重慶市梁平縣園林綠化管理處2008年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘梁平縣園林綠化管理處（社會(huì)公益類事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)人員。
一、招錄原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣園林綠化管理處專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的園林、園林工程技術(shù)、園藝、植物保護(hù)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上的文化程度。
（四）年齡：26歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年11月23日—30日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號(hào)，市政園林局2樓）。
聯(lián)系人：方艷平、朱曉峻
聯(lián)系電話：53224458
（三）報(bào)名手續(xù)；報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，在職人員應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。經(jīng)初審資格合格者，交近期一寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。
本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年12月10日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到2：1，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《城市園林綠化基礎(chǔ)知識(shí)》。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由梁平縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023- 86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一 扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）+專業(yè)科目成績(jī)
（二）面試
面試比例為1：2。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試分值為100分。面試以實(shí)例操作的方式進(jìn)行，主要考察園林制圖（CAD、PHOTOSHOP制圖）、園林工程預(yù)算、園林植物識(shí)別與栽種等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%
七、 體檢、考核
體檢人選根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)一致者，以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格者，由縣市政園林管理局對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因政審考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林管理局確定擬聘用人員名單，并由縣市政園林管理局張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)?！ ?BR> 九、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須服從安排，按時(shí)到指定單位報(bào)到，不按時(shí)到指定單位報(bào)到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十、 紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律， 防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。在自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、本簡(jiǎn)章由縣人事局、縣市政園林管理局負(fù)責(zé)解釋。
為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘梁平縣園林綠化管理處（社會(huì)公益類事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)人員。
一、招錄原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣園林綠化管理處專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的園林、園林工程技術(shù)、園藝、植物保護(hù)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上的文化程度。
（四）年齡：26歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年11月23日—30日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號(hào)，市政園林局2樓）。
聯(lián)系人：方艷平、朱曉峻
聯(lián)系電話：53224458
（三）報(bào)名手續(xù)；報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，在職人員應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。經(jīng)初審資格合格者，交近期一寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。
本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年12月10日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到2：1，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《城市園林綠化基礎(chǔ)知識(shí)》。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由梁平縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023- 86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一 扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）+專業(yè)科目成績(jī)
（二）面試
面試比例為1：2。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試分值為100分。面試以實(shí)例操作的方式進(jìn)行，主要考察園林制圖（CAD、PHOTOSHOP制圖）、園林工程預(yù)算、園林植物識(shí)別與栽種等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%
七、 體檢、考核
體檢人選根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)一致者，以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格者，由縣市政園林管理局對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因政審考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林管理局確定擬聘用人員名單，并由縣市政園林管理局張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)?！ ?BR> 九、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須服從安排，按時(shí)到指定單位報(bào)到，不按時(shí)到指定單位報(bào)到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十、 紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律， 防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。在自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、本簡(jiǎn)章由縣人事局、縣市政園林管理局負(fù)責(zé)解釋。