根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳文件精神，我市（濟(jì)源市）決定面向社會(huì)公開選拔16名鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理。根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》和中共中央組織部制訂的《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》要求，現(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章。
一、選拔崗位及專業(yè)要求
本次擬選拔16名碩士研究生，分別擔(dān)任全市16個(gè)鎮(zhèn)辦鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理。專業(yè)要求為：經(jīng)濟(jì)類、工業(yè)類（研究方向?yàn)殇撹F、鉛鋅冶煉、能源、化工、建材、機(jī)械、礦用電器）、城建類、農(nóng)業(yè)類、法律、環(huán)保、公共管理。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)名者應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、品行良好,熱愛基層工作；
3、身體健康；
4、具備全日制碩士研究生學(xué)位、學(xué)歷；
5、所學(xué)專業(yè)符合要求；
6、在職人員報(bào)考須經(jīng)單位同意；
7、符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和擬任職位要求的其他條件。
（二）凡有下列情形之一者，取消報(bào)名資格 ：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
三、公開選拔的程序和方法
（一）資格審查
資格審查由公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行全面的資格審查，符合報(bào)名條件的發(fā)給面試通知書。資格審查定于10月29日在河南省濟(jì)源市人才大廈一樓大廳進(jìn)行。資格審查時(shí)，考生要如實(shí)填寫個(gè)人詳細(xì)信息，并提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件。已參加工作的提供單位同意報(bào)考證明，已婚的提供計(jì)劃生育證明（須縣級(jí)以上計(jì)生部門蓋章）。資格審查于10月29日17：30結(jié)束，考生如沒有報(bào)到進(jìn)行資格審查，視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。報(bào)考人員填寫的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬任用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、任用資格。
（二）考試
本次公開選拔不再進(jìn)行筆試，所有通過資格審查的考生直接進(jìn)入面試。面試定于10月30日進(jìn)行。面試由公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，面試評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)主持。
本次面試分為兩個(gè)考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行，考生通過抽簽確定面試考場(chǎng)。根據(jù)考生答題情況，面試評(píng)審委員會(huì)委員進(jìn)行打分。面試結(jié)束后，根據(jù)兩個(gè)考場(chǎng)的考生得分情況進(jìn)行加權(quán)計(jì)分后，公布參加面試人員最后得分。
計(jì)分方法：面試實(shí)行百分制，評(píng)委按評(píng)分要求打分。計(jì)分員計(jì)算時(shí)，分別去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，保留有效評(píng)分相加之和再除以有效評(píng)委數(shù)，即為考生的原始面試成績(jī)。全部面試結(jié)束后，分別計(jì)算出兩場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)（A1、A2），將兩場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)相加除以2,得出所有考生的平均分?jǐn)?shù)R，再用所有考生的平均分?jǐn)?shù)除以各場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)（R/A1、R/A2），得出兩個(gè)考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（X1、X2）,最后每個(gè)考生的原始面試成績(jī)乘以本考場(chǎng)加權(quán)系數(shù)后，即為考生的最終面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按擬選拔人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員，同時(shí)在相關(guān)媒體上發(fā)布公告。如第32名并列的，一同進(jìn)入體檢。體檢于10月31日進(jìn)行。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（四）組織考察，研究決定
體檢合格的人員作為考察人選。市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況提出建議人選。建議人選交市公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬任人選，并根據(jù)擬任人選的專業(yè)提出分配方案，報(bào)市委常委會(huì)研究決定。
四、選拔任職
對(duì)市委常委會(huì)研究確定的人選按《干部任用條例》規(guī)定進(jìn)行公示。對(duì)于公示期間沒有反映問題或雖有反映但調(diào)查核實(shí)后不影響提拔任用的，市人事局辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，市委組織部任命為鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理（副科級(jí)），并負(fù)責(zé)管理。屬新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或提拔任職的，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，市人事局辦理公務(wù)員登記手續(xù)；不合格的，免去所任職務(wù)并取消錄用。兩年后經(jīng)考核勝任工作，按相關(guān)程序任命為科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任），由市委按同級(jí)干部管理。（如省委組織部、省人事廳有新的規(guī)定，任職和待遇以新的規(guī)定為準(zhǔn)）
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理工作，在公開、公平、公正的原則下進(jìn)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開選拔過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一律嚴(yán)肅處理，并實(shí)行責(zé)任追究。
此次公開招聘設(shè)立監(jiān)督電話：0391-6633755，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
六、信息發(fā)布與政策咨詢
濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁（http://rsbz.jiyuan.gov.cn/）是此次公開選拔工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均將通過上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：中共濟(jì)源市委組織部人才辦 0391―6633381
濟(jì)源市人事局調(diào)配錄用科 0391―6620351
一、選拔崗位及專業(yè)要求
本次擬選拔16名碩士研究生，分別擔(dān)任全市16個(gè)鎮(zhèn)辦鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理。專業(yè)要求為：經(jīng)濟(jì)類、工業(yè)類（研究方向?yàn)殇撹F、鉛鋅冶煉、能源、化工、建材、機(jī)械、礦用電器）、城建類、農(nóng)業(yè)類、法律、環(huán)保、公共管理。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)名者應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、品行良好,熱愛基層工作；
3、身體健康；
4、具備全日制碩士研究生學(xué)位、學(xué)歷；
5、所學(xué)專業(yè)符合要求；
6、在職人員報(bào)考須經(jīng)單位同意；
7、符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和擬任職位要求的其他條件。
（二）凡有下列情形之一者，取消報(bào)名資格 ：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
三、公開選拔的程序和方法
（一）資格審查
資格審查由公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行全面的資格審查，符合報(bào)名條件的發(fā)給面試通知書。資格審查定于10月29日在河南省濟(jì)源市人才大廈一樓大廳進(jìn)行。資格審查時(shí)，考生要如實(shí)填寫個(gè)人詳細(xì)信息，并提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件。已參加工作的提供單位同意報(bào)考證明，已婚的提供計(jì)劃生育證明（須縣級(jí)以上計(jì)生部門蓋章）。資格審查于10月29日17：30結(jié)束，考生如沒有報(bào)到進(jìn)行資格審查，視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。報(bào)考人員填寫的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬任用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、任用資格。
（二）考試
本次公開選拔不再進(jìn)行筆試，所有通過資格審查的考生直接進(jìn)入面試。面試定于10月30日進(jìn)行。面試由公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，面試評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)主持。
本次面試分為兩個(gè)考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行，考生通過抽簽確定面試考場(chǎng)。根據(jù)考生答題情況，面試評(píng)審委員會(huì)委員進(jìn)行打分。面試結(jié)束后，根據(jù)兩個(gè)考場(chǎng)的考生得分情況進(jìn)行加權(quán)計(jì)分后，公布參加面試人員最后得分。
計(jì)分方法：面試實(shí)行百分制，評(píng)委按評(píng)分要求打分。計(jì)分員計(jì)算時(shí)，分別去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，保留有效評(píng)分相加之和再除以有效評(píng)委數(shù)，即為考生的原始面試成績(jī)。全部面試結(jié)束后，分別計(jì)算出兩場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)（A1、A2），將兩場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)相加除以2,得出所有考生的平均分?jǐn)?shù)R，再用所有考生的平均分?jǐn)?shù)除以各場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)（R/A1、R/A2），得出兩個(gè)考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（X1、X2）,最后每個(gè)考生的原始面試成績(jī)乘以本考場(chǎng)加權(quán)系數(shù)后，即為考生的最終面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按擬選拔人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員，同時(shí)在相關(guān)媒體上發(fā)布公告。如第32名并列的，一同進(jìn)入體檢。體檢于10月31日進(jìn)行。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（四）組織考察，研究決定
體檢合格的人員作為考察人選。市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況提出建議人選。建議人選交市公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬任人選，并根據(jù)擬任人選的專業(yè)提出分配方案，報(bào)市委常委會(huì)研究決定。
四、選拔任職
對(duì)市委常委會(huì)研究確定的人選按《干部任用條例》規(guī)定進(jìn)行公示。對(duì)于公示期間沒有反映問題或雖有反映但調(diào)查核實(shí)后不影響提拔任用的，市人事局辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，市委組織部任命為鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理（副科級(jí)），并負(fù)責(zé)管理。屬新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或提拔任職的，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，市人事局辦理公務(wù)員登記手續(xù)；不合格的，免去所任職務(wù)并取消錄用。兩年后經(jīng)考核勝任工作，按相關(guān)程序任命為科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任），由市委按同級(jí)干部管理。（如省委組織部、省人事廳有新的規(guī)定，任職和待遇以新的規(guī)定為準(zhǔn)）
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理工作，在公開、公平、公正的原則下進(jìn)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開選拔過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一律嚴(yán)肅處理，并實(shí)行責(zé)任追究。
此次公開招聘設(shè)立監(jiān)督電話：0391-6633755，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
六、信息發(fā)布與政策咨詢
濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁（http://rsbz.jiyuan.gov.cn/）是此次公開選拔工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均將通過上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市公開選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：中共濟(jì)源市委組織部人才辦 0391―6633381
濟(jì)源市人事局調(diào)配錄用科 0391―6620351