的人員，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局批準(zhǔn)，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行試用期制 度，并到政府人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。
八、紀(jì)律
全 市的招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜 絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門(mén)組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考 生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
報(bào)考監(jiān)督電話(huà)：0851－7989189 0851－7989194
0851－7987298 0851－7987337
0851－7987219 0851－7987262
附：貴陽(yáng)市衛(wèi)生局2008年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
貴陽(yáng)市人事局
二○○八年十一月十四日