2008年人力資源(初級)輔導練習題及答案(2)

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11、 下列決策技術中,不是所有決策成員同時參加的是()。
    A. 頭腦風暴法
    B. 德爾菲技術
    C. 具名團體技術
    D. 階梯技術
    標準答案:d
    解  析:教材69頁
    12、 下列屬于內(nèi)源性價值觀的是()。
    A.工作的挑戰(zhàn)性
    B.薪酬
    C.工作的地位
    D.工作的環(huán)境
    標準答案:a
    解  析:內(nèi)源性價值觀指與工作本身相聯(lián)系的價值觀。
    13、 組織承諾是指( )
    A.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
    B.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
    C.員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
    D.員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
    標準答案:c
    解  析:員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織忠誠度是一種測量員工未來是否愿意留在組織中工作的工具。
    14、 下列途徑不可以消除認知失調(diào)的是()
    A.改變原來的行為
    B.改變原來的態(tài)度
    C.找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致,來為自己的矛盾自圓其說
    D.堅持原來的行為
    標準答案:d
    解  析:消除認知失調(diào)的三種途徑;改變原來的行為;改變原來的態(tài)度;找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致,來為自己的矛盾自圓其說
    15、 下列不屬于員工的組織公民行為表現(xiàn)的是( )。
    A.在履行一般的工作責任是顯示出少有的責任心
    B.在疑難問題上進行高水平的發(fā)明創(chuàng)新
    C.拒絕承擔額外的工作
    D.與其他員工分享自己的時間和資源
    標準答案:c
    解  析:組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。
    16、 關于工作分析在企業(yè)管理中的作用,下列說法不正確的是()
    A.工作分析可以支持企業(yè)戰(zhàn)略
    B.通過工作分析可以有助于了解組織結構上的弊端并提出改進方案
    C.工作分析可以實現(xiàn)安全生產(chǎn)
    D.工作分析可以優(yōu)化工作程序和方法
    標準答案:c
    17、 工作評價以( )為基礎。
    A.工作分析
    B.薪酬調(diào)查
    C.崗位設計
    D.崗位規(guī)范
    標準答案:a
    18、 工作分析的流程不包括( )。
    A.明確工作分析的目的
    B.搜集工作相關背景的信息
    C.確定各項指標的權重
    D.整理和分析工作相關信息
    標準答案:c
    19、 工作分析的結果在應用過程要遵循 ( ) 原則。
    A.公正
    B.及時
    C.動態(tài)
    D.平等
    標準答案:c
    20、 工作特性模式認為每個工作有( )個核心維度
    A.二
    B,三
    C.四
    D.五
    標準答案:d