許多企業(yè)仍然把社會責(zé)任當(dāng)作拖慢企業(yè)步伐的累贅和負(fù)擔(dān)。然而，許多研究都表明，善盡社會責(zé)任的企業(yè)，將會得到良好的競爭優(yōu)勢，特別是人才優(yōu)勢……
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主弗里德曼（Milton Friedman）曾說：“企業(yè)的社會責(zé)任就是增加收益”；然而，邁克。波特卻指出“企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為全球企業(yè)無可逃避的課題”。
一邊是舉世聞名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，一邊是戰(zhàn)略管理大師，到底誰說的是對的？也許兩者都沒錯。企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該追求利潤，然而在今天的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，特別是考慮到勞動市場的現(xiàn)況，企業(yè)必須把社會責(zé)任看作重要的戰(zhàn)略議題。
邁克。波特2006年在哈佛商業(yè)評論發(fā)表的文章《戰(zhàn)略與社會：競爭優(yōu)勢與企業(yè)社會責(zé)任的聯(lián)系》中就指出，當(dāng)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的戰(zhàn)略及利益追求相匹配時，社會責(zé)任可以成為企業(yè)的重要競爭優(yōu)勢。
“每一家企業(yè)都可以對解決某些社會問題做出貢獻(xiàn)。” 邁克。波特總結(jié)道，“而在社會奉獻(xiàn)的過程中，企業(yè)也會得到利益。當(dāng)企業(yè)貢獻(xiàn)資源、專業(yè)以及人力來協(xié)助解決社會問題時，企業(yè)也將從中得到無可估量的美譽(yù)度和無形資產(chǎn)，而這將是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石?！?BR>
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主弗里德曼（Milton Friedman）曾說：“企業(yè)的社會責(zé)任就是增加收益”；然而，邁克。波特卻指出“企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為全球企業(yè)無可逃避的課題”。
一邊是舉世聞名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，一邊是戰(zhàn)略管理大師，到底誰說的是對的？也許兩者都沒錯。企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該追求利潤，然而在今天的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，特別是考慮到勞動市場的現(xiàn)況，企業(yè)必須把社會責(zé)任看作重要的戰(zhàn)略議題。
邁克。波特2006年在哈佛商業(yè)評論發(fā)表的文章《戰(zhàn)略與社會：競爭優(yōu)勢與企業(yè)社會責(zé)任的聯(lián)系》中就指出，當(dāng)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的戰(zhàn)略及利益追求相匹配時，社會責(zé)任可以成為企業(yè)的重要競爭優(yōu)勢。
“每一家企業(yè)都可以對解決某些社會問題做出貢獻(xiàn)。” 邁克。波特總結(jié)道，“而在社會奉獻(xiàn)的過程中，企業(yè)也會得到利益。當(dāng)企業(yè)貢獻(xiàn)資源、專業(yè)以及人力來協(xié)助解決社會問題時，企業(yè)也將從中得到無可估量的美譽(yù)度和無形資產(chǎn)，而這將是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石?！?BR>