江蘇蘇州博眾精工2016年校園招聘啟事

企業(yè)概況：
    

成立時間：2001年
    

注冊資金：1億元人民幣
    

員工人數(shù)：2300余人，研發(fā)人員600多人，碩/博士占比10%，本科占比50%
    

2014年度銷售額：20億
    

蘇州博眾精工科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務于一體的系統(tǒng)集成商。
    

博眾致力于從方案設(shè)計、精密加工、組裝調(diào)試、現(xiàn)場實施以及售后支持等方面為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和全方位的服務。公司目前主要有工裝夾（治）具、單機自動化設(shè)備、自動化流水線、機器人系列以及智慧工廠整體改造。針對不同行業(yè)的需求，整合運動控制、影像處理、鐳射量測、機械手及精密貼裝、精密壓合等技術(shù)，配合軟件開發(fā)，為客戶提供客制化的自動化設(shè)備和整體解決方案。
    

博眾目前匯聚了國內(nèi)外自動化領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，結(jié)合科學的研發(fā)體系打造了一支高效率、高素質(zhì)的資深研發(fā)隊伍。同時，公司與數(shù)所知名大學開展長期深入的校企合作，通過“產(chǎn)學研用”項目不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系。近年來，博眾研發(fā)中心被授予蘇州市企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省工業(yè)設(shè)計中心等榮譽稱號。
    

公司秉承“追求卓越，和諧共贏”的經(jīng)營理念，把“以客戶需求為中心”作為前提，力爭為客戶提供滿意的產(chǎn)品，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，為供應鏈伙伴提供更深度的合作空間。
    

經(jīng)過十多年的耕耘，博眾贏得了國內(nèi)外合作伙伴的支持與信賴，并脫穎而出成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。未來，博眾人將不斷開拓進取，秉承“保證完成任務，決不找借口”的優(yōu)秀工作作風，“智造”新的輝煌。
    

全球布局：全球4大研發(fā)中心，10家工廠
    
    
    

產(chǎn)品發(fā)展：助力中國制造業(yè)從自動化向智能化騰飛
    

2016應屆生招募
    

一、薪資制度：
    

低13個月薪水，依據(jù)公司效益和績效考核，80%的員工（滿一年）可以拿到15-20個月的薪水。
    

二、福利體系：
    

1、社會保險：入職即繳納國家社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），滿足基本保障。
    

2、住房公積金：依公司公積金福利，畢業(yè)兩年后買房基本不成問題。
    

3、休假：法定節(jié)假日、帶薪年休假、福利休假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪病假、探親假……
    

4、伙食：公司配備自己的食堂，來自五飯店的大廚水準，全年免費供應午餐、晚餐。
    

5、住宿：免費提供公寓式住宿環(huán)境，依實際崗位分為：單身公寓、2人/間、4人/間，房間配備空調(diào)、桌椅、熱水器、獨立衛(wèi)生間等一應俱全。
    

6、體檢福利：年度免費福利體檢套餐。
    

7、節(jié)假日福利金：生日禮金、結(jié)婚禮金、生子禮金、節(jié)假日禮金。
    

8、其他補貼：話費補貼、出差補貼、春節(jié)路費補貼等。
    

9、員工活動：每年2-5天國內(nèi)旅*程，讓全體員工享受愉快的旅途；并每年會舉行籃球賽、年會、員工拓展等各類文娛活動。
    

三、培訓體系：
    

1、培訓以戰(zhàn)略為導向。企業(yè)培訓體系是根源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略體系之下的，根據(jù)自身的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，量身定做出符合自身持續(xù)發(fā)展的高效培訓體系。
    

2、充分考慮員工的自我發(fā)展的需要。培訓工作的終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務，同時也要與員工個人職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配。按照明確的職業(yè)發(fā)展目標，通過參加相應層次的培訓，實現(xiàn)個人的發(fā)展，獲取個人成就，當今激烈的人才市場競爭也使員工認識到，不斷提高自身的技能和能力才是在社會中立足的根本。
    

3、應屆生融入-翼計劃培養(yǎng)
    

新員工培訓：制定專門的培訓計劃，業(yè)務流程。由公司精英內(nèi)部培訓師量身打造符合自身崗位需求發(fā)展的培訓課程。
    

團隊融入：新人制定“翼”計劃拓展項目，直觀的學習團隊融入。
    

在職培訓：工程應用軟件技能培訓、業(yè)務技能、管理能力培訓，在職崗位培訓快速提升個人節(jié)能。
    

通識類培訓：特色的國學文化傳統(tǒng)課程，國內(nèi)知名國學大師定期前來授課，了解國學文化，培養(yǎng)自身修養(yǎng)。
    

海外交流：員工海外參觀學習交流，開拓視野，與國際化接軌。
    

1. 四、晉升通道
    

雙通道的晉升目標：管理通道、專業(yè)（技術(shù)）通道，90%人員走技術(shù)通道，我們鼓勵員工潛心鉆研，立足本專業(yè)，成為技術(shù)專家！
    

亦有交叉上升通道
    

五、招聘條件：
    

1. 1.年齡：30歲以下
    

2. 2.學歷：2016年本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生，且能獲得畢業(yè)證和學位證
    

3. 3.心態(tài)：心態(tài)陽光，積極自信，有責任心，有較強的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學習能力
    

4. 4.專業(yè)：詳見附件內(nèi)excel表的崗位需求；
    

六、招聘流程：
    

網(wǎng)申----宣講會-----現(xiàn)場筆試-----人才測評-----初面-----復試------簽約
    

注：可接受現(xiàn)場投遞簡歷，但建議在宣講會前通過網(wǎng)申渠道申請職位，網(wǎng)申過后請務必參加宣講會進行筆試。
    

有任何疑問或問題請致電：0512- 63931628或18051121556王小姐
    

公司：www.boozhong.com
    

七、溫馨提示：
    

（一）宣講招聘會現(xiàn)場須知：請各位同學帶好以下資料進場：
    

1. 1.個人簡歷
    

2. 2.黑色水筆1支、尺子（現(xiàn)場筆試，機構(gòu)類崗位可能會有畫圖題）
    

3. 3.成績單或任何可證明個人能力的材料
    

4. 4.碩士以上學歷請攜帶相關(guān)項目介紹的材料
    

（二）公司會審核應聘者提交資料及三方協(xié)議相關(guān)內(nèi)容須真實準確，應聘者提交資料不真實的或體檢不合格，公司有權(quán)終止相關(guān)協(xié)議。
    

八、博眾2016校園招聘崗位一覽表：