安徽省合肥市包河區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加大人才的引進(jìn)使用力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)包河區(qū)跨越發(fā)展，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合。
二、招聘崗位和名額
招聘工作人員共6名。詳情見(jiàn)《合肥市包河區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1981年4月1日以后出生）。
3、具備相應(yīng)專業(yè)的國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱（具體招聘崗位及詳細(xì)條件見(jiàn)附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2011年4月18日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，即可通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試考試費(fèi)用，繳費(fèi)截止時(shí)間為4月27日16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、考生于5月4日至5月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科（不指定參考資料）：
《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等（具體考試科目名稱見(jiàn)附表），滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間：5月7日上午
8:00～9:30《綜合知識(shí)》
10:00～12:00《專業(yè)知識(shí)》
2、資格復(fù)審
經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、個(gè)人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人居民身份證。
3、面試
面試時(shí)間20分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍）。若無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該崗位。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消錄聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為錄聘對(duì)象。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行編外聘用，勞動(dòng)合同管理，與事業(yè)單位在編工作人員同工同酬。人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首聘期3年，試用期3個(gè)月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。
五、其它
1、筆試費(fèi)90元（45元/科）、面試費(fèi)80元
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（bhrsj.baohe.gov.cn）。
為加大人才的引進(jìn)使用力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)包河區(qū)跨越發(fā)展，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合。
二、招聘崗位和名額
招聘工作人員共6名。詳情見(jiàn)《合肥市包河區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1981年4月1日以后出生）。
3、具備相應(yīng)專業(yè)的國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱（具體招聘崗位及詳細(xì)條件見(jiàn)附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2011年4月18日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，即可通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試考試費(fèi)用，繳費(fèi)截止時(shí)間為4月27日16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、考生于5月4日至5月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科（不指定參考資料）：
《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等（具體考試科目名稱見(jiàn)附表），滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間：5月7日上午
8:00～9:30《綜合知識(shí)》
10:00～12:00《專業(yè)知識(shí)》
2、資格復(fù)審
經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、個(gè)人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人居民身份證。
3、面試
面試時(shí)間20分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍）。若無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該崗位。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消錄聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為錄聘對(duì)象。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行編外聘用，勞動(dòng)合同管理，與事業(yè)單位在編工作人員同工同酬。人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首聘期3年，試用期3個(gè)月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。
五、其它
1、筆試費(fèi)90元（45元/科）、面試費(fèi)80元
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（bhrsj.baohe.gov.cn）。
| 合肥市包河區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表 | |||||||||||
序號(hào) | 主管部門 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 《專業(yè)知識(shí)》 考試科目 | 擬招聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||||
年齡 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或執(zhí)業(yè)資格 | 其他 | |||||||
1 | 發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局 | 統(tǒng)計(jì)普查中心 | 產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì) | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 1 | 30周歲以下 | 會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè) | 相應(yīng)專業(yè)本科及以上 | |||
項(xiàng)目投資 | 工民建 | 1 | 工程管理或土木工程專業(yè) | ||||||||
2 | 財(cái)政局 | 會(huì)計(jì)核算中心 | 資產(chǎn)管理 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 1 | 30周歲以下 | 金融學(xué)專業(yè) | 相應(yīng)專業(yè)本科及以上 | 助理經(jīng)濟(jì)師或助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及以上 | ||
政府采購(gòu)中心 | 采購(gòu)管理 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 1 | 經(jīng)濟(jì)類專業(yè) | |||||||
3 | 人力資源和社會(huì)保障局 | 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) | 仲裁員 | 法律 | 1 | 30周歲以下 | 法學(xué)專業(yè) | 相應(yīng)專業(yè)本科及以上 | |||
人才服務(wù)和 人事考試中心 | 綜合管理 | 申論 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)或新聞學(xué)專業(yè) | |||||||
合計(jì) | 6 | ||||||||||