1．掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過(guò)程
組織：為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。
組織工作：為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)加以分類組合，并根據(jù)有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動(dòng)所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動(dòng)。
組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
例題1：組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的 ( )。（2005、2006年真題）
A. 系統(tǒng) B．層次 C．職位 D．機(jī)制
答案：A
組織工作的基本過(guò)程：
（1） 將由計(jì)劃工作確定的組織的總目標(biāo)分解為若干分目標(biāo)；
（2） 將由組織總目標(biāo)決定的總?cè)蝿?wù)分解為若干分任務(wù)；
（3） 根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門；
（4） 對(duì)部門中的任務(wù)進(jìn)一步分解并設(shè)立相應(yīng)的職位；
（5） 明確各職位的責(zé)、權(quán)、利；
（6） 明確各部門、各職位的相互協(xié)作配合關(guān)系，使之結(jié)合成一個(gè)有機(jī)整體，以促進(jìn)總?cè)蝿?wù)的完成和總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（7） 形成相關(guān)的三套文件：崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。
組織：為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。
組織工作：為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)加以分類組合，并根據(jù)有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動(dòng)所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動(dòng)。
組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
例題1：組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的 ( )。（2005、2006年真題）
A. 系統(tǒng) B．層次 C．職位 D．機(jī)制
答案：A
組織工作的基本過(guò)程：
（1） 將由計(jì)劃工作確定的組織的總目標(biāo)分解為若干分目標(biāo)；
（2） 將由組織總目標(biāo)決定的總?cè)蝿?wù)分解為若干分任務(wù)；
（3） 根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門；
（4） 對(duì)部門中的任務(wù)進(jìn)一步分解并設(shè)立相應(yīng)的職位；
（5） 明確各職位的責(zé)、權(quán)、利；
（6） 明確各部門、各職位的相互協(xié)作配合關(guān)系，使之結(jié)合成一個(gè)有機(jī)整體，以促進(jìn)總?cè)蝿?wù)的完成和總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（7） 形成相關(guān)的三套文件：崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。