山東政法學院（濟南）2009年公開招聘簡章 5月15日前報名
山東政法學院創(chuàng)建于１９５５年７月，是山東省人民政府領(lǐng)導的以法學教育為特色的多科性普通高等院校。
經(jīng)過５０余年的辦學積淀，學院現(xiàn)在已經(jīng)形成以法學教育為特色，以培養(yǎng)應(yīng)用型、復合型人才為基本定位，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學院實施學科建設(shè)工程，重點發(fā)展刑法學、經(jīng)濟法學、民商法學、理論法學等傳統(tǒng)法學優(yōu)勢學科，積極拓展監(jiān)獄學、經(jīng)濟學、管理學、英語等其它學科。
目前，學院專業(yè)設(shè)置涵蓋法學、經(jīng)濟學、管理學、文學四大學科門類，以法學類專業(yè)為主，設(shè)有普通本、?？茖I(yè)２３個，擁有１２個教學院系，建有經(jīng)濟法研究所、地方立法研究所等２０個科研機構(gòu)和計算機實驗室、電工電路實驗室、外語教學實驗室、訴訟業(yè)務(wù)實訓實驗室、司法物證鑒定實驗室、經(jīng)濟學實驗室、模擬法庭、模擬仲裁庭、模擬律師事務(wù)所等３０多個實驗室。為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的法官、檢察官、律師等高級專門人才。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關(guān)于２００９年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[２００９]６２號）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘人員。
一、招聘崗位和數(shù)額
具體見附表。
二、招聘條件
１、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
２、熱愛教育事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為學院發(fā)展、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。
３、博士、碩士研究生所學專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近；
４、能勝任教學工作，具有能成為優(yōu)秀教師或?qū)W術(shù)骨干的潛力。
５、身體健康。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過山東人事信息網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、學校校園網(wǎng)等渠道向社會公開發(fā)布山東政法學院２００９年人才招聘信息。
（二）報名方式
應(yīng)聘人員將個人求職簡歷及相關(guān)材料郵寄或送交學校人事處，同時將電子材料發(fā)到sqxx08＠126.com。報名截止時間：２００９年５月１５日。
（三）資格審查
學院對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信、職稱資格證等；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務(wù)部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。
（四）考試內(nèi)容與方法
１、中、高級崗位
經(jīng)批準，對急需的高層次、短缺專業(yè)人才和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位的人員，可采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。學校根據(jù)應(yīng)聘高級崗位人員和博士研究生應(yīng)聘中級崗位的，按照招聘計劃和實際報名人數(shù)進行面試、試講、專業(yè)知識答辯。學校根據(jù)試講成績、學術(shù)水平及科研能力確定擬錄用人選。
２、初級崗位
進行筆試和面試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘人員所報崗位的相關(guān)專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
對應(yīng)聘初級崗位的人員，根據(jù)筆試成績排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)１：３的比例依次確定進入面試的人選，不足比例的按實際人數(shù)進入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及擔任教師的綜合素質(zhì)，詳細分值按照《山東政法學院公開招聘面試打分評議表》進行打分(專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力各占３５%，綜合素質(zhì)占３０%)，具體時間另行通知。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占５０%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
（五）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)１．２倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
（六）公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進行公示，公示期７天。
（七）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學校黨委提出聘用意見，報省人事廳備案，人事廳核準后按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期３個月，試用期滿合格人員，學校予以正式聘用。試用期滿不合格人員，學校解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
通信地址：濟南市解放東路６３號
郵編：２５００１４
乘車路線：乘６３路公交車姚家莊下車
山東政法學院１號辦公樓３０４室
聯(lián)系電話：０５３１－８８５９９８５５
聯(lián)系人：孫清祥
附表：2009年山東政法學院公開招聘崗位統(tǒng)計表
山東政法學院
二〇〇九年三月二十六日
山東政法學院創(chuàng)建于１９５５年７月，是山東省人民政府領(lǐng)導的以法學教育為特色的多科性普通高等院校。
經(jīng)過５０余年的辦學積淀，學院現(xiàn)在已經(jīng)形成以法學教育為特色，以培養(yǎng)應(yīng)用型、復合型人才為基本定位，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學院實施學科建設(shè)工程，重點發(fā)展刑法學、經(jīng)濟法學、民商法學、理論法學等傳統(tǒng)法學優(yōu)勢學科，積極拓展監(jiān)獄學、經(jīng)濟學、管理學、英語等其它學科。
目前，學院專業(yè)設(shè)置涵蓋法學、經(jīng)濟學、管理學、文學四大學科門類，以法學類專業(yè)為主，設(shè)有普通本、?？茖I(yè)２３個，擁有１２個教學院系，建有經(jīng)濟法研究所、地方立法研究所等２０個科研機構(gòu)和計算機實驗室、電工電路實驗室、外語教學實驗室、訴訟業(yè)務(wù)實訓實驗室、司法物證鑒定實驗室、經(jīng)濟學實驗室、模擬法庭、模擬仲裁庭、模擬律師事務(wù)所等３０多個實驗室。為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的法官、檢察官、律師等高級專門人才。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關(guān)于２００９年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[２００９]６２號）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘人員。
一、招聘崗位和數(shù)額
具體見附表。
二、招聘條件
１、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
２、熱愛教育事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為學院發(fā)展、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。
３、博士、碩士研究生所學專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近；
４、能勝任教學工作，具有能成為優(yōu)秀教師或?qū)W術(shù)骨干的潛力。
５、身體健康。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過山東人事信息網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、學校校園網(wǎng)等渠道向社會公開發(fā)布山東政法學院２００９年人才招聘信息。
（二）報名方式
應(yīng)聘人員將個人求職簡歷及相關(guān)材料郵寄或送交學校人事處，同時將電子材料發(fā)到sqxx08＠126.com。報名截止時間：２００９年５月１５日。
（三）資格審查
學院對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信、職稱資格證等；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務(wù)部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。
（四）考試內(nèi)容與方法
１、中、高級崗位
經(jīng)批準，對急需的高層次、短缺專業(yè)人才和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位的人員，可采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。學校根據(jù)應(yīng)聘高級崗位人員和博士研究生應(yīng)聘中級崗位的，按照招聘計劃和實際報名人數(shù)進行面試、試講、專業(yè)知識答辯。學校根據(jù)試講成績、學術(shù)水平及科研能力確定擬錄用人選。
２、初級崗位
進行筆試和面試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘人員所報崗位的相關(guān)專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
對應(yīng)聘初級崗位的人員，根據(jù)筆試成績排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)１：３的比例依次確定進入面試的人選，不足比例的按實際人數(shù)進入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及擔任教師的綜合素質(zhì)，詳細分值按照《山東政法學院公開招聘面試打分評議表》進行打分(專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力各占３５%，綜合素質(zhì)占３０%)，具體時間另行通知。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占５０%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
（五）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)１．２倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
（六）公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進行公示，公示期７天。
（七）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學校黨委提出聘用意見，報省人事廳備案，人事廳核準后按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期３個月，試用期滿合格人員，學校予以正式聘用。試用期滿不合格人員，學校解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
通信地址：濟南市解放東路６３號
郵編：２５００１４
乘車路線：乘６３路公交車姚家莊下車
山東政法學院１號辦公樓３０４室
聯(lián)系電話：０５３１－８８５９９８５５
聯(lián)系人：孫清祥
附表：2009年山東政法學院公開招聘崗位統(tǒng)計表
山東政法學院
二〇〇九年三月二十六日