為解決農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部中小學(xué)教師由于學(xué)生數(shù)量急劇增加而導(dǎo)致的缺員困難，滿足農(nóng)村適齡兒童和外來務(wù)工人員子女不斷增加的義務(wù)教育階段師資需求，五華區(qū)部分中小學(xué)校擬公開招聘編制外合同教師67名。具體招聘情況及辦法如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試與考核相結(jié)合的方式，公開選拔聘用教師。
2、堅(jiān)持“誰用人、誰負(fù)責(zé)”，落實(shí)學(xué)校的用人自主權(quán)。同時(shí)，建立招聘工作的責(zé)任制和責(zé)任追究制，落實(shí)學(xué)校相應(yīng)的工作責(zé)任。
3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
4、堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理的原則，學(xué)校自主選人、用人，教育、紀(jì)檢部門管理、服務(wù)、監(jiān)督。
二、招聘對象
目前五華區(qū)各中小學(xué)使用的臨時(shí)代課教師及其它符合招考條件人員。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具備擬招聘崗位所需的教師資格，持有相應(yīng)的教師資格證;
3、城區(qū)中小學(xué)、農(nóng)村中學(xué)教師須具備國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，農(nóng)村小學(xué)教師須具備國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
4、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位及條件詳見昆明教育人才網(wǎng)、五華區(qū)教育局網(wǎng)站、五華教育網(wǎng)上登載的《2009年五華區(qū)教育系統(tǒng)編制外合同制教師招錄計(jì)劃表》。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：
2009年3月19日-3月20日(兩天)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
各用人學(xué)校
(三)報(bào)名所需證明材料：
1、近期半寸免冠照片2張。
2、A：未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效身份證件、《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(原件、復(fù)印件各1份)報(bào)名。
B：其它人員：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、失業(yè)證(原件、復(fù)印件各1份)報(bào)名。
(四)報(bào)名程序
1、符合招考范圍和條件的人員自愿向?qū)W校提出書面申請，由學(xué)校負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員資格條件，并將報(bào)名結(jié)果報(bào)教育局人事科備案。
2、報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫報(bào)名表，并提供報(bào)名者的相關(guān)身份、資格、學(xué)歷、政審證明或材料原件和復(fù)印件。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)。
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名;
2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
3、報(bào)考人員必須當(dāng)場提供所需材料;
4、每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得小于1：3的開考比例，達(dá)不到比例的崗位將削減或取消招聘計(jì)劃;
5、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
六、考試考核辦法
考試的具體形式及內(nèi)容，由各招聘學(xué)校根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行安排，原則上應(yīng)包括綜合考試(筆試或面試)、模擬課堂教學(xué)考核兩部分組成。
若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘崗位人數(shù)1：10(含1：10)，全體報(bào)名人員均須參加綜合考試和模擬課堂教學(xué)考核。若報(bào)名人數(shù)超過擬招聘崗位人數(shù)1：10，則按綜合考試成績由高到低、擬招聘崗位1：10的考生人數(shù)選拔進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核。
綜合考試(筆試或面試)成績次日在各考點(diǎn)進(jìn)行公布。綜合考試(筆試或面試)成績60分(按百分制計(jì))為合格線。按綜合考試成績合格線以上、由高到低順序、擬招聘崗位1：10的考生人數(shù)選拔進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核，報(bào)考人數(shù)不足1：10的須考生全部參加模擬課堂教學(xué)考核。
(一)綜合考試(筆試或面試)。
1、筆試時(shí)間不超過120分鐘;面試時(shí)間每個(gè)考生10分鐘，順序由抽簽產(chǎn)生，考生須提前10分鐘候考。
2、綜合考試(筆試或面試)滿分100分，占總成績的40%。
3、筆試或面試內(nèi)容及范圍可包含下列之一：
(1)教育教學(xué)理論與實(shí)踐;
(2)教師基本素質(zhì);
(3)學(xué)科專業(yè)知識;
4、考試形式和具體時(shí)間由各用人學(xué)校自定并提前通知考生。
(二)模擬課堂教學(xué)考核。
1、考試時(shí)間：每個(gè)考生20分鐘，
2、滿分100分，占總成績的60%。
3、考核范圍及內(nèi)容：相關(guān)學(xué)科教材內(nèi)課題(教材考生自備)。
4、考生于考核前一天抽簽確定課題進(jìn)行準(zhǔn)備。
5、考核時(shí)考生須提交相關(guān)課題教案設(shè)計(jì)一式五份。
6、考生須提前15分鐘候考。
考試時(shí)間:3月23日——27日?？荚嚨攸c(diǎn)和各科目考試時(shí)間由各招聘學(xué)校另行通知。
七、選拔確定人選的原則
進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核的考生，以綜合考試和模擬課堂教學(xué)考核兩部分成績計(jì)算總成績。
總成績以60分為合格線。按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例，總成績合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低順序擇優(yōu)選拔。
考生總成績于考試考核結(jié)束后上報(bào)主管部門，并在各用人學(xué)校、各考點(diǎn)及五華區(qū)教育局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
八、錄用
經(jīng)考試、考核合格人員，視為擬錄用人員。擬錄用人員名單報(bào)教育主管部門審核，同時(shí)在各用人學(xué)校、各考點(diǎn)及五華區(qū)教育局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。若無異議，由各用人學(xué)校與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行操作。
有下列情況之一者，不予錄用，余下計(jì)劃名額按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、身體條件不合格的;
2、公示過程中有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的。
九、招聘紀(jì)律
各招錄單位要嚴(yán)格遵照招錄工作中的紀(jì)律要求，審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，進(jìn)行信息公告，公示成績和擬聘人員名單。若招聘單位有違反紀(jì)律，將視其情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究。若考生在報(bào)考過程中有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，將不予錄用或予以退回，三年內(nèi)不受理參加五華區(qū)招聘崗位報(bào)考。
十、未盡事宜由五華區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0871-5158012(五華區(qū)教育局人事科)
舉報(bào)電話：0871-5179886(五華區(qū)教育局監(jiān)察室)
二00九年三月十二日
2009年五華區(qū)教育系統(tǒng)編外合同制教師招錄計(jì)劃表.xls
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試與考核相結(jié)合的方式，公開選拔聘用教師。
2、堅(jiān)持“誰用人、誰負(fù)責(zé)”，落實(shí)學(xué)校的用人自主權(quán)。同時(shí)，建立招聘工作的責(zé)任制和責(zé)任追究制，落實(shí)學(xué)校相應(yīng)的工作責(zé)任。
3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
4、堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理的原則，學(xué)校自主選人、用人，教育、紀(jì)檢部門管理、服務(wù)、監(jiān)督。
二、招聘對象
目前五華區(qū)各中小學(xué)使用的臨時(shí)代課教師及其它符合招考條件人員。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具備擬招聘崗位所需的教師資格，持有相應(yīng)的教師資格證;
3、城區(qū)中小學(xué)、農(nóng)村中學(xué)教師須具備國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，農(nóng)村小學(xué)教師須具備國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
4、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位及條件詳見昆明教育人才網(wǎng)、五華區(qū)教育局網(wǎng)站、五華教育網(wǎng)上登載的《2009年五華區(qū)教育系統(tǒng)編制外合同制教師招錄計(jì)劃表》。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：
2009年3月19日-3月20日(兩天)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
各用人學(xué)校
(三)報(bào)名所需證明材料：
1、近期半寸免冠照片2張。
2、A：未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效身份證件、《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(原件、復(fù)印件各1份)報(bào)名。
B：其它人員：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、失業(yè)證(原件、復(fù)印件各1份)報(bào)名。
(四)報(bào)名程序
1、符合招考范圍和條件的人員自愿向?qū)W校提出書面申請，由學(xué)校負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員資格條件，并將報(bào)名結(jié)果報(bào)教育局人事科備案。
2、報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫報(bào)名表，并提供報(bào)名者的相關(guān)身份、資格、學(xué)歷、政審證明或材料原件和復(fù)印件。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)。
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名;
2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
3、報(bào)考人員必須當(dāng)場提供所需材料;
4、每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得小于1：3的開考比例，達(dá)不到比例的崗位將削減或取消招聘計(jì)劃;
5、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
六、考試考核辦法
考試的具體形式及內(nèi)容，由各招聘學(xué)校根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行安排，原則上應(yīng)包括綜合考試(筆試或面試)、模擬課堂教學(xué)考核兩部分組成。
若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘崗位人數(shù)1：10(含1：10)，全體報(bào)名人員均須參加綜合考試和模擬課堂教學(xué)考核。若報(bào)名人數(shù)超過擬招聘崗位人數(shù)1：10，則按綜合考試成績由高到低、擬招聘崗位1：10的考生人數(shù)選拔進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核。
綜合考試(筆試或面試)成績次日在各考點(diǎn)進(jìn)行公布。綜合考試(筆試或面試)成績60分(按百分制計(jì))為合格線。按綜合考試成績合格線以上、由高到低順序、擬招聘崗位1：10的考生人數(shù)選拔進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核，報(bào)考人數(shù)不足1：10的須考生全部參加模擬課堂教學(xué)考核。
(一)綜合考試(筆試或面試)。
1、筆試時(shí)間不超過120分鐘;面試時(shí)間每個(gè)考生10分鐘，順序由抽簽產(chǎn)生，考生須提前10分鐘候考。
2、綜合考試(筆試或面試)滿分100分，占總成績的40%。
3、筆試或面試內(nèi)容及范圍可包含下列之一：
(1)教育教學(xué)理論與實(shí)踐;
(2)教師基本素質(zhì);
(3)學(xué)科專業(yè)知識;
4、考試形式和具體時(shí)間由各用人學(xué)校自定并提前通知考生。
(二)模擬課堂教學(xué)考核。
1、考試時(shí)間：每個(gè)考生20分鐘，
2、滿分100分，占總成績的60%。
3、考核范圍及內(nèi)容：相關(guān)學(xué)科教材內(nèi)課題(教材考生自備)。
4、考生于考核前一天抽簽確定課題進(jìn)行準(zhǔn)備。
5、考核時(shí)考生須提交相關(guān)課題教案設(shè)計(jì)一式五份。
6、考生須提前15分鐘候考。
考試時(shí)間:3月23日——27日?？荚嚨攸c(diǎn)和各科目考試時(shí)間由各招聘學(xué)校另行通知。
七、選拔確定人選的原則
進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核的考生，以綜合考試和模擬課堂教學(xué)考核兩部分成績計(jì)算總成績。
總成績以60分為合格線。按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例，總成績合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低順序擇優(yōu)選拔。
考生總成績于考試考核結(jié)束后上報(bào)主管部門，并在各用人學(xué)校、各考點(diǎn)及五華區(qū)教育局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
八、錄用
經(jīng)考試、考核合格人員，視為擬錄用人員。擬錄用人員名單報(bào)教育主管部門審核，同時(shí)在各用人學(xué)校、各考點(diǎn)及五華區(qū)教育局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。若無異議，由各用人學(xué)校與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行操作。
有下列情況之一者，不予錄用，余下計(jì)劃名額按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、身體條件不合格的;
2、公示過程中有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的。
九、招聘紀(jì)律
各招錄單位要嚴(yán)格遵照招錄工作中的紀(jì)律要求，審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，進(jìn)行信息公告，公示成績和擬聘人員名單。若招聘單位有違反紀(jì)律，將視其情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究。若考生在報(bào)考過程中有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，將不予錄用或予以退回，三年內(nèi)不受理參加五華區(qū)招聘崗位報(bào)考。
十、未盡事宜由五華區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0871-5158012(五華區(qū)教育局人事科)
舉報(bào)電話：0871-5179886(五華區(qū)教育局監(jiān)察室)
二00九年三月十二日
2009年五華區(qū)教育系統(tǒng)編外合同制教師招錄計(jì)劃表.xls