一、招考原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、考評(píng)結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘職位
各單位各崗位詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)附件一。
三、組織與管理
招聘工作由市人事局、市教育局主管，用人單位具體組織實(shí)施，市人事局、市教育局全程監(jiān)督。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）。對(duì)高學(xué)歷、高職稱和急需引進(jìn)的短缺專業(yè)教師，年齡可適當(dāng)放寬。
3、品德優(yōu)良，身體健康。
4、具有擬聘崗位所需的資格條件：
①應(yīng)聘普通高中、職業(yè)學(xué)校教師崗位、應(yīng)聘教研員崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘特殊教育教師崗位，應(yīng)參加過(guò)特師教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)且具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；應(yīng)聘幼兒教師崗位，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
②具有相應(yīng)層次的教師資格證書。
③計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到中級(jí)及以上水平。
④普通話水平達(dá)到相應(yīng)專業(yè)學(xué)科要求。
⑤符合用人單位確定的其他崗位條件。
五、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止2009年3月31日。報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
2、資格審查由市教育局、市人事局會(huì)同各招聘單位共同實(shí)施。報(bào)考者對(duì)照?qǐng)?bào)名條件報(bào)名，用人單位實(shí)施初審。資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合本方案規(guī)定的基本條件和應(yīng)聘崗位條件?？荚嚱Y(jié)束后，綜合成績(jī)公布前，市教育局、市人事局實(shí)施復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件的一律取消考試成績(jī)和錄用資格。
3、每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)①填寫《株洲市教育局直屬單位公開招聘報(bào)名信息表》；②提驗(yàn)身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證原件。公開招聘實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。用人單位須使用招聘管理系統(tǒng)錄入報(bào)考者報(bào)名信息，分別采集報(bào)考者提驗(yàn)的證件照片和報(bào)考者照片。
4、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1。未達(dá)到報(bào)考比例的原則上不開考。但對(duì)特殊專業(yè)，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低報(bào)考比例。
六、考試
1、報(bào)考者一律參加公開招聘考試。
2、考試采取筆試、專業(yè)技能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)采用100分制。筆試、專業(yè)技能考試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。
3、筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)（70分）和教育綜合知識(shí)(教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革理念等，30分)。
4、專業(yè)技能考試分學(xué)科進(jìn)行。專業(yè)技能考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕馭教材、實(shí)施教學(xué)和專業(yè)技能操作能力。專業(yè)技能考試的內(nèi)容在試講前1小時(shí)告知應(yīng)聘人員，并提供專業(yè)技能考試所必須的用品。
5、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年4月11日上午9:00-11:00，專業(yè)技能考試時(shí)間為2009年4月11日下午至4月12日?？荚嚨攸c(diǎn)：各招聘單位。
6、專業(yè)技能考試結(jié)束后七天后查詢筆試、專業(yè)技能考試綜合成績(jī)。
七、考核與體檢
按筆試、專業(yè)技能考試綜合成績(jī)從高分到低分及各單位各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象。對(duì)確定的考核對(duì)象由招聘單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查及按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格的空缺，按綜合成績(jī)性遞補(bǔ)。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是二甲以上醫(yī)院。
八、公示與錄用
根據(jù)考試和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄聘人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，對(duì)擬錄聘人員在招聘單位和市教育局一樓大廳公示七天。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門核審?fù)夂?，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
九、公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期制度
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用、定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
十、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正，市人事局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察等部門全程參與，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：8681070（市人事局）、2663748（市教育局監(jiān)察科）。
堅(jiān)持面向社會(huì)、考評(píng)結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘職位
各單位各崗位詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)附件一。
三、組織與管理
招聘工作由市人事局、市教育局主管，用人單位具體組織實(shí)施，市人事局、市教育局全程監(jiān)督。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）。對(duì)高學(xué)歷、高職稱和急需引進(jìn)的短缺專業(yè)教師，年齡可適當(dāng)放寬。
3、品德優(yōu)良，身體健康。
4、具有擬聘崗位所需的資格條件：
①應(yīng)聘普通高中、職業(yè)學(xué)校教師崗位、應(yīng)聘教研員崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘特殊教育教師崗位，應(yīng)參加過(guò)特師教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)且具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；應(yīng)聘幼兒教師崗位，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
②具有相應(yīng)層次的教師資格證書。
③計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到中級(jí)及以上水平。
④普通話水平達(dá)到相應(yīng)專業(yè)學(xué)科要求。
⑤符合用人單位確定的其他崗位條件。
五、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止2009年3月31日。報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
2、資格審查由市教育局、市人事局會(huì)同各招聘單位共同實(shí)施。報(bào)考者對(duì)照?qǐng)?bào)名條件報(bào)名，用人單位實(shí)施初審。資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合本方案規(guī)定的基本條件和應(yīng)聘崗位條件?？荚嚱Y(jié)束后，綜合成績(jī)公布前，市教育局、市人事局實(shí)施復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件的一律取消考試成績(jī)和錄用資格。
3、每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)①填寫《株洲市教育局直屬單位公開招聘報(bào)名信息表》；②提驗(yàn)身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證原件。公開招聘實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。用人單位須使用招聘管理系統(tǒng)錄入報(bào)考者報(bào)名信息，分別采集報(bào)考者提驗(yàn)的證件照片和報(bào)考者照片。
4、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1。未達(dá)到報(bào)考比例的原則上不開考。但對(duì)特殊專業(yè)，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低報(bào)考比例。
六、考試
1、報(bào)考者一律參加公開招聘考試。
2、考試采取筆試、專業(yè)技能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)采用100分制。筆試、專業(yè)技能考試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。
3、筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)（70分）和教育綜合知識(shí)(教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革理念等，30分)。
4、專業(yè)技能考試分學(xué)科進(jìn)行。專業(yè)技能考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕馭教材、實(shí)施教學(xué)和專業(yè)技能操作能力。專業(yè)技能考試的內(nèi)容在試講前1小時(shí)告知應(yīng)聘人員，并提供專業(yè)技能考試所必須的用品。
5、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年4月11日上午9:00-11:00，專業(yè)技能考試時(shí)間為2009年4月11日下午至4月12日?？荚嚨攸c(diǎn)：各招聘單位。
6、專業(yè)技能考試結(jié)束后七天后查詢筆試、專業(yè)技能考試綜合成績(jī)。
七、考核與體檢
按筆試、專業(yè)技能考試綜合成績(jī)從高分到低分及各單位各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象。對(duì)確定的考核對(duì)象由招聘單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查及按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格的空缺，按綜合成績(jī)性遞補(bǔ)。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是二甲以上醫(yī)院。
八、公示與錄用
根據(jù)考試和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄聘人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，對(duì)擬錄聘人員在招聘單位和市教育局一樓大廳公示七天。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門核審?fù)夂?，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
九、公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期制度
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用、定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
十、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正，市人事局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察等部門全程參與，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：8681070（市人事局）、2663748（市教育局監(jiān)察科）。