重慶市梁平縣園林綠化管理處2008年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經(jīng)縣委、縣政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣園林綠化管理處（社會公益類事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)人員。
一、招錄原則
面向社會公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣園林綠化管理處專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員均可報考。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）具有國家承認的園林、園林工程技術(shù)、園藝、植物保護專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上的文化程度。
（四）年齡：26歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2008年11月23日—30日。
（二）報名地點：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號，市政園林局2樓）。
聯(lián)系人：方艷平、朱曉峻
聯(lián)系電話：53224458
（三）報名手續(xù)；報名者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，在職人員應(yīng)出具所在單位同意報考證明。經(jīng)初審資格合格者，交近期一寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費50元/科。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑本人身份證、繳費收據(jù)于2008年12月10日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
（五）考試時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到2：1，如達不到比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《城市園林綠化基礎(chǔ)知識》。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由梁平縣人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023- 86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一 扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
筆試成績=公共科目成績（含加分）+專業(yè)科目成績
（二）面試
面試比例為1：2。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。
面試分值為100分。面試以實例操作的方式進行，主要考察園林制圖（CAD、PHOTOSHOP制圖）、園林工程預(yù)算、園林植物識別與栽種等。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%
七、 體檢、考核
體檢人選根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績一致者，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由縣市政園林管理局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因政審考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林管理局確定擬聘用人員名單，并由縣市政園林管理局張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)?！ ?BR> 九、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十、 紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律， 防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。在自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十一、本簡章由縣人事局、縣市政園林管理局負責解釋。
為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經(jīng)縣委、縣政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣園林綠化管理處（社會公益類事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)人員。
一、招錄原則
面向社會公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣園林綠化管理處專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員均可報考。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）具有國家承認的園林、園林工程技術(shù)、園藝、植物保護專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上的文化程度。
（四）年齡：26歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2008年11月23日—30日。
（二）報名地點：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號，市政園林局2樓）。
聯(lián)系人：方艷平、朱曉峻
聯(lián)系電話：53224458
（三）報名手續(xù)；報名者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，在職人員應(yīng)出具所在單位同意報考證明。經(jīng)初審資格合格者，交近期一寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費50元/科。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑本人身份證、繳費收據(jù)于2008年12月10日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
（五）考試時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到2：1，如達不到比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《城市園林綠化基礎(chǔ)知識》。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由梁平縣人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023- 86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一 扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
筆試成績=公共科目成績（含加分）+專業(yè)科目成績
（二）面試
面試比例為1：2。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。
面試分值為100分。面試以實例操作的方式進行，主要考察園林制圖（CAD、PHOTOSHOP制圖）、園林工程預(yù)算、園林植物識別與栽種等。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%
七、 體檢、考核
體檢人選根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績一致者，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由縣市政園林管理局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因政審考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林管理局確定擬聘用人員名單，并由縣市政園林管理局張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)?！ ?BR> 九、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十、 紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律， 防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。在自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十一、本簡章由縣人事局、縣市政園林管理局負責解釋。