為加強(qiáng)市政公用行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高市政安全保障能力，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬5個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘21名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）；
（三）具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），全日制碩士以上研究生不限戶籍；
（四）在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
（五）具備崗位要求的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘21人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2009年市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：4月21日至22日
上午8:30—12:00下午13:30—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市英雄山路226號(hào)(4路、35路、K52路、64路、65路、137路公交車重汽技術(shù)中心站路東)
（二）資格審查
應(yīng)聘人員于4月21日之前登錄濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（www.jngy.gov.cn）下載《2009年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，gaoxiaojob,按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠按時(shí)畢業(yè)）、身份證、戶口簿、《報(bào)名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及有關(guān)證明材料；有工作單位的人員要提交單位同意報(bào)考的介紹信。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
符合報(bào)名條件的人員于4月24日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。
（三）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年及以前招募和選派的），考核合格，筆試成績加5分。上述人員需在4月22日，持當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人事局出具的考核材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料），在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由市人事局辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試成績采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：4月26日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績和面試人員名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站(www.jngy.gov.cn)公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過15分鐘。面試按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30％、面試成績占70％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選）。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢人員名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。
五、考核體檢
考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示無異議后，由市政公用事業(yè)局提出聘用意見報(bào)市人事局審核備案。聘用人員備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員為研究生及有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66605546
監(jiān)督電話：0531-666055020531-86056825
附件：1.《2009年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
2.《2009年市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
招聘崗位匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）
濟(jì)南市人事局
濟(jì)南市市政公用事業(yè)局
二○○九年四月十五日
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）；
（三）具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），全日制碩士以上研究生不限戶籍；
（四）在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；
（五）具備崗位要求的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘21人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2009年市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：4月21日至22日
上午8:30—12:00下午13:30—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市英雄山路226號(hào)(4路、35路、K52路、64路、65路、137路公交車重汽技術(shù)中心站路東)
（二）資格審查
應(yīng)聘人員于4月21日之前登錄濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（www.jngy.gov.cn）下載《2009年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，gaoxiaojob,按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠按時(shí)畢業(yè)）、身份證、戶口簿、《報(bào)名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及有關(guān)證明材料；有工作單位的人員要提交單位同意報(bào)考的介紹信。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
符合報(bào)名條件的人員于4月24日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。
（三）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年及以前招募和選派的），考核合格，筆試成績加5分。上述人員需在4月22日，持當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人事局出具的考核材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料），在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由市人事局辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試成績采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：4月26日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績和面試人員名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn）、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站(www.jngy.gov.cn)公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過15分鐘。面試按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30％、面試成績占70％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選）。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢人員名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。
五、考核體檢
考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示無異議后，由市政公用事業(yè)局提出聘用意見報(bào)市人事局審核備案。聘用人員備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員為研究生及有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66605546
監(jiān)督電話：0531-666055020531-86056825
附件：1.《2009年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
2.《2009年市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
招聘崗位匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）
濟(jì)南市人事局
濟(jì)南市市政公用事業(yè)局
二○○九年四月十五日