重慶市豐都縣事業(yè)單位招聘公告

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重慶市豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
    為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘名額及崗位
    招聘名額35名,具體崗位見《豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
    二、招聘原則
    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,實(shí)行公開考試,擇優(yōu)聘用。
    三、招聘范圍及對(duì)象
    凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于本次招聘范圍。
    四、招聘條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何處分和處罰;
    3、具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格;
    4、身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
    5、符合招聘崗位所需的其他條件(具體要求見豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表)。
    五、招聘程序
    本次招聘按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年8月30日至31日上午8:30-12:00,下午2:30-5:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn):豐都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(第二行政辦公大樓九樓)
    3、報(bào)名要求:
    (1)報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
    (2)報(bào)考者必須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、職(執(zhí))業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可);系在職人員的同時(shí)還要提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。
    (3)報(bào)考者如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》,經(jīng)招聘單位主管部門資格審查合格并簽字后,到指定地點(diǎn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
    (4)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3;未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。
    (5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件,于2010年9月1日上午8:30-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
    (二)筆試
    筆試采取閉卷方式進(jìn)行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目。
    筆試時(shí)間為2010年9月5日上午8:30至10:00考公共科目,10:10至11:40考專業(yè)科目。
    筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
    1、公共科目
    筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,其分值為100分。
    2、專業(yè)科目
    (1)涉醫(yī)專業(yè)崗位考試內(nèi)容分別為:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(含內(nèi)、外、婦、兒、傳染?。恢嗅t(yī)骨傷專業(yè)崗位考中醫(yī)骨傷專業(yè)知識(shí)、中醫(yī)四大經(jīng)典;中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)崗位考中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)專業(yè)知識(shí)、中醫(yī)四大經(jīng)典和西醫(yī)基礎(chǔ)綜合知識(shí);醫(yī)學(xué)影像專業(yè)崗位考內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)和影像學(xué);
    (2)其余崗位考試內(nèi)容均為重慶市人事局編印的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
    專業(yè)科目分值為100分。
    3、加分條件:
    (1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃者,服務(wù)期滿考的核合格后一年內(nèi),其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分??忌氃趫?bào)名時(shí)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到豐都縣人力社保局審查確認(rèn)。
    (2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
    符合上述多項(xiàng)加分條件者,按其中一項(xiàng)加分計(jì)算,不累計(jì)加分。
    (三)面試
    涉醫(yī)崗位采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由縣人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例,根據(jù)筆試總成績(公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:2比例,則相應(yīng)遞減聘用名額或者取消面試。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    面試分值為100分;面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者,不得參加體檢。
    考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成
    績×30%+面試成績×40%。
    來源:高校人才網(wǎng)
    (四)體檢
    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則以筆試總成績從高到低確定;筆試總成績?nèi)匀幌嗤?,以專業(yè)科目成績從高到低確定,下同)。
    體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。
    因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    (五)考核
    體檢合格人員,由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    (六)公示
    經(jīng)考核合格者,由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期限為7天。
    (七)聘用
    經(jīng)公示無異議的人員,由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力社保局審批;同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期;試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
    六、紀(jì)律與監(jiān)督
    公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
    附件:豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表