充實(shí)我區(qū)民政系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，為做好越秀區(qū)社區(qū)工作，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，組織公開考試，進(jìn)行擇優(yōu)聘用。決定面向社會(huì)公開招聘越秀區(qū)民政局下屬財(cái)政核撥事業(yè)單位工作人員。
一、招聘的單位和職位
單位 越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心
人數(shù) 1
學(xué)歷 大學(xué)本科或以上
招聘人員 社會(huì)人員
職位說明 管理人員
職
位
要
求 35周歲以下（1974年5月1日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)社會(huì)工作專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有2年以上越秀區(qū)社區(qū)或基層工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)在越秀區(qū)工作的相關(guān)工作人員。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）（網(wǎng)絡(luò)的鏈接）要求的基本條件，其他條件包括：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、應(yīng)聘人員必須具有廣州市常住戶口人員（不含增城市、從化市）。
7、工作年間計(jì)算截止至2009年5月1日。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員須具備招聘職位規(guī)定的條件。
通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月23日（星期四）至4月24日（星期五），上午8：45至11：45下午2：15至5：15。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)民政局（廣州市越秀區(qū)吉祥路111號(hào)），現(xiàn)場(chǎng)填寫《越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，或自行從網(wǎng)上下載報(bào)名表填寫后交表，繳交近期二寸免冠正面彩色照片兩張。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》）、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書等以及本人簡(jiǎn)歷。
4、每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消該職位的招聘。
5、每位應(yīng)聘者通過資格審核后，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元，繳交考試費(fèi)用后方可視為完成報(bào)名。
6、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
四、筆試
1、應(yīng)聘人員參加越秀區(qū)民政局統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘筆試。采用閉卷的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治理論知識(shí)、公共常識(shí)、公文寫作等方面的內(nèi)容。
2、2009年4月30日（星期四）在越秀區(qū)民政局發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，時(shí)間上午9：00至11：30下午2：30至4：30。
3、2009年5月9日（星期六）上午進(jìn)行筆試，考試具體時(shí)間、考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
4、2009年5月18日（星期一）起在越秀區(qū)信息網(wǎng)http://www.yuexiu.gov.cn上公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
5、筆試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
五、面試
1、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛉笨脊P試的人員，不能進(jìn)入面試。
2、面試名單依次按筆試成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定，不足1：5的，則符合條件的參加筆試人員直接進(jìn)入面試。
3、在越秀區(qū)民政局領(lǐng)取《面試通知書》，時(shí)間另行通知，應(yīng)聘者按《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試
4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。
5、面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
六、體檢
1、總成績(jī)達(dá)到60分以上的人員，根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳的《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)，附件三），統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、組織考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考核。主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，了解應(yīng)聘人員的情況。
對(duì)考核不合格或不能提供廣東省教育廳真實(shí)有效學(xué)歷鑒定證明的，取消聘用資格，按總成績(jī)高低順序及體檢結(jié)果替補(bǔ)人選。
八、公示和聘用
（一）經(jīng)體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在越秀區(qū)信息網(wǎng)（http://www.yuexiu.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿報(bào)區(qū)人事局審核，經(jīng)審核確認(rèn)后對(duì)符合聘用條件的人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
通過考試被聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員提供的所有證明材料必須真實(shí)、可靠，如有弄虛作假，并經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員的考試及聘用資格。
本公告由越秀區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：83300216
越秀區(qū)人事局、越秀區(qū)民政局
二ＯＯ九年四月十四日
附件：
1.越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2.《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）。
3.省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)）
一、招聘的單位和職位
單位 越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心
人數(shù) 1
學(xué)歷 大學(xué)本科或以上
招聘人員 社會(huì)人員
職位說明 管理人員
職
位
要
求 35周歲以下（1974年5月1日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)社會(huì)工作專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有2年以上越秀區(qū)社區(qū)或基層工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)在越秀區(qū)工作的相關(guān)工作人員。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）（網(wǎng)絡(luò)的鏈接）要求的基本條件，其他條件包括：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、應(yīng)聘人員必須具有廣州市常住戶口人員（不含增城市、從化市）。
7、工作年間計(jì)算截止至2009年5月1日。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員須具備招聘職位規(guī)定的條件。
通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月23日（星期四）至4月24日（星期五），上午8：45至11：45下午2：15至5：15。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)民政局（廣州市越秀區(qū)吉祥路111號(hào)），現(xiàn)場(chǎng)填寫《越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，或自行從網(wǎng)上下載報(bào)名表填寫后交表，繳交近期二寸免冠正面彩色照片兩張。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》）、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書等以及本人簡(jiǎn)歷。
4、每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消該職位的招聘。
5、每位應(yīng)聘者通過資格審核后，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元，繳交考試費(fèi)用后方可視為完成報(bào)名。
6、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
四、筆試
1、應(yīng)聘人員參加越秀區(qū)民政局統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘筆試。采用閉卷的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治理論知識(shí)、公共常識(shí)、公文寫作等方面的內(nèi)容。
2、2009年4月30日（星期四）在越秀區(qū)民政局發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，時(shí)間上午9：00至11：30下午2：30至4：30。
3、2009年5月9日（星期六）上午進(jìn)行筆試，考試具體時(shí)間、考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
4、2009年5月18日（星期一）起在越秀區(qū)信息網(wǎng)http://www.yuexiu.gov.cn上公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
5、筆試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
五、面試
1、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛉笨脊P試的人員，不能進(jìn)入面試。
2、面試名單依次按筆試成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定，不足1：5的，則符合條件的參加筆試人員直接進(jìn)入面試。
3、在越秀區(qū)民政局領(lǐng)取《面試通知書》，時(shí)間另行通知，應(yīng)聘者按《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試
4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。
5、面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
六、體檢
1、總成績(jī)達(dá)到60分以上的人員，根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳的《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)，附件三），統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、組織考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考核。主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，了解應(yīng)聘人員的情況。
對(duì)考核不合格或不能提供廣東省教育廳真實(shí)有效學(xué)歷鑒定證明的，取消聘用資格，按總成績(jī)高低順序及體檢結(jié)果替補(bǔ)人選。
八、公示和聘用
（一）經(jīng)體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在越秀區(qū)信息網(wǎng)（http://www.yuexiu.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿報(bào)區(qū)人事局審核，經(jīng)審核確認(rèn)后對(duì)符合聘用條件的人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
通過考試被聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員提供的所有證明材料必須真實(shí)、可靠，如有弄虛作假，并經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員的考試及聘用資格。
本公告由越秀區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：83300216
越秀區(qū)人事局、越秀區(qū)民政局
二ＯＯ九年四月十四日
附件：
1.越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2.《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）。
3.省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)）