山東省曹縣2008年公開招聘曹縣人民醫(yī)院人員簡章

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根據山東省人事廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位 補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》(菏人發(fā)〔2007〕39號)精神和菏澤市人事局《關于2008年度市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關 問題的通知》(菏人[2008]103號)精神,經曹縣人民政府批準,決定面向社會公開為曹縣人民醫(yī)院招聘人員100人?,F將招聘工作有關事項公告如下:
    一、招聘崗位、數量及條件
     (一)招聘崗位及數量
    1、臨床醫(yī)學碩士研究生5人;
    2、臨床醫(yī)學本科生55人(其中臨床醫(yī)學專業(yè)40名、中醫(yī)專業(yè)5名、麻醉專業(yè)3名、口腔專業(yè)2名、影像診斷專業(yè)5名);
    3、高級護理專業(yè)20人;
    4、藥學專業(yè)6人;
    5、公共衛(wèi)生事業(yè)管理2人,計算機專業(yè)2人,財政金融專業(yè)2人;
    6、針灸推拿、心電、腦電等特檢專業(yè)8人。
     (二)報考條件
    報考人員同時具備下列條件,方可報考。
    1、應具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質和其他資格條件;
    2、2006年以來全日制醫(yī)學普通高校??苹虮究萍耙陨袭厴I(yè)、未經畢業(yè)生主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生;
    3、身體健康。
    根據需要,報考人員還應具備下列條件:
     (1)碩士研究生:報考人員必須為全日制本科起點、具有碩士學位(在職研究生除外)。
     (2)本科生:報考人員應為全日制醫(yī)學普通高校本科及以上學歷并取得學士學位。
     (3)高護:報考人員應為全日制醫(yī)學普通高校??萍耙陨蠈W歷。
     (4)藥學及其他:報考藥學、針灸推拿、心電、腦電等特檢專業(yè)的應為全日制醫(yī)學普通高校???及以上學歷。報考公共衛(wèi)生事業(yè)管理、計算機、財政金融專業(yè)的應為全日制醫(yī)學普通高校本科及以上學歷并取得學士學位。
     在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生,現役軍人,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。應聘人員不能報考 與本人有應回避親屬關系的崗位。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生,未經定向或委培單位同意,不得報考。
    二、報名及資格審查
    本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行。
    報名時間:2008年11月17日至11月22日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
    報名地點:曹縣人才市場(曹縣人民政府院內)    
     (一) 報名辦法
    報考人員報名時需提交國家承認的學歷證書、學位證書、身份證或戶口本(或戶籍遷移證明)、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份,本人近期1寸免冠照片5張。每人僅限于報考一個職位。
     根據國家和省的有關規(guī)定,由省選派參加大學生志愿服務西部計劃、由省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業(yè)生,服務期滿2年、考核合格,3 年內報考縣屬事業(yè)單位的,筆試總成績折算為百分制后加10分。上述人員報名時,除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外,“三支一扶”大學生,要出具 山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生,要出具團省委考核認定的證明材料;選派到農村服務的畢 業(yè)生,要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員,經審核確認后,實施加分。
    符合報考條件的考生現場繳納考務費,考務費參照招錄公務員收取標準執(zhí)行,每人每科次40元,共80元;進入面試的考生面試費收取標準每人70元。
    擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員,報名時應由本人攜帶有關證明材料,辦理減免考務費用手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保 障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所 在地縣區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)?!             ?BR>    除特殊專業(yè)外,本科、??茍竺藬档陀谡衅赣媱潝?倍的崗位,計劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。研究生聘用計劃出現空缺的,可相應增加本科生招聘計劃。
     (二)資格審查
    對報考人員資格審查工作由縣人事局、衛(wèi)生局組織實施,并貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者,一經發(fā)現,取消其考試及聘用資格,并追究有關人員的責任。
    三、考試
    考試分為筆試和面試(碩士研究生報考的只進行面試和考核,不再進行基礎知識考試)。
    (一)基礎知識考試
    筆試包括公共基礎知識考試和醫(yī)學專業(yè)基礎知識考試?! ?、公共基礎知識考試(滿分為100分),內容為基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學理論及應知應會的時政方針、公共管理和綜合寫作等基礎性知識。
    2、醫(yī)學專業(yè)基礎知識考試(滿分100分)
    臨床醫(yī)學崗位考試內容為系統(tǒng)解剖學、診斷學、內科學、藥理學;
    口腔、藥學、麻醉、影像、中醫(yī)崗位考試內容為系統(tǒng)解剖學、診斷學、內科學、藥理學和本專業(yè)知識;
    高級護理崗位考試內容為系統(tǒng)解剖學、護理學、內科學、藥理學;
    針灸推拿、心電等特檢崗位考試內容為系統(tǒng)解剖學、診斷學、內科學和本專業(yè)知識;
    衛(wèi)生公共事業(yè)管理、金融學及計算機專業(yè)崗位考試內容為本專業(yè)知識。
    公共基礎知識考試和醫(yī)學專業(yè)基礎知識考試分兩門科目同時進行,考試時限90分鐘。
    筆試時間:公共基礎知識:11月23日上午 8:30—10:00
          專業(yè)基礎知識:11月23日上午10:30—12:00
    考試地點見準考證。
    公共基礎知識考試、專業(yè)基礎知識考試結束并給符合條件的考生加分后,根據招聘崗位、招聘計劃數和考試成績分別按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人員達不到規(guī)定比例的,按實有人數參加面試。
    進入面試的人員名單在曹縣人才市場公布。
    進入面試人員成績計算方法:(公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%)×50%+加分因素。
     (二)面試
    面試由縣人事局、衛(wèi)生局組織有關專家及相關人員組成評委, 具體面試內容根據崗位的需要進行確定。評委從專業(yè)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、實際操作等幾方面對其進行綜合評分。滿分為100分。
     面試通知領取時間:11月25日。
     地點:見通知。
    (三)總成績計算辦法
    考試結束后,按以下公式百分制計算考試總成績:
    (公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%)×50%+加分因素+面試成績×50%
    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
    如招聘單位同一個招聘計劃中出現2名及以上總成績同分者,采取加分人員優(yōu)先、其次按醫(yī)學專業(yè)基礎知識成績、第三按學歷層次高者的辦法確定體檢考核人選。考試總成績將在曹縣人才市場公示。
    四、體檢和考核
    按照考試總成績,根據招聘崗位,由高分到低分按招聘人數1:1.2的比例,確定進入體檢、考核范圍人選。體檢考核按招聘計劃等額進行。
    體檢標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
    對進入考核范圍的人員,由招聘單位及其主管部門負責對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核,并寫出書面考核意見。
    因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺,可從進入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補。
    五、聘用
    根據考試、體檢和考核結果,按招聘崗位以1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員,并在曹縣人才市場公示,公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用 人員,經縣人事局批準,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》,報縣人事局審核備案。符合聘用條件的,由縣人事局發(fā) 放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行 3個月的試用期制度,2008年應屆畢業(yè)生試用期延長至12個月(含擇業(yè)期),期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員由人事部門所屬的人才 服務機構實行人事代理。
    六、監(jiān)督檢查
    在整個招聘工作中,縣人事局、衛(wèi)生局將邀請紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應處分。
       監(jiān)督電話:0530-3682990 3682829 3652529