1、你怎樣理解做人與做事的關(guān)系？
2、談?wù)勅穗H關(guān)系的重要性？
3、談?wù)勀銓Α岸鄠€朋友，多條路”的理解？
4、你認(rèn)為“構(gòu)建和諧單位”的重要意識和主要措施有哪些？
5、談?wù)勀銓Α皹s譽(yù)”和“職務(wù)晉升”的理解？
6、你認(rèn)為同事之間關(guān)系難處嗎？你即將進(jìn)入工作崗位，你處理同事之間關(guān)系有什么打算？
7、談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格、大事講原則”的理解？
8、談?wù)勀銓Α靶〔蝗?，則大亂”的理解？
9、談?wù)勀銓Α皥F(tuán)結(jié)力量大”的理解？
10、有人認(rèn)為處理同事間關(guān)系應(yīng)該“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”。你怎么理解？
11、談?wù)勀銓Α耙粋€好漢十人幫”的理解？
12、談?wù)勀銓Α叭诵?，必有我?guī)煛钡睦斫猓?BR> 13、談?wù)勀銓Α氨娙耸安窕鹧娓摺钡睦斫猓?BR> 14、談?wù)勀銓Α耙粋€和尚有水吃，二個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，，”的理解？
15、如果領(lǐng)導(dǎo)安排和你有矛盾或有意見的同事去一起處理事情（出差辦理公務(wù)），他（她）不配合你怎么辦？
16、談?wù)勀銓Α爸t虛使人進(jìn)步、驕傲使人落后”的理解？
17、你的領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)的你上級領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾你怎么處理？
18、你的同事經(jīng)常向你講非正常消息或說同事、領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你怎么辦？
19、你的同事表現(xiàn)沒你好反而被提升或獎勵，你怎么對待？
20、你如何看待師徒關(guān)系，這方面你有什么打算？
21、領(lǐng)導(dǎo)交你辦不符合規(guī)定或違法的事，你怎么辦？
22、談?wù)勀銓Α熬佑饔诹x，小人喻于利”的理解？
23、談?wù)勀銓Α皫椭鷦e人要忘掉，別人幫己要記牢”的理解？
24、談?wù)勀銓Α氨咳讼绕鹕恚盔B早出林”的理解？
25、談?wù)勀銓Α斑厡W(xué)邊問，才有學(xué)問”的理解？
26、談?wù)勀銓Α安目谌?，禍從口出”的理解?BR> 27、談?wù)勀銓Α安粫鲂∈碌娜耍沧霾怀龃笫聛怼钡睦斫猓?BR> 28、談?wù)勀銓Α安慌掳偈虏焕?，就怕灰心喪氣”的理解?BR> 29、談?wù)勀銓Α俺Ｔ谟袝r思無時，莫到無時想有時”的理解？
30、談?wù)勀銓Α伴L江不拒細(xì)流，泰山不擇土石”的理解？
31、談?wù)勀銓Α俺砸粔q，長一智”的理解？
32、談?wù)勀銓Α俺哂兴?，寸有所長”的理解？
33、談?wù)勀銓Α按祰u自己的人，等于在宣傳他的無知”的理解？
34、談?wù)勀銓Α暗离m近，不行不至；事雖小，不做不成。 ”的理解？
35、談?wù)勀銓Α皶止肿约海粫止謩e人”的理解？
36、談?wù)勀銓Α敖忖忂€須系鈴人”的理解？
37、談?wù)勀銓Α皼Q心要成功的人，已經(jīng)成功了一半”的理解？
38、談?wù)勀銓Α熬觿涌?，小人動手”的理解?BR> 39、談?wù)勀銓Α袄嗽俑撸苍诖?；山再高，也在腳底”的理解？
40、談?wù)勀銓Α傲佳砸痪淙瑦赫Z傷人六月寒”的理解？
41、談?wù)勀銓Α啊钡睦斫猓?BR> 42、談?wù)勀銓Α傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”的理解?BR> 43、談?wù)勀銓Α奥愤b知馬力，日久見人心”的理解？
44、談?wù)勀銓Α皾M招損，謙受益”的理解？
45、談?wù)勀銓Α澳サ恫徽`砍柴功”的理解？
46、談?wù)勀銓Α扒谑菗u錢樹，儉是聚寶盆”的理解？
47、談?wù)勀銓Α皬?qiáng)中更有強(qiáng)中手，能人背后有能人”的理解？
48、談?wù)勀銓Α叭硕嘀侵\廣，柴多火焰高”的理解？
49、談?wù)勀銓Α叭艘獙?shí)心，火要空心”的理解？
50、談?wù)勀銓Α叭倭校行谐鰻钤钡睦斫猓?BR> 51、談?wù)勀銓Α坝袆t改之，無則加勉”的理解？
52、談?wù)勀銓Α笆∈浅晒χ浮钡睦斫猓?BR> 53、談?wù)勀銓Α笆炷苌?，巧能生精”的理解?BR> 54、談?wù)勀銓Α八茌d舟，亦能覆舟”的理解？
55、談?wù)勀銓Α皩W(xué)問勤中得，富裕儉中來”的理解？
56、談?wù)勀銓Α耙淮绻怅幰淮缃穑缃痣y買寸光陰”的理解？
57、談?wù)勀銓Α爸灰Ψ蛏?，鐵杵磨成針”的理解？
58、談?wù)勀銓Α白栽诓怀扇耍扇瞬蛔栽凇钡睦斫猓?BR> 59、談?wù)勀銓Α坝萌瞬灰桑扇瞬挥谩钡睦斫猓?BR>
2、談?wù)勅穗H關(guān)系的重要性？
3、談?wù)勀銓Α岸鄠€朋友，多條路”的理解？
4、你認(rèn)為“構(gòu)建和諧單位”的重要意識和主要措施有哪些？
5、談?wù)勀銓Α皹s譽(yù)”和“職務(wù)晉升”的理解？
6、你認(rèn)為同事之間關(guān)系難處嗎？你即將進(jìn)入工作崗位，你處理同事之間關(guān)系有什么打算？
7、談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格、大事講原則”的理解？
8、談?wù)勀銓Α靶〔蝗?，則大亂”的理解？
9、談?wù)勀銓Α皥F(tuán)結(jié)力量大”的理解？
10、有人認(rèn)為處理同事間關(guān)系應(yīng)該“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”。你怎么理解？
11、談?wù)勀銓Α耙粋€好漢十人幫”的理解？
12、談?wù)勀銓Α叭诵?，必有我?guī)煛钡睦斫猓?BR> 13、談?wù)勀銓Α氨娙耸安窕鹧娓摺钡睦斫猓?BR> 14、談?wù)勀銓Α耙粋€和尚有水吃，二個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，，”的理解？
15、如果領(lǐng)導(dǎo)安排和你有矛盾或有意見的同事去一起處理事情（出差辦理公務(wù)），他（她）不配合你怎么辦？
16、談?wù)勀銓Α爸t虛使人進(jìn)步、驕傲使人落后”的理解？
17、你的領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)的你上級領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾你怎么處理？
18、你的同事經(jīng)常向你講非正常消息或說同事、領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你怎么辦？
19、你的同事表現(xiàn)沒你好反而被提升或獎勵，你怎么對待？
20、你如何看待師徒關(guān)系，這方面你有什么打算？
21、領(lǐng)導(dǎo)交你辦不符合規(guī)定或違法的事，你怎么辦？
22、談?wù)勀銓Α熬佑饔诹x，小人喻于利”的理解？
23、談?wù)勀銓Α皫椭鷦e人要忘掉，別人幫己要記牢”的理解？
24、談?wù)勀銓Α氨咳讼绕鹕恚盔B早出林”的理解？
25、談?wù)勀銓Α斑厡W(xué)邊問，才有學(xué)問”的理解？
26、談?wù)勀銓Α安目谌?，禍從口出”的理解?BR> 27、談?wù)勀銓Α安粫鲂∈碌娜耍沧霾怀龃笫聛怼钡睦斫猓?BR> 28、談?wù)勀銓Α安慌掳偈虏焕?，就怕灰心喪氣”的理解?BR> 29、談?wù)勀銓Α俺Ｔ谟袝r思無時，莫到無時想有時”的理解？
30、談?wù)勀銓Α伴L江不拒細(xì)流，泰山不擇土石”的理解？
31、談?wù)勀銓Α俺砸粔q，長一智”的理解？
32、談?wù)勀銓Α俺哂兴?，寸有所長”的理解？
33、談?wù)勀銓Α按祰u自己的人，等于在宣傳他的無知”的理解？
34、談?wù)勀銓Α暗离m近，不行不至；事雖小，不做不成。 ”的理解？
35、談?wù)勀銓Α皶止肿约海粫止謩e人”的理解？
36、談?wù)勀銓Α敖忖忂€須系鈴人”的理解？
37、談?wù)勀銓Α皼Q心要成功的人，已經(jīng)成功了一半”的理解？
38、談?wù)勀銓Α熬觿涌?，小人動手”的理解?BR> 39、談?wù)勀銓Α袄嗽俑撸苍诖?；山再高，也在腳底”的理解？
40、談?wù)勀銓Α傲佳砸痪淙瑦赫Z傷人六月寒”的理解？
41、談?wù)勀銓Α啊钡睦斫猓?BR> 42、談?wù)勀銓Α傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”的理解?BR> 43、談?wù)勀銓Α奥愤b知馬力，日久見人心”的理解？
44、談?wù)勀銓Α皾M招損，謙受益”的理解？
45、談?wù)勀銓Α澳サ恫徽`砍柴功”的理解？
46、談?wù)勀銓Α扒谑菗u錢樹，儉是聚寶盆”的理解？
47、談?wù)勀銓Α皬?qiáng)中更有強(qiáng)中手，能人背后有能人”的理解？
48、談?wù)勀銓Α叭硕嘀侵\廣，柴多火焰高”的理解？
49、談?wù)勀銓Α叭艘獙?shí)心，火要空心”的理解？
50、談?wù)勀銓Α叭倭校行谐鰻钤钡睦斫猓?BR> 51、談?wù)勀銓Α坝袆t改之，無則加勉”的理解？
52、談?wù)勀銓Α笆∈浅晒χ浮钡睦斫猓?BR> 53、談?wù)勀銓Α笆炷苌?，巧能生精”的理解?BR> 54、談?wù)勀銓Α八茌d舟，亦能覆舟”的理解？
55、談?wù)勀銓Α皩W(xué)問勤中得，富裕儉中來”的理解？
56、談?wù)勀銓Α耙淮绻怅幰淮缃穑缃痣y買寸光陰”的理解？
57、談?wù)勀銓Α爸灰Ψ蛏?，鐵杵磨成針”的理解？
58、談?wù)勀銓Α白栽诓怀扇耍扇瞬蛔栽凇钡睦斫猓?BR> 59、談?wù)勀銓Α坝萌瞬灰桑扇瞬挥谩钡睦斫猓?BR>