關(guān)于做好2009年河南省國家職業(yè)
資格統(tǒng)一鑒定工作的通知
豫職鑒[2009]4號
各省轄市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、省市有關(guān)單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部人社部函[2009]47號文件做好2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（豫人社[2009]2號）文件要求，為切實(shí)做好我省2009年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作，現(xiàn)提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍
（一）全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)。開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、物業(yè)管理員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營銷師、秘書等15個(gè)職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。
（二）全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。開展秘書、營銷師、公關(guān)員、育嬰師、速錄師五級、四級、三級等5個(gè)職業(yè)的河南省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。
（三）部試驗(yàn)性鑒定職業(yè)。企業(yè)人力資源管理師、物流師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師等6個(gè)職業(yè)國家職業(yè)資格一級全國統(tǒng)一鑒定，由省中心向人力資源和社會保障部提出申請，經(jīng)審核同意后另行通知。
（四）省試驗(yàn)性鑒定職業(yè)。繼續(xù)開展3級、4級公共營養(yǎng)師和動畫繪制員等2個(gè)職業(yè)的資格鑒定考核試點(diǎn)。
二、統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排及數(shù)據(jù)上報(bào)
（一）全國統(tǒng)一鑒定、全省統(tǒng)一鑒定和試驗(yàn)性鑒定業(yè)的鑒定日期分別定為5月16、17日和11月21、22日。具體時(shí)間安排及考核方案見附件1～4。
（二）國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定數(shù)據(jù)要按時(shí)上報(bào)省中心統(tǒng)考管理科，電子數(shù)據(jù)和匯總表必須同時(shí)上報(bào)。上半年上報(bào)時(shí)間為4月6至8日，下半年上報(bào)時(shí)間為10月12至14日前，逾期不報(bào)的將不安排本次統(tǒng)考。
（三）在沒有通知使用新的考務(wù)軟件之前，仍使用原有統(tǒng)一鑒定管理系統(tǒng)進(jìn)行考務(wù)管理。在每次上報(bào)鑒定數(shù)據(jù)前，必須先對管理軟件進(jìn)行升級。我中心職業(yè)資格工作網(wǎng)正在試運(yùn)行，目前已可使用,網(wǎng)名為“河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)”(以下簡稱 “工作網(wǎng)”),網(wǎng)址為: ha.osta.org.cn或henan.osta.org.cn或ha.nvq.net.cn。各有關(guān)單位要堅(jiān)持每天訪問工作網(wǎng)，有關(guān)國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定新信息將在工作網(wǎng)“統(tǒng)一鑒定”一欄進(jìn)行公布。全國統(tǒng)一鑒定和省級統(tǒng)一鑒定上報(bào)數(shù)據(jù)信息不得混淆，電子數(shù)據(jù)必須通過“工作網(wǎng)河南省管理平臺”、“鑒定專用內(nèi)部通迅系統(tǒng)”才能報(bào)送。各報(bào)名點(diǎn)賬戶名和密碼為“統(tǒng)一鑒定報(bào)名點(diǎn)機(jī)構(gòu)編碼”。
三、統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法
（一）綜合評審采取口頭答辯須遞交論文的，論文每人一式三份，要裝在同一個(gè)文件袋中,在考前15日內(nèi)由報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一遞交省中心，面試時(shí)間定在考試日當(dāng)天下午14：00進(jìn)行，考生面試地點(diǎn)及答辯順序由省中心在考場公布。
（二）采用書面答辯方式的綜合評審，筆試書面答辯時(shí)間定在考試日當(dāng)天下午原考點(diǎn)進(jìn)行，論文由考生攜帶到考場在書面答辯前遞交給本考場的監(jiān)考老師，監(jiān)考老師負(fù)責(zé)將本考場考生的一式三份論文和答完后的書面答辯試卷合裝在省中心專門設(shè)計(jì)的文件袋中。文件袋在書面答辯前發(fā)給考生，考生在文件袋封面填寫清楚有關(guān)信息后，把論文裝入文件袋一并交給本考場監(jiān)考老師。秘書二級《秘書國家職業(yè)資格（2級）業(yè)績評估手冊》由考生自已攜帶，在考試日進(jìn)行理論知識考試前遞交監(jiān)考老師。
（三）各報(bào)名點(diǎn)要及時(shí)將2009年職業(yè)指導(dǎo)人員高級職業(yè)指導(dǎo)師（一級）和職業(yè)指導(dǎo)師（二級）論文題目通知考生，由考生任選一個(gè)題目撰寫論文。高級職業(yè)指導(dǎo)師（一級）論文題目：(1)試論高校職業(yè)指導(dǎo)推動和開展；(2)農(nóng)民工就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對策；(3)試論當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下職業(yè)指導(dǎo)工作開展的幾點(diǎn)思考；(4)試論大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)若干問題。職業(yè)指導(dǎo)師（二級）論文題目：(1)大學(xué)生就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對策；(2)試論公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)；(3)試論職業(yè)信息采集與應(yīng)用；(4)試論大學(xué)生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調(diào)適。
四、統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)安排
（一）一級、二級鑒定考點(diǎn)均由省中心統(tǒng)一進(jìn)行管理,各省轄市受省中心委托,負(fù)責(zé)3級、4級、5級鑒定考點(diǎn)的考務(wù)管理。
（二）職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定智能化考試工作由省中心統(tǒng)一部署實(shí)施。智能化考試方式為上機(jī)考試，2009年智能化考試的職業(yè)有電子商務(wù)師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、項(xiàng)目管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員等5個(gè)職業(yè)。擬開展電子商務(wù)師和網(wǎng)絡(luò)編輯員鑒定的機(jī)構(gòu)，須向省中心提出申請，經(jīng)省中心批準(zhǔn)后，再由鑒定單位向技術(shù)支持單位購買相應(yīng)的考試平臺軟件，并按照有關(guān)具體要求開展鑒定考試工作。各省轄市要積極在當(dāng)?shù)卦O(shè)置全國統(tǒng)一鑒定智能化考點(diǎn)，已設(shè)有智能化考點(diǎn)的省轄市，要積極配合省中心做好智能化考點(diǎn)的考試督導(dǎo)工作。
（三）對統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)進(jìn)行集中設(shè)置管理，考點(diǎn)要相對固定，并嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，實(shí)行考培分離。要選擇1～2個(gè)具備20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考場（30人）、設(shè)施條件較好并能夠滿足統(tǒng)一鑒定考試的學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)作為固定考點(diǎn)。規(guī)模在600人以下的，只能設(shè)立一個(gè)集中考點(diǎn)。省轄市考點(diǎn)確定后要認(rèn)真填寫《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)承報(bào)表》（附件5），在上報(bào)數(shù)據(jù)前5天報(bào)省中心，由省中心匯總上報(bào)部中心。
五、加強(qiáng)規(guī)范管理，保證統(tǒng)一鑒定質(zhì)量
（一）繼續(xù)試行“統(tǒng)考日”制度。各省轄市按照省廳統(tǒng)一部署和《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》要求，在規(guī)定日期組織實(shí)施全國和全省統(tǒng)一鑒定。
（二）嚴(yán)格統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理。各報(bào)名點(diǎn)要按照《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名點(diǎn)管理辦法（試行）》的要求，嚴(yán)格審核報(bào)考人員的資格條件,強(qiáng)化考前培訓(xùn),確保培訓(xùn)效果。各考點(diǎn)要加強(qiáng)考場管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，強(qiáng)化現(xiàn)場督考，杜絕舞弊行為。要?jiǎng)?chuàng)造條件使用全國統(tǒng)一鑒定遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)手段對考試過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)考試規(guī)范管理。
（三）加強(qiáng)統(tǒng)一鑒定考試資料安全管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強(qiáng)對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理。進(jìn)一步完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)對涉密人員的保密教育，強(qiáng)化保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和規(guī)定，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究法律責(zé)任。
（四）要做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。在統(tǒng)一鑒定中，一旦發(fā)生影響考試正常進(jìn)行的突發(fā)事件，應(yīng)本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、屬地為主、果斷處置、防止擴(kuò)散的原則，采取有效措施，大限度地降低影響，維護(hù)考生的根本利益，確?？荚囐Y料安全保密，保證考試正常有序進(jìn)行。
（五）各考點(diǎn)要制定好各種應(yīng)急預(yù)案。如因考試資料（含試卷、光盤、磁帶）、停電、考點(diǎn)設(shè)施設(shè)備、考生安全等原因而引起的一般性突發(fā)事件，在30分鐘時(shí)限范圍內(nèi)可以處理解決的且不影響考試正常進(jìn)行的，考點(diǎn)負(fù)責(zé)人要盡快將處理結(jié)果上報(bào)省中心。若發(fā)生嚴(yán)重影響考試正常進(jìn)行的，考點(diǎn)負(fù)責(zé)人要立即將情況上報(bào)省中心，并迅速報(bào)告市局主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做好有關(guān)問題的處理。
要充分認(rèn)識職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各項(xiàng)工作要落實(shí)到人,確保統(tǒng)一鑒定工作的有序進(jìn)行。省中心監(jiān)督舉報(bào)電話（0371）65508327、65951789,考試當(dāng)日值班電話為（0371）65508327。各省轄市也要設(shè)立舉報(bào)和值班電話，認(rèn)真調(diào)查秉公處理群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。
二ΟΟ九年三月十一日
附件：
1、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
2、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
3、2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
4、2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考核方案
5、2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)承報(bào)表
附件1、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排 日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5
月
16
日
11
月
21
日
物業(yè)管理員
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 技能操作考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
4-3級技能操作考核，部分播放錄像。
電子商務(wù)師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
上機(jī)考試；二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯。
心理咨詢師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00開始 二級綜合評審面試
廣告設(shè)計(jì)師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
13:00-17:00 專業(yè)能力考核
17:00-17:30 二級綜合評審
上機(jī)考試。
理財(cái)規(guī)劃師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計(jì)算器。
營銷師
2-1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審面試
14:00開始 一級綜合評審筆試
網(wǎng)絡(luò)編輯員
4-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
上機(jī)考試。
秘書
2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 涉外秘書：英語考試
專業(yè)能力考核，部分播放錄像；涉外秘書英語考試播放聽力磁帶。
日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5
月
17
日
11
月
22
日
企業(yè)人力資源管理師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-17:00 綜合評審筆試
綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。
物流師
4-1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級、一級綜合評審筆試
技能操作考核可使用普通計(jì)算器。一級綜合評審采取“項(xiàng)目決策”形式，紙筆作答。
電子商務(wù)師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
上機(jī)考試；二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯。
項(xiàng)目管理師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
上機(jī)考試；綜合評審采取撰寫專題論文形式，紙筆作答。二級專業(yè)能力考核可使用普通計(jì)算器。
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00開始 一級綜合評審面試，答辯時(shí)間每人不少于30分鐘。
綜合評審采取撰寫論文形式，口頭答辯。
職業(yè)指導(dǎo)
人員
4-1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)技能考核
14:00開始 二級、一級綜合評審面試
企業(yè)信息
管理師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
上機(jī)考試；二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯。
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
綜合評審采取專題論文形式，紙筆作答。
企業(yè)文化師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
綜合評審采取“綜合方案設(shè)計(jì)”形式，紙筆作答。
企業(yè)培訓(xùn)師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00開始 綜合評審面試
綜合評審采取撰寫論文形式，口頭答辯。
附件2、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè)
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
分值
權(quán)重
物業(yè)
管理員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
情景、案例等
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
案例分析、
方案策劃
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
電子
商務(wù)師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
網(wǎng)頁制作、
綜合操作等
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、
實(shí)驗(yàn)室操作
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
企業(yè)信息
管理師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)技能
案例分析、
簡答、論述
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、論述
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析題
論述題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題論文
紙筆作答
100
100%
物流師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇題
100
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
計(jì)算題、案例分析題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題論文
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
案例分析題
項(xiàng)目分析題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
項(xiàng)目決策
紙筆作答
100
100%
項(xiàng)目
管理師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例選擇題等
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
計(jì)算、繪圖、案例分析等
100
100%
綜合評審
專題論文
紙筆作答
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
計(jì)算、繪圖、綜合案例題等
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%
企業(yè)人力資源管理師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、計(jì)算、綜合題等
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、綜合分析
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
綜合題和圖表分析題
6
紙筆作答
100
100%
綜合評審
文件筐
10
紙筆作答
100
100%
網(wǎng)絡(luò)
編輯員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
設(shè)計(jì)和綜合操作題
100
100%
心理
咨詢師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
技能選擇題
100
題卡作答
100
80%
案例問答題
4
紙筆作答
100
20%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
技能選擇題
100
題卡作答
100
60%
案例問答題
8
紙筆作答
100
40%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%
廣告
設(shè)計(jì)師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
制作技能、表現(xiàn)技能
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)表現(xiàn)
100
100%
綜合評審
作品評價(jià)
100
100%
理財(cái)
規(guī)劃師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
選擇題
100
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
選擇題
100
100
100%
綜合評審
案例分析
紙筆作答
100
100%
職業(yè)指導(dǎo)人員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇、案例分析
70
100
100%
2-1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇、案例分析
70
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%
企業(yè)
文化師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析
簡答、論述題
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析
論述題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題論文
紙筆作答
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例、分析題
論述題
4
紙筆作答
100
100%
綜合評審
綜合
方案設(shè)計(jì)
1
紙筆作答
100
100%
企業(yè)
培訓(xùn)師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、論述等
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題作答
1
口頭答辯
100
100%
1級
理論知識
選擇題、判斷分析題、簡答題
紙筆作答
100
100%
專業(yè)能力
方案設(shè)計(jì)題
方案審定題
綜合論述題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
撰寫論文
口頭答辯
100
100%
秘書
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析
工作實(shí)務(wù)
紙筆作答
100
100%
綜合評審
評估報(bào)告
紙筆作答
100
100%
秘書英語
選擇、填空
翻譯、寫作
紙筆作答
100
100%
營銷師
2-1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、
方案策劃
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
二級口頭答辯
一級書面答辯
100
100%
附件3：2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5
月
16
日
11
月
21
日
秘書
5-3級
08:30-10:00理論知識考試并遞交《秘書國家職業(yè)資格（2級）業(yè)績評估手冊》
10:30-12:30專業(yè)能力考核
14:00-15:30涉外秘書：英語考試
專業(yè)能力考核，部分播放錄像；涉外秘書英語考試播放聽力磁帶。
公關(guān)員
5-3級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30技能操作考核
營銷師
5-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
育嬰師
5-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30 開始進(jìn)行技能操作考核
技能操作考核采用現(xiàn)場考核方式
速錄師
5-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30 開始進(jìn)行技能操作考核
技能操作考核采用現(xiàn)場考核方式
公共營養(yǎng)師
4-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
動畫繪制員
08:30-10:00 理論知識考試
10:30 開始進(jìn)行技能操作考核
技能操作考核采用現(xiàn)場考核方式
附件4：2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè)
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
原始
成績
配分
比例
秘書
5-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
10%
理論知識
100
90%
技能操作
案例分析、
工作實(shí)務(wù)
紙筆作答
100
100%
英語能力
選擇、填空、
翻譯、寫作等
紙筆作答
100
100%
營銷師
(推銷員)
5-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇、案例分析
計(jì)算、方案策劃
紙筆作答
100
100%
公關(guān)員
5-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
100
10%
理論知識
90%
技能操作
操作、案例分析
紙筆作答
100
100%
育嬰師
5-3級
職業(yè)道德
選擇、判斷
200
紙筆作答
100
10%
理論知識
90%
技能操作
案例分析
紙筆作答
100
100%
速錄師
5-3級
職業(yè)道德
選擇、判斷
100
紙筆作答
100
10%
理論知識
90%
技能操作
聽錄、編排
現(xiàn)場操作
100
100%
公共營養(yǎng)師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
150
題卡作答
100
5%
理論知識
95%
技能操作
情景、案例等
紙筆作答
100
100%
動畫繪制員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
200
題卡作答
100
5%
理論知識
95%
技能操作
實(shí)際操作
計(jì)算機(jī)操作等
100
100%
附件5：河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)承報(bào)表 單位名稱
姓名
職務(wù)
聯(lián)系電話
電子郵件
法人代表
考點(diǎn)負(fù)責(zé)人
考點(diǎn)聯(lián)系人
考場信息
考點(diǎn)地址
郵編
可用考場總數(shù)
容納考生總?cè)藬?shù)
其中
標(biāo)準(zhǔn)考場數(shù)
容納考生人數(shù)
多媒體考場數(shù)
容納考生人數(shù)
可設(shè)遠(yuǎn)程監(jiān)控的考場數(shù)
容納考生人數(shù)
是否申請為固定考點(diǎn)
考點(diǎn)條件（包括考點(diǎn)環(huán)境、考場條件、人員條件、相關(guān)管理制度情況等，可附頁）
申請單位（蓋章）：
申報(bào)日期： 年 月 日
地市鑒定中心審核意見：
（單位蓋章）：
年 月 日
省鑒定中心審批意見：
（單位蓋章）：
年 月 日
注：1、本申報(bào)表一式三份、省鑒定中心、地市鑒定中心、申報(bào)單位各一份。
資格統(tǒng)一鑒定工作的通知
豫職鑒[2009]4號
各省轄市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、省市有關(guān)單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部人社部函[2009]47號文件做好2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（豫人社[2009]2號）文件要求，為切實(shí)做好我省2009年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作，現(xiàn)提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍
（一）全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)。開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、物業(yè)管理員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營銷師、秘書等15個(gè)職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。
（二）全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。開展秘書、營銷師、公關(guān)員、育嬰師、速錄師五級、四級、三級等5個(gè)職業(yè)的河南省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。
（三）部試驗(yàn)性鑒定職業(yè)。企業(yè)人力資源管理師、物流師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師等6個(gè)職業(yè)國家職業(yè)資格一級全國統(tǒng)一鑒定，由省中心向人力資源和社會保障部提出申請，經(jīng)審核同意后另行通知。
（四）省試驗(yàn)性鑒定職業(yè)。繼續(xù)開展3級、4級公共營養(yǎng)師和動畫繪制員等2個(gè)職業(yè)的資格鑒定考核試點(diǎn)。
二、統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排及數(shù)據(jù)上報(bào)
（一）全國統(tǒng)一鑒定、全省統(tǒng)一鑒定和試驗(yàn)性鑒定業(yè)的鑒定日期分別定為5月16、17日和11月21、22日。具體時(shí)間安排及考核方案見附件1～4。
（二）國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定數(shù)據(jù)要按時(shí)上報(bào)省中心統(tǒng)考管理科，電子數(shù)據(jù)和匯總表必須同時(shí)上報(bào)。上半年上報(bào)時(shí)間為4月6至8日，下半年上報(bào)時(shí)間為10月12至14日前，逾期不報(bào)的將不安排本次統(tǒng)考。
（三）在沒有通知使用新的考務(wù)軟件之前，仍使用原有統(tǒng)一鑒定管理系統(tǒng)進(jìn)行考務(wù)管理。在每次上報(bào)鑒定數(shù)據(jù)前，必須先對管理軟件進(jìn)行升級。我中心職業(yè)資格工作網(wǎng)正在試運(yùn)行，目前已可使用,網(wǎng)名為“河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)”(以下簡稱 “工作網(wǎng)”),網(wǎng)址為: ha.osta.org.cn或henan.osta.org.cn或ha.nvq.net.cn。各有關(guān)單位要堅(jiān)持每天訪問工作網(wǎng)，有關(guān)國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定新信息將在工作網(wǎng)“統(tǒng)一鑒定”一欄進(jìn)行公布。全國統(tǒng)一鑒定和省級統(tǒng)一鑒定上報(bào)數(shù)據(jù)信息不得混淆，電子數(shù)據(jù)必須通過“工作網(wǎng)河南省管理平臺”、“鑒定專用內(nèi)部通迅系統(tǒng)”才能報(bào)送。各報(bào)名點(diǎn)賬戶名和密碼為“統(tǒng)一鑒定報(bào)名點(diǎn)機(jī)構(gòu)編碼”。
三、統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法
（一）綜合評審采取口頭答辯須遞交論文的，論文每人一式三份，要裝在同一個(gè)文件袋中,在考前15日內(nèi)由報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一遞交省中心，面試時(shí)間定在考試日當(dāng)天下午14：00進(jìn)行，考生面試地點(diǎn)及答辯順序由省中心在考場公布。
（二）采用書面答辯方式的綜合評審，筆試書面答辯時(shí)間定在考試日當(dāng)天下午原考點(diǎn)進(jìn)行，論文由考生攜帶到考場在書面答辯前遞交給本考場的監(jiān)考老師，監(jiān)考老師負(fù)責(zé)將本考場考生的一式三份論文和答完后的書面答辯試卷合裝在省中心專門設(shè)計(jì)的文件袋中。文件袋在書面答辯前發(fā)給考生，考生在文件袋封面填寫清楚有關(guān)信息后，把論文裝入文件袋一并交給本考場監(jiān)考老師。秘書二級《秘書國家職業(yè)資格（2級）業(yè)績評估手冊》由考生自已攜帶，在考試日進(jìn)行理論知識考試前遞交監(jiān)考老師。
（三）各報(bào)名點(diǎn)要及時(shí)將2009年職業(yè)指導(dǎo)人員高級職業(yè)指導(dǎo)師（一級）和職業(yè)指導(dǎo)師（二級）論文題目通知考生，由考生任選一個(gè)題目撰寫論文。高級職業(yè)指導(dǎo)師（一級）論文題目：(1)試論高校職業(yè)指導(dǎo)推動和開展；(2)農(nóng)民工就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對策；(3)試論當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下職業(yè)指導(dǎo)工作開展的幾點(diǎn)思考；(4)試論大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)若干問題。職業(yè)指導(dǎo)師（二級）論文題目：(1)大學(xué)生就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對策；(2)試論公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)；(3)試論職業(yè)信息采集與應(yīng)用；(4)試論大學(xué)生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調(diào)適。
四、統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)安排
（一）一級、二級鑒定考點(diǎn)均由省中心統(tǒng)一進(jìn)行管理,各省轄市受省中心委托,負(fù)責(zé)3級、4級、5級鑒定考點(diǎn)的考務(wù)管理。
（二）職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定智能化考試工作由省中心統(tǒng)一部署實(shí)施。智能化考試方式為上機(jī)考試，2009年智能化考試的職業(yè)有電子商務(wù)師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、項(xiàng)目管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員等5個(gè)職業(yè)。擬開展電子商務(wù)師和網(wǎng)絡(luò)編輯員鑒定的機(jī)構(gòu)，須向省中心提出申請，經(jīng)省中心批準(zhǔn)后，再由鑒定單位向技術(shù)支持單位購買相應(yīng)的考試平臺軟件，并按照有關(guān)具體要求開展鑒定考試工作。各省轄市要積極在當(dāng)?shù)卦O(shè)置全國統(tǒng)一鑒定智能化考點(diǎn)，已設(shè)有智能化考點(diǎn)的省轄市，要積極配合省中心做好智能化考點(diǎn)的考試督導(dǎo)工作。
（三）對統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)進(jìn)行集中設(shè)置管理，考點(diǎn)要相對固定，并嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，實(shí)行考培分離。要選擇1～2個(gè)具備20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考場（30人）、設(shè)施條件較好并能夠滿足統(tǒng)一鑒定考試的學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)作為固定考點(diǎn)。規(guī)模在600人以下的，只能設(shè)立一個(gè)集中考點(diǎn)。省轄市考點(diǎn)確定后要認(rèn)真填寫《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)承報(bào)表》（附件5），在上報(bào)數(shù)據(jù)前5天報(bào)省中心，由省中心匯總上報(bào)部中心。
五、加強(qiáng)規(guī)范管理，保證統(tǒng)一鑒定質(zhì)量
（一）繼續(xù)試行“統(tǒng)考日”制度。各省轄市按照省廳統(tǒng)一部署和《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》要求，在規(guī)定日期組織實(shí)施全國和全省統(tǒng)一鑒定。
（二）嚴(yán)格統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理。各報(bào)名點(diǎn)要按照《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名點(diǎn)管理辦法（試行）》的要求，嚴(yán)格審核報(bào)考人員的資格條件,強(qiáng)化考前培訓(xùn),確保培訓(xùn)效果。各考點(diǎn)要加強(qiáng)考場管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，強(qiáng)化現(xiàn)場督考，杜絕舞弊行為。要?jiǎng)?chuàng)造條件使用全國統(tǒng)一鑒定遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)手段對考試過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)考試規(guī)范管理。
（三）加強(qiáng)統(tǒng)一鑒定考試資料安全管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強(qiáng)對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理。進(jìn)一步完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)對涉密人員的保密教育，強(qiáng)化保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和規(guī)定，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究法律責(zé)任。
（四）要做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。在統(tǒng)一鑒定中，一旦發(fā)生影響考試正常進(jìn)行的突發(fā)事件，應(yīng)本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、屬地為主、果斷處置、防止擴(kuò)散的原則，采取有效措施，大限度地降低影響，維護(hù)考生的根本利益，確?？荚囐Y料安全保密，保證考試正常有序進(jìn)行。
（五）各考點(diǎn)要制定好各種應(yīng)急預(yù)案。如因考試資料（含試卷、光盤、磁帶）、停電、考點(diǎn)設(shè)施設(shè)備、考生安全等原因而引起的一般性突發(fā)事件，在30分鐘時(shí)限范圍內(nèi)可以處理解決的且不影響考試正常進(jìn)行的，考點(diǎn)負(fù)責(zé)人要盡快將處理結(jié)果上報(bào)省中心。若發(fā)生嚴(yán)重影響考試正常進(jìn)行的，考點(diǎn)負(fù)責(zé)人要立即將情況上報(bào)省中心，并迅速報(bào)告市局主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做好有關(guān)問題的處理。
要充分認(rèn)識職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各項(xiàng)工作要落實(shí)到人,確保統(tǒng)一鑒定工作的有序進(jìn)行。省中心監(jiān)督舉報(bào)電話（0371）65508327、65951789,考試當(dāng)日值班電話為（0371）65508327。各省轄市也要設(shè)立舉報(bào)和值班電話，認(rèn)真調(diào)查秉公處理群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。
二ΟΟ九年三月十一日
附件：
1、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
2、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
3、2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
4、2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考核方案
5、2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)承報(bào)表
附件1、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排 日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5
月
16
日
11
月
21
日
物業(yè)管理員
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 技能操作考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
4-3級技能操作考核，部分播放錄像。
電子商務(wù)師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
上機(jī)考試；二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯。
心理咨詢師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00開始 二級綜合評審面試
廣告設(shè)計(jì)師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
13:00-17:00 專業(yè)能力考核
17:00-17:30 二級綜合評審
上機(jī)考試。
理財(cái)規(guī)劃師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計(jì)算器。
營銷師
2-1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審面試
14:00開始 一級綜合評審筆試
網(wǎng)絡(luò)編輯員
4-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
上機(jī)考試。
秘書
2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 涉外秘書：英語考試
專業(yè)能力考核，部分播放錄像；涉外秘書英語考試播放聽力磁帶。
日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5
月
17
日
11
月
22
日
企業(yè)人力資源管理師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-17:00 綜合評審筆試
綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。
物流師
4-1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級、一級綜合評審筆試
技能操作考核可使用普通計(jì)算器。一級綜合評審采取“項(xiàng)目決策”形式，紙筆作答。
電子商務(wù)師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
上機(jī)考試；二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯。
項(xiàng)目管理師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
上機(jī)考試；綜合評審采取撰寫專題論文形式，紙筆作答。二級專業(yè)能力考核可使用普通計(jì)算器。
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00開始 一級綜合評審面試，答辯時(shí)間每人不少于30分鐘。
綜合評審采取撰寫論文形式，口頭答辯。
職業(yè)指導(dǎo)
人員
4-1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)技能考核
14:00開始 二級、一級綜合評審面試
企業(yè)信息
管理師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
上機(jī)考試；二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯。
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
綜合評審采取專題論文形式，紙筆作答。
企業(yè)文化師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 綜合評審筆試
綜合評審采取“綜合方案設(shè)計(jì)”形式，紙筆作答。
企業(yè)培訓(xùn)師
3-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-15:30 二級綜合評審筆試
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00開始 綜合評審面試
綜合評審采取撰寫論文形式，口頭答辯。
附件2、2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè)
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
分值
權(quán)重
物業(yè)
管理員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
情景、案例等
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
案例分析、
方案策劃
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
電子
商務(wù)師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
網(wǎng)頁制作、
綜合操作等
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、
實(shí)驗(yàn)室操作
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
企業(yè)信息
管理師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)技能
案例分析、
簡答、論述
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、論述
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析題
論述題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題論文
紙筆作答
100
100%
物流師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇題
100
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
計(jì)算題、案例分析題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題論文
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
案例分析題
項(xiàng)目分析題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
項(xiàng)目決策
紙筆作答
100
100%
項(xiàng)目
管理師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例選擇題等
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
計(jì)算、繪圖、案例分析等
100
100%
綜合評審
專題論文
紙筆作答
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
計(jì)算、繪圖、綜合案例題等
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%
企業(yè)人力資源管理師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、計(jì)算、綜合題等
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、綜合分析
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
書面答辯
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
綜合題和圖表分析題
6
紙筆作答
100
100%
綜合評審
文件筐
10
紙筆作答
100
100%
網(wǎng)絡(luò)
編輯員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
設(shè)計(jì)和綜合操作題
100
100%
心理
咨詢師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
技能選擇題
100
題卡作答
100
80%
案例問答題
4
紙筆作答
100
20%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
技能選擇題
100
題卡作答
100
60%
案例問答題
8
紙筆作答
100
40%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%
廣告
設(shè)計(jì)師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
上機(jī)考試
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
制作技能、表現(xiàn)技能
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)表現(xiàn)
100
100%
綜合評審
作品評價(jià)
100
100%
理財(cái)
規(guī)劃師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
選擇題
100
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
選擇題
100
100
100%
綜合評審
案例分析
紙筆作答
100
100%
職業(yè)指導(dǎo)人員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇、案例分析
70
100
100%
2-1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇、案例分析
70
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%
企業(yè)
文化師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析
簡答、論述題
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析
論述題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題論文
紙筆作答
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例、分析題
論述題
4
紙筆作答
100
100%
綜合評審
綜合
方案設(shè)計(jì)
1
紙筆作答
100
100%
企業(yè)
培訓(xùn)師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、論述等
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
論述、案例分析、方案設(shè)計(jì)等
紙筆作答
100
100%
綜合評審
專題作答
1
口頭答辯
100
100%
1級
理論知識
選擇題、判斷分析題、簡答題
紙筆作答
100
100%
專業(yè)能力
方案設(shè)計(jì)題
方案審定題
綜合論述題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
撰寫論文
口頭答辯
100
100%
秘書
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析
工作實(shí)務(wù)
紙筆作答
100
100%
綜合評審
評估報(bào)告
紙筆作答
100
100%
秘書英語
選擇、填空
翻譯、寫作
紙筆作答
100
100%
營銷師
2-1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、
方案策劃
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
二級口頭答辯
一級書面答辯
100
100%
附件3：2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5
月
16
日
11
月
21
日
秘書
5-3級
08:30-10:00理論知識考試并遞交《秘書國家職業(yè)資格（2級）業(yè)績評估手冊》
10:30-12:30專業(yè)能力考核
14:00-15:30涉外秘書：英語考試
專業(yè)能力考核，部分播放錄像；涉外秘書英語考試播放聽力磁帶。
公關(guān)員
5-3級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30技能操作考核
營銷師
5-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
育嬰師
5-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30 開始進(jìn)行技能操作考核
技能操作考核采用現(xiàn)場考核方式
速錄師
5-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30 開始進(jìn)行技能操作考核
技能操作考核采用現(xiàn)場考核方式
公共營養(yǎng)師
4-3級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
動畫繪制員
08:30-10:00 理論知識考試
10:30 開始進(jìn)行技能操作考核
技能操作考核采用現(xiàn)場考核方式
附件4：2009年河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè)
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
原始
成績
配分
比例
秘書
5-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
10%
理論知識
100
90%
技能操作
案例分析、
工作實(shí)務(wù)
紙筆作答
100
100%
英語能力
選擇、填空、
翻譯、寫作等
紙筆作答
100
100%
營銷師
(推銷員)
5-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
10%
理論知識
100
90%
技能操作
選擇、案例分析
計(jì)算、方案策劃
紙筆作答
100
100%
公關(guān)員
5-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
100
10%
理論知識
90%
技能操作
操作、案例分析
紙筆作答
100
100%
育嬰師
5-3級
職業(yè)道德
選擇、判斷
200
紙筆作答
100
10%
理論知識
90%
技能操作
案例分析
紙筆作答
100
100%
速錄師
5-3級
職業(yè)道德
選擇、判斷
100
紙筆作答
100
10%
理論知識
90%
技能操作
聽錄、編排
現(xiàn)場操作
100
100%
公共營養(yǎng)師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
150
題卡作答
100
5%
理論知識
95%
技能操作
情景、案例等
紙筆作答
100
100%
動畫繪制員
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
200
題卡作答
100
5%
理論知識
95%
技能操作
實(shí)際操作
計(jì)算機(jī)操作等
100
100%
附件5：河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)承報(bào)表 單位名稱
姓名
職務(wù)
聯(lián)系電話
電子郵件
法人代表
考點(diǎn)負(fù)責(zé)人
考點(diǎn)聯(lián)系人
考場信息
考點(diǎn)地址
郵編
可用考場總數(shù)
容納考生總?cè)藬?shù)
其中
標(biāo)準(zhǔn)考場數(shù)
容納考生人數(shù)
多媒體考場數(shù)
容納考生人數(shù)
可設(shè)遠(yuǎn)程監(jiān)控的考場數(shù)
容納考生人數(shù)
是否申請為固定考點(diǎn)
考點(diǎn)條件（包括考點(diǎn)環(huán)境、考場條件、人員條件、相關(guān)管理制度情況等，可附頁）
申請單位（蓋章）：
申報(bào)日期： 年 月 日
地市鑒定中心審核意見：
（單位蓋章）：
年 月 日
省鑒定中心審批意見：
（單位蓋章）：
年 月 日
注：1、本申報(bào)表一式三份、省鑒定中心、地市鑒定中心、申報(bào)單位各一份。