2008年度濟南市歷下區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員簡章 11月17日報名

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    2008年度濟南市歷下區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員簡章 11月17日報名
    經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,歷下區(qū)擬公開招聘50名事業(yè)單位工作人員,按照濟南市人事局《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)精神,現(xiàn)將招聘事項公告如下:
     一、招聘崗位
     社區(qū)工作人員,街道辦事處自收自支事業(yè)編制。
     二、報考條件
     1.具有中華人民共和國國籍;
     2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;
     3.遵紀守法,品行端正,具有良好的品行和職業(yè)道德;
     4.身體健康;
     5.年齡在18周歲至35周歲之間(1973年11月17日至1990年1月1日期間出生);
     6.具有全日制普通高等院校專科畢業(yè)及以上文化程度,且具有歷下區(qū)常住戶口(不含學校集體戶口)。
     凡入學前與單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生,未經(jīng)定向或委培單位同意,不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學生,不能報考。
     三、報名與資格審查
     本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
     報名時間: 2008年11月17日
     (上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)
     報名地點:歷下區(qū)勞動就業(yè)辦公室(家樂福超市北臨)
     報考人員報名時需提交畢業(yè)證、身份證、戶口本、報到證及其他相關資料(所有證件均需提供原件和復印件),本人近期1吋同底版免冠彩色照片3張。在職人員還 應提供單位同意報考介紹信。對報考人員的資格審查工作應貫穿整個招考過程。符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納報名考務費,報名考務費收取標準參照招錄公務員考務費收取標準執(zhí)行,每人80元。
     為減輕困難(特困)家庭報考人員負擔,報考人員可憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關證件,免收報名考務費。
     服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生報考,經(jīng)招聘工作領導小組辦公室審核確認,并在網(wǎng)上公示無異議后筆試成績加5分。
     四、考試內(nèi)容和時間
     考試分為筆試和面試。
     1、筆試
     筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和綜合寫作。筆試時間為2008年11月22日,具體考試時間和地點見筆試準考證。
     將筆試成績從高分到低分依次排序,按1:3的比例確定進入面試范圍人員,達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加面試。筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在歷下政務信息網(wǎng)上公布。
     2、面試
     面試時間為2008年11月29日至30日,具體面試地點、時間在面試通知書上注明。面試采用結構化面試辦法,主要測評報考人員從事基層工作應具備的基本素質和能力。面試成績當場評判、當場宣布。面試考務費每人70元。
     面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%采用百分制計算報考人員總成績,將總成績從高分到低分依次排序,按1:1的比例確定進入考核體檢范圍人 員。若考試總成績出現(xiàn)并列情況,則按面試成績由高分到低分確定考核人選。面試成績及進入考核體檢范圍的人員名單將在歷下政務信息網(wǎng)上公布。
     五、體檢與考核
     體檢按考錄公務員的通用體檢標準進行。對體檢合格人員由區(qū)人事局對其進行全面考核。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后,按考試總成績從高到低依次等額遞補。
     六、聘用及待遇
     根據(jù)考試、考核、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在歷下政務信息網(wǎng)上公示,公示期為7天。
     對本次招聘的人員實行聘用制管理,符合聘用條件的報考人員,由區(qū)人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》。
     聘用人員實行試用期制度,在試用期間執(zhí)行試用工資,交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,其它保險則按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標準為:碩士研究生1000元,本科學歷800元,大專學歷610元。
     受聘人員試用期滿合格的正式聘用,試用不合格的解除聘用合同。試用期一般為半年,也可根據(jù)受聘人員的實際工作情況適當延長,但延長期不能超過聘用期限規(guī)定。
     七、紀律與監(jiān)督
     事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作實行政務公開,及時面向社會公布招聘工作的進展情況,接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的報考人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕 重給予相應處分。
     本簡章由區(qū)人事局負責解釋,咨詢電話:0531-88150711。
    中共歷下區(qū)委組織部
    歷下區(qū)人事局
     2008年11月14日