為適應(yīng)全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，梧州市人事局定于2008年12月27日組織2008年下半年梧州市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘指標(biāo)
梧州市各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員指標(biāo)382名，其中：面向在崗代課人員中公開招聘中小學(xué)教師指標(biāo)213名（詳見招聘計(jì)劃表）。
二、報(bào)考條件
（一）、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》；
5、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（二）、資格條件
1、面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1973年11月21日至1990年11月21日期間出生），具有國(guó)民教育學(xué)歷和崗位所需的資格條件，報(bào)考教師崗位的按《教師法》規(guī)定執(zhí)行。因?qū)W歷或教師資格暫不符合而被清退的代課人員，在其符合報(bào)考條件后，可參加面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師的考試，并享受在崗代課人員同等加分待遇。
2、面向在崗代課人員考試招聘中小學(xué)教師（在崗代課人員指2003年6月30日前經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)編外聘用的在崗代課教師），男性年齡不超過60周歲（1948年11月21日以后出生）；女性年齡不超過55周歲（1953年11月21日以后出生），并具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷和崗位所需資格條件。
在事業(yè)單位招聘考試過程中被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員未滿一年的不得報(bào)名。對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合本簡(jiǎn)章招聘對(duì)象范圍和資格條件要求的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到招聘單位所在地人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）設(shè)的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
1、報(bào)考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位：梧州市人才市場(chǎng)（西堤三路11號(hào)，電話0774—3817878、3817998）。
2、報(bào)考蒼梧縣事業(yè)單位：蒼梧縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào)，電話：0774—2663501、2663503）。
3、報(bào)考藤縣事業(yè)單位：藤縣人才交流服務(wù)中心（藤州鎮(zhèn)登俊路65號(hào)，電話：0774—7272777）。
4、報(bào)考蒙山縣事業(yè)單位：蒙山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（湄江中路人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，電話：0774—6286816、6286804）。
5、報(bào)考岑溪市事業(yè)單位：岑溪市人事局（岑城鎮(zhèn)廣南路85號(hào)，電話：0774-8235223、8212573）。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
2008年11月21日至11月28日，每天上午8∶30-11∶30時(shí)，下午14∶30-17∶00時(shí)。
(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)
報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；定向委培生須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明；鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育相關(guān)證明材料；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，在崗代課人員和被清退的代課人員還需持縣以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明以及其他相關(guān)證明。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各二份。另交近期同版1吋免冠彩色照片5張（在照片后面寫上姓名）。對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷鑒證，費(fèi)用自理。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》，并交報(bào)名費(fèi)10元，同時(shí)需交納《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元，共110元，報(bào)考職位要求進(jìn)行專業(yè)考試的按有關(guān)規(guī)定另交考試費(fèi)50元。
享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)政策的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由招聘單位所在地人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
（五）、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
發(fā)證時(shí)間為2008年12月8—10日，考生持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)，報(bào)考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位的到市人才市場(chǎng)領(lǐng)取，報(bào)考縣（市）事業(yè)單位的到招聘單位所在地人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）領(lǐng)取。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考的筆試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，由梧州市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試總分為300分，其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》100分，面試100分。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)及我國(guó)基本國(guó)情、時(shí)事政治等；考試時(shí)限為150分鐘。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；考試時(shí)限為120分鐘。
2、開考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3才予開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)報(bào)梧州市人事局批準(zhǔn)；確實(shí)不能開考的，由招聘單位主管部門報(bào)梧州市人事局后，及時(shí)通知報(bào)考人員。
3、筆試時(shí)間：2008年12月27日（星期六）
上午8∶30－11∶00時(shí)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14∶30－16∶30時(shí) 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
4、考場(chǎng)設(shè)置：分別設(shè)置在崗代課人員考試試場(chǎng)和其他人員考試試場(chǎng)，并按招聘單位、崗位編排試場(chǎng)。
5、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》
6、筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可到招聘單位領(lǐng)取筆試成績(jī)，也可登陸梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）查詢。
7、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)和招聘職位情況，由梧州市人事局統(tǒng)一劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）向社會(huì)公布。
經(jīng)梧州市人事局審核同意，在參加各類高校畢業(yè)生雙向選擇會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)上，與取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的2007屆、2008屆畢業(yè)生簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本單位年度招聘計(jì)劃及實(shí)施方案規(guī)定急需引進(jìn)緊缺人才范圍的，可按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)入面試程序。
（二）面試
1、面試人員確定，按招聘單位計(jì)劃招聘職位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位報(bào)梧州市人事局批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位或主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（市）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局會(huì)同相關(guān)主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
2、進(jìn)入面試人選名單在梧州市人才網(wǎng)站和縣（市）人事部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人事部門委托招聘單位書面通知其本人。
3、實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試方案需按規(guī)定報(bào)梧州市人事局備案后組織實(shí)施。
4、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，同時(shí)，根據(jù)工作需要可進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)筆試，其分?jǐn)?shù)按40%計(jì)入面試成績(jī)，面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。
五、考核和體檢
1、考核。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1.2的比例確定考核人選，報(bào)梧州市人事局核準(zhǔn)后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
2、體檢。各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。在教師崗位的同一職位中，如出現(xiàn)末名同分的，取教齡長(zhǎng)者；如教齡相同，取學(xué)歷高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱高者；如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)高者；如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)高者進(jìn)入體檢。其它崗位可參照?qǐng)?zhí)行。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員由市人事局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（市）所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣（市）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號(hào)）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（桂人發(fā)[2007]37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人事局(縣<市>人事部門)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，在報(bào)考同一職位已參加面試合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行考試招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)審核后在市（縣）人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號(hào)文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。
梧州市人事局按崗位建立事業(yè)單位公開招聘候聘人員信息庫(kù)。對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分的原則候聘，自成績(jī)公布之日起一年內(nèi)，如有用人單位因工作需要選聘，經(jīng)報(bào)梧州市人事局同意可免筆試，直接由用人單位按規(guī)定程序進(jìn)入面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
七、人員聘用
（一）凡通過公開招聘的新進(jìn)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《梧州市事業(yè)單位人員聘用合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。在崗代課人員聘用為公辦教師時(shí)，必須與用人單位簽訂五年以上服務(wù)合同，繼續(xù)在原教學(xué)點(diǎn)和艱苦地區(qū)任教，以保持教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。聘用雙方簽訂聘用合同后，應(yīng)按《梧州市事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》（梧政人字[2000]59號(hào)）的有關(guān)規(guī)定管理。
（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期長(zhǎng)不超過12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、照顧加分
對(duì)西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”、代課人員實(shí)行照顧加分。經(jīng)過縣級(jí)以上組織、人事部門聘用的西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”，服務(wù)滿一年以上，報(bào)考事業(yè)單位崗位的加5分，以上人員加分需提供相關(guān)證明材料。代課人員的照顧加分，總分高不能超過25分（具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表》）。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
考試招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)人事部門、各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
本次考試招聘工作原則上于2009年6月30日前完成。
各縣（市）招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)，具體條款由梧州市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
梧州市人事局：0774-3817816
梧州市人才交流服務(wù)中心：0774-3817998、3817878
監(jiān)督電話：0774-3817887
附件1：梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表（點(diǎn)擊查看詳細(xì)內(nèi)容）
附件2：
2008年下半年梧州市事業(yè)單位考試招聘工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊查看詳細(xì)內(nèi)容）
一、招聘指標(biāo)
梧州市各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員指標(biāo)382名，其中：面向在崗代課人員中公開招聘中小學(xué)教師指標(biāo)213名（詳見招聘計(jì)劃表）。
二、報(bào)考條件
（一）、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》；
5、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（二）、資格條件
1、面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1973年11月21日至1990年11月21日期間出生），具有國(guó)民教育學(xué)歷和崗位所需的資格條件，報(bào)考教師崗位的按《教師法》規(guī)定執(zhí)行。因?qū)W歷或教師資格暫不符合而被清退的代課人員，在其符合報(bào)考條件后，可參加面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師的考試，并享受在崗代課人員同等加分待遇。
2、面向在崗代課人員考試招聘中小學(xué)教師（在崗代課人員指2003年6月30日前經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)編外聘用的在崗代課教師），男性年齡不超過60周歲（1948年11月21日以后出生）；女性年齡不超過55周歲（1953年11月21日以后出生），并具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷和崗位所需資格條件。
在事業(yè)單位招聘考試過程中被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員未滿一年的不得報(bào)名。對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合本簡(jiǎn)章招聘對(duì)象范圍和資格條件要求的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到招聘單位所在地人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）設(shè)的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
1、報(bào)考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位：梧州市人才市場(chǎng)（西堤三路11號(hào)，電話0774—3817878、3817998）。
2、報(bào)考蒼梧縣事業(yè)單位：蒼梧縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào)，電話：0774—2663501、2663503）。
3、報(bào)考藤縣事業(yè)單位：藤縣人才交流服務(wù)中心（藤州鎮(zhèn)登俊路65號(hào)，電話：0774—7272777）。
4、報(bào)考蒙山縣事業(yè)單位：蒙山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（湄江中路人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，電話：0774—6286816、6286804）。
5、報(bào)考岑溪市事業(yè)單位：岑溪市人事局（岑城鎮(zhèn)廣南路85號(hào)，電話：0774-8235223、8212573）。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
2008年11月21日至11月28日，每天上午8∶30-11∶30時(shí)，下午14∶30-17∶00時(shí)。
(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)
報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；定向委培生須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明；鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育相關(guān)證明材料；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，在崗代課人員和被清退的代課人員還需持縣以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明以及其他相關(guān)證明。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各二份。另交近期同版1吋免冠彩色照片5張（在照片后面寫上姓名）。對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷鑒證，費(fèi)用自理。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》，并交報(bào)名費(fèi)10元，同時(shí)需交納《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元，共110元，報(bào)考職位要求進(jìn)行專業(yè)考試的按有關(guān)規(guī)定另交考試費(fèi)50元。
享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)政策的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由招聘單位所在地人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
（五）、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
發(fā)證時(shí)間為2008年12月8—10日，考生持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)，報(bào)考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位的到市人才市場(chǎng)領(lǐng)取，報(bào)考縣（市）事業(yè)單位的到招聘單位所在地人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）領(lǐng)取。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考的筆試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，由梧州市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試總分為300分，其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》100分，面試100分。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)及我國(guó)基本國(guó)情、時(shí)事政治等；考試時(shí)限為150分鐘。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；考試時(shí)限為120分鐘。
2、開考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3才予開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)報(bào)梧州市人事局批準(zhǔn)；確實(shí)不能開考的，由招聘單位主管部門報(bào)梧州市人事局后，及時(shí)通知報(bào)考人員。
3、筆試時(shí)間：2008年12月27日（星期六）
上午8∶30－11∶00時(shí)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14∶30－16∶30時(shí) 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
4、考場(chǎng)設(shè)置：分別設(shè)置在崗代課人員考試試場(chǎng)和其他人員考試試場(chǎng)，并按招聘單位、崗位編排試場(chǎng)。
5、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》
6、筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可到招聘單位領(lǐng)取筆試成績(jī)，也可登陸梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）查詢。
7、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)和招聘職位情況，由梧州市人事局統(tǒng)一劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）向社會(huì)公布。
經(jīng)梧州市人事局審核同意，在參加各類高校畢業(yè)生雙向選擇會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)上，與取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的2007屆、2008屆畢業(yè)生簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本單位年度招聘計(jì)劃及實(shí)施方案規(guī)定急需引進(jìn)緊缺人才范圍的，可按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)入面試程序。
（二）面試
1、面試人員確定，按招聘單位計(jì)劃招聘職位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位報(bào)梧州市人事局批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位或主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（市）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局會(huì)同相關(guān)主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
2、進(jìn)入面試人選名單在梧州市人才網(wǎng)站和縣（市）人事部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人事部門委托招聘單位書面通知其本人。
3、實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試方案需按規(guī)定報(bào)梧州市人事局備案后組織實(shí)施。
4、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，同時(shí)，根據(jù)工作需要可進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)筆試，其分?jǐn)?shù)按40%計(jì)入面試成績(jī)，面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。
五、考核和體檢
1、考核。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1.2的比例確定考核人選，報(bào)梧州市人事局核準(zhǔn)后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
2、體檢。各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。在教師崗位的同一職位中，如出現(xiàn)末名同分的，取教齡長(zhǎng)者；如教齡相同，取學(xué)歷高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱高者；如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)高者；如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)高者進(jìn)入體檢。其它崗位可參照?qǐng)?zhí)行。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員由市人事局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（市）所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣（市）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號(hào)）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（桂人發(fā)[2007]37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人事局(縣<市>人事部門)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，在報(bào)考同一職位已參加面試合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行考試招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)審核后在市（縣）人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號(hào)文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。
梧州市人事局按崗位建立事業(yè)單位公開招聘候聘人員信息庫(kù)。對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分的原則候聘，自成績(jī)公布之日起一年內(nèi)，如有用人單位因工作需要選聘，經(jīng)報(bào)梧州市人事局同意可免筆試，直接由用人單位按規(guī)定程序進(jìn)入面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
七、人員聘用
（一）凡通過公開招聘的新進(jìn)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《梧州市事業(yè)單位人員聘用合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。在崗代課人員聘用為公辦教師時(shí)，必須與用人單位簽訂五年以上服務(wù)合同，繼續(xù)在原教學(xué)點(diǎn)和艱苦地區(qū)任教，以保持教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。聘用雙方簽訂聘用合同后，應(yīng)按《梧州市事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》（梧政人字[2000]59號(hào)）的有關(guān)規(guī)定管理。
（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期長(zhǎng)不超過12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、照顧加分
對(duì)西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”、代課人員實(shí)行照顧加分。經(jīng)過縣級(jí)以上組織、人事部門聘用的西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”，服務(wù)滿一年以上，報(bào)考事業(yè)單位崗位的加5分，以上人員加分需提供相關(guān)證明材料。代課人員的照顧加分，總分高不能超過25分（具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表》）。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
考試招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)人事部門、各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
本次考試招聘工作原則上于2009年6月30日前完成。
各縣（市）招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)，具體條款由梧州市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
梧州市人事局：0774-3817816
梧州市人才交流服務(wù)中心：0774-3817998、3817878
監(jiān)督電話：0774-3817887
附件1：梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表（點(diǎn)擊查看詳細(xì)內(nèi)容）
附件2：
2008年下半年梧州市事業(yè)單位考試招聘工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊查看詳細(xì)內(nèi)容）