為滿足事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》，2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作將在近期進行?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及發(fā)布方式
2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員726人。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站上發(fā)布《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》和《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》(以下簡稱《招聘計劃》和《報考指南》)。
二、招聘條件
基本條件為大專以上文化程度(特殊職位可放寬到中專)，報考年齡為：管理類35周歲以下(1974年1月1日以后出生);專業(yè)類40周歲以下(1969年1月1日以后出生;具有副高職以上職稱的特殊專業(yè)技術職位，可放寬至45周歲)。遵紀守法，品行端正，身體健康，具備招聘職位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容，請閱讀《招聘計劃》和《報考指南》。
三、報名方法
此次事業(yè)單位招聘工作人員的注冊個人基本信息、照片上傳、報名、資格審核、繳費確認、查詢報名序號、打印準考證均通過網(wǎng)絡進行。
(一)職位查詢
具體招聘人數(shù)、職位詳見《招聘計劃》。從即日起，報考人員可通過登陸哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報名
本次網(wǎng)上報名指定的相關網(wǎng)站是：
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站http://www.harbin.gov.cn
黑龍江省人事編制信息網(wǎng)http://www.hljrstbb.gov.cn
哈爾濱人才網(wǎng)http://www.hrbrc.com
東北網(wǎng)http://www.dbw.cn
網(wǎng)上報名時間：2009年4月20日至2009年4月26日。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.考生注冊個人基本信息、上傳本人電子照片和報名。報考人員可在2009年4月20日8：30至4月26日24：00，登陸相關網(wǎng)站，gaoxiaojob,按要求注冊、上傳本人電子照片并選擇職位報名(報名方法和注意事項可在《報考指南》中詳細查詢)。
2.查詢資格審核結果。報考人員請于提交報名信息24小時后，登陸相關網(wǎng)站查詢資格審核結果，查詢時間為4月21日至4月27日24：00。報考人員報考信息一旦通過資格審核的，不能再報考其他職位。未通過資格審核的，可改報其他符合資格的職位。
3.繳費確認。報考人員在2009年4月21日至4月28日24：00，通過注冊的帳號和密碼登陸相關網(wǎng)站進行網(wǎng)上銀行繳費，系統(tǒng)提示繳費成功后即為報名程序結束，此時，請登陸帳號密碼查詢報名序號，準確記錄并保存。
(三)打印準考證：報考人員應在2009年5月12日9：00至5月17日16：00，登陸相關網(wǎng)站，憑報名序號和身份證號自行下載并打印準考證。
(四)注意事項
1.報考人員只能報考一個職位。
2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。
4.報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格審核和聘用審批時一經查實，即取消面試資格或聘用資格。對以上違紀違規(guī)行為，經核實3年內不得再報考事業(yè)單位工作人員。
5.政策咨詢電話：13604802657、13604802513
技術咨詢電話：0451-85990608
四、招聘考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1.考試時間：定于2009年5月30日(以準考證上的時間為準)。
2.筆試：管理類考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科為100分;專業(yè)類考《行政職業(yè)能力測驗》，本科以下為100分，研究生為80分;《專業(yè)知識》本科以下為100分，研究生為120分。
3.考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4.分數(shù)線確定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
(二)面試
管理類主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質;專業(yè)類主要采取情景摸擬的方式，通過實際操作，進行專業(yè)職位所需知識和技能的測試?？偝煽?00分。面試成績達不到60分者不予聘用。
凡進入面試的人選，面試前要進行現(xiàn)場資格確認，考生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿原件及報名登記表、報考職位要求的資格相關材料(應屆在校生需持學校相應的證明)進行現(xiàn)場核對。凡相關材料主要信息不實或達不到標準的，取消該考生參加面試的資格，并依次進行遞補。遞補后達不到1：3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。
面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
(三)體檢和考核
體檢由市統(tǒng)一組織實施，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核由用人主管部門和用人單位組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。
(四)考試、體檢、考核合格后，在相關網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由市考試錄用主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
網(wǎng)上報名地址
一、招聘計劃及發(fā)布方式
2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員726人。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站上發(fā)布《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》和《2009年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》(以下簡稱《招聘計劃》和《報考指南》)。
二、招聘條件
基本條件為大專以上文化程度(特殊職位可放寬到中專)，報考年齡為：管理類35周歲以下(1974年1月1日以后出生);專業(yè)類40周歲以下(1969年1月1日以后出生;具有副高職以上職稱的特殊專業(yè)技術職位，可放寬至45周歲)。遵紀守法，品行端正，身體健康，具備招聘職位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容，請閱讀《招聘計劃》和《報考指南》。
三、報名方法
此次事業(yè)單位招聘工作人員的注冊個人基本信息、照片上傳、報名、資格審核、繳費確認、查詢報名序號、打印準考證均通過網(wǎng)絡進行。
(一)職位查詢
具體招聘人數(shù)、職位詳見《招聘計劃》。從即日起，報考人員可通過登陸哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報名
本次網(wǎng)上報名指定的相關網(wǎng)站是：
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站http://www.harbin.gov.cn
黑龍江省人事編制信息網(wǎng)http://www.hljrstbb.gov.cn
哈爾濱人才網(wǎng)http://www.hrbrc.com
東北網(wǎng)http://www.dbw.cn
網(wǎng)上報名時間：2009年4月20日至2009年4月26日。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.考生注冊個人基本信息、上傳本人電子照片和報名。報考人員可在2009年4月20日8：30至4月26日24：00，登陸相關網(wǎng)站，gaoxiaojob,按要求注冊、上傳本人電子照片并選擇職位報名(報名方法和注意事項可在《報考指南》中詳細查詢)。
2.查詢資格審核結果。報考人員請于提交報名信息24小時后，登陸相關網(wǎng)站查詢資格審核結果，查詢時間為4月21日至4月27日24：00。報考人員報考信息一旦通過資格審核的，不能再報考其他職位。未通過資格審核的，可改報其他符合資格的職位。
3.繳費確認。報考人員在2009年4月21日至4月28日24：00，通過注冊的帳號和密碼登陸相關網(wǎng)站進行網(wǎng)上銀行繳費，系統(tǒng)提示繳費成功后即為報名程序結束，此時，請登陸帳號密碼查詢報名序號，準確記錄并保存。
(三)打印準考證：報考人員應在2009年5月12日9：00至5月17日16：00，登陸相關網(wǎng)站，憑報名序號和身份證號自行下載并打印準考證。
(四)注意事項
1.報考人員只能報考一個職位。
2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。
4.報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格審核和聘用審批時一經查實，即取消面試資格或聘用資格。對以上違紀違規(guī)行為，經核實3年內不得再報考事業(yè)單位工作人員。
5.政策咨詢電話：13604802657、13604802513
技術咨詢電話：0451-85990608
四、招聘考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1.考試時間：定于2009年5月30日(以準考證上的時間為準)。
2.筆試：管理類考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科為100分;專業(yè)類考《行政職業(yè)能力測驗》，本科以下為100分，研究生為80分;《專業(yè)知識》本科以下為100分，研究生為120分。
3.考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4.分數(shù)線確定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
(二)面試
管理類主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質;專業(yè)類主要采取情景摸擬的方式，通過實際操作，進行專業(yè)職位所需知識和技能的測試?？偝煽?00分。面試成績達不到60分者不予聘用。
凡進入面試的人選，面試前要進行現(xiàn)場資格確認，考生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿原件及報名登記表、報考職位要求的資格相關材料(應屆在校生需持學校相應的證明)進行現(xiàn)場核對。凡相關材料主要信息不實或達不到標準的，取消該考生參加面試的資格，并依次進行遞補。遞補后達不到1：3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。
面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
(三)體檢和考核
體檢由市統(tǒng)一組織實施，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核由用人主管部門和用人單位組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。
(四)考試、體檢、考核合格后，在相關網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由市考試錄用主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
網(wǎng)上報名地址