11月30日，2009年國(guó)家公務(wù)員將舉行公共科目筆試。30日人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋18日在中國(guó)政府網(wǎng)接受專訪時(shí)就熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了一一回應(yīng)。
總體情況
80萬(wàn)考生投考創(chuàng)新高
今年將有77.5萬(wàn)人參加公務(wù)員考試，再創(chuàng)報(bào)考人數(shù)歷史新高。中央國(guó)家機(jī)關(guān)今年招錄公務(wù)員的職位約為1.35萬(wàn)個(gè)，考試錄取率約17.5％，因此公務(wù)員考試已成為改革開(kāi)放以來(lái)競(jìng)爭(zhēng)為激烈的考試之一。
據(jù)悉，公務(wù)員公共科目筆試將在11月30日進(jìn)行，面試與專業(yè)考試在2009年3月15日前舉行，整個(gè)招考工作將于2009年6月前完成。
復(fù)習(xí)應(yīng)考
不指定任何輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)
楊士秋說(shuō)，公務(wù)員考試是一種能力考試，不是知識(shí)考試。這種能力的提高要靠平時(shí)的積累，是綜合性的，不是臨時(shí)的突擊和死記硬背能夠提高的。從2000年開(kāi)始，主管部門就不再指定、編輯公務(wù)員考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。楊士秋稱，目前社會(huì)上的各類輔導(dǎo)班、網(wǎng)上培訓(xùn)班，以及以各種名目出版的教材，經(jīng)常誤導(dǎo)考生。楊士秋說(shuō)，不要迷信什么輔導(dǎo)班和什么輔導(dǎo)用書(shū)，以免上當(dāng)受騙。
閱卷
閱卷要機(jī)讀兩遍
楊士秋透露，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。為了對(duì)考生高度負(fù)責(zé)，在閱卷中設(shè)立了一套嚴(yán)密的制度，確保不出現(xiàn)任何差錯(cuò)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是客觀性試題，閱卷全部采用機(jī)讀方式。為了保證準(zhǔn)確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。
體檢
非肝炎乙肝病原攜帶者合格
對(duì)于社會(huì)高度關(guān)注的乙肝病原攜帶者的報(bào)考問(wèn)題，有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》作出了明確規(guī)定：凡是乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，屬于合格。
楊士秋說(shuō)，公平公正是公務(wù)員錄用考試的生命線?！拔覀兂嗽诠P試、面試等環(huán)節(jié)采取一系列的措施確保公平公正外，在體檢、考察等環(huán)節(jié)，都采取措施進(jìn)行規(guī)范?！?BR> 面試
面試暗箱操作可投訴
面試名單是如何確定的？會(huì)不會(huì)存在招考部門暗箱操作確定面試人員的情況？如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作現(xiàn)象，考生將如何尋求幫助？楊士秋說(shuō)，考試主管部門將從面試名單確定、試題命制等各環(huán)節(jié)確保面試公平公正。
楊士秋表示，首先，在確定面試名單環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試名單必須按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定，并公布面試低合格分?jǐn)?shù)線。
其次，在面試考官組成上，所有考官必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。面試考官小組中持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例，不得低于面試考官總數(shù)的60％；擔(dān)任面試主考官的，應(yīng)當(dāng)持有中央公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)。
“為了保證考生的合法權(quán)益，我們向考生，在面試過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)招考部門存在違規(guī)操作現(xiàn)象，考生可以直接向中央公務(wù)員主管部門反映?！睏钍壳锉硎荆槍?duì)考生的來(lái)信來(lái)訪，中央公務(wù)員主管部門將會(huì)及時(shí)作出調(diào)查和處理。
成績(jī)查詢
明年1月上旬可查詢成績(jī)
何時(shí)查詢成績(jī)——2009年1月上旬，考生可以查詢成績(jī)。除了網(wǎng)絡(luò)查詢，考生還可通過(guò)手機(jī)短信等方式查詢。
專業(yè)考試安排——招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可以進(jìn)行專業(yè)考試?？忌傻礁髡袖洐C(jī)關(guān)或人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站及國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢專業(yè)考試的相關(guān)信息。
試卷保密問(wèn)題——首先，出題人員進(jìn)行認(rèn)真選擇，并且有紀(jì)律要求。同時(shí)，有關(guān)部門還采取了一些其他措施，比如出題人員要集中，要進(jìn)行一定方式的隔離。
閱卷公平問(wèn)題——行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是客觀性試題，閱卷全部采用機(jī)讀方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。主觀性試題閱卷中，一名考生答卷中的每一道題，都要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上閱卷人員背對(duì)背打分，成績(jī)是在閱卷人員給出分后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成。
招考職位調(diào)劑——對(duì)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，可以通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。
總體情況
80萬(wàn)考生投考創(chuàng)新高
今年將有77.5萬(wàn)人參加公務(wù)員考試，再創(chuàng)報(bào)考人數(shù)歷史新高。中央國(guó)家機(jī)關(guān)今年招錄公務(wù)員的職位約為1.35萬(wàn)個(gè)，考試錄取率約17.5％，因此公務(wù)員考試已成為改革開(kāi)放以來(lái)競(jìng)爭(zhēng)為激烈的考試之一。
據(jù)悉，公務(wù)員公共科目筆試將在11月30日進(jìn)行，面試與專業(yè)考試在2009年3月15日前舉行，整個(gè)招考工作將于2009年6月前完成。
復(fù)習(xí)應(yīng)考
不指定任何輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)
楊士秋說(shuō)，公務(wù)員考試是一種能力考試，不是知識(shí)考試。這種能力的提高要靠平時(shí)的積累，是綜合性的，不是臨時(shí)的突擊和死記硬背能夠提高的。從2000年開(kāi)始，主管部門就不再指定、編輯公務(wù)員考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。楊士秋稱，目前社會(huì)上的各類輔導(dǎo)班、網(wǎng)上培訓(xùn)班，以及以各種名目出版的教材，經(jīng)常誤導(dǎo)考生。楊士秋說(shuō)，不要迷信什么輔導(dǎo)班和什么輔導(dǎo)用書(shū)，以免上當(dāng)受騙。
閱卷
閱卷要機(jī)讀兩遍
楊士秋透露，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。為了對(duì)考生高度負(fù)責(zé)，在閱卷中設(shè)立了一套嚴(yán)密的制度，確保不出現(xiàn)任何差錯(cuò)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是客觀性試題，閱卷全部采用機(jī)讀方式。為了保證準(zhǔn)確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。
體檢
非肝炎乙肝病原攜帶者合格
對(duì)于社會(huì)高度關(guān)注的乙肝病原攜帶者的報(bào)考問(wèn)題，有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》作出了明確規(guī)定：凡是乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，屬于合格。
楊士秋說(shuō)，公平公正是公務(wù)員錄用考試的生命線?！拔覀兂嗽诠P試、面試等環(huán)節(jié)采取一系列的措施確保公平公正外，在體檢、考察等環(huán)節(jié)，都采取措施進(jìn)行規(guī)范?！?BR> 面試
面試暗箱操作可投訴
面試名單是如何確定的？會(huì)不會(huì)存在招考部門暗箱操作確定面試人員的情況？如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作現(xiàn)象，考生將如何尋求幫助？楊士秋說(shuō)，考試主管部門將從面試名單確定、試題命制等各環(huán)節(jié)確保面試公平公正。
楊士秋表示，首先，在確定面試名單環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試名單必須按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定，并公布面試低合格分?jǐn)?shù)線。
其次，在面試考官組成上，所有考官必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。面試考官小組中持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例，不得低于面試考官總數(shù)的60％；擔(dān)任面試主考官的，應(yīng)當(dāng)持有中央公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)。
“為了保證考生的合法權(quán)益，我們向考生，在面試過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)招考部門存在違規(guī)操作現(xiàn)象，考生可以直接向中央公務(wù)員主管部門反映?！睏钍壳锉硎荆槍?duì)考生的來(lái)信來(lái)訪，中央公務(wù)員主管部門將會(huì)及時(shí)作出調(diào)查和處理。
成績(jī)查詢
明年1月上旬可查詢成績(jī)
何時(shí)查詢成績(jī)——2009年1月上旬，考生可以查詢成績(jī)。除了網(wǎng)絡(luò)查詢，考生還可通過(guò)手機(jī)短信等方式查詢。
專業(yè)考試安排——招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可以進(jìn)行專業(yè)考試?？忌傻礁髡袖洐C(jī)關(guān)或人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站及國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢專業(yè)考試的相關(guān)信息。
試卷保密問(wèn)題——首先，出題人員進(jìn)行認(rèn)真選擇，并且有紀(jì)律要求。同時(shí)，有關(guān)部門還采取了一些其他措施，比如出題人員要集中，要進(jìn)行一定方式的隔離。
閱卷公平問(wèn)題——行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是客觀性試題，閱卷全部采用機(jī)讀方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。主觀性試題閱卷中，一名考生答卷中的每一道題，都要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上閱卷人員背對(duì)背打分，成績(jī)是在閱卷人員給出分后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成。
招考職位調(diào)劑——對(duì)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，可以通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。