一、招聘范圍：
全國211院校2009屆全日制本科、碩士畢業(yè)生（定向和委培除外），會計柜員崗位的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬至經(jīng)濟類二本院校。
專業(yè)要求：
會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、市場營銷、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
二、應(yīng)聘人員基本條件：
（1）本科生年齡在24（含24）周歲以下，碩士研究生年齡在27（含27）周歲以下；
（2）在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，無補考或處分等不良記錄；英語四（六）級證書或英語四（六）級考試成績425分（含）以上，全國計算機等級考試二級（含）以上。
（3）良好的形象氣質(zhì)、親和力和溝通交流能力；
（4）有文藝或體育特長，在校期間擔(dān)任干部、組織參加各項社團活動者或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘崗位及崗位職責(zé)
1、理財經(jīng)理崗（211院校全日制碩士研究生）：針對存量貴賓或潛力貴賓客戶，收集、整理、分析客戶信息，開展非凡財富產(chǎn)品銷售，提升貴賓客戶金融資產(chǎn)和擴大貴賓客戶數(shù)量，創(chuàng)造收入，塑造和提升民生銀行貴賓服務(wù)形象。
2、零售客戶經(jīng)理（211院校全日制本科）：拓展網(wǎng)點外部銷售渠道，開展負(fù)債、資產(chǎn)產(chǎn)品銷售，擴大銷售業(yè)績，開發(fā)新客戶。
3、會計柜員（全日制本科）：為客戶提供良好的銀行柜臺各項業(yè)務(wù)服務(wù)。
4、計算機軟件開發(fā)崗（211院校全日制碩士研究生）：為了保證分行創(chuàng)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用推廣，根據(jù)需求，進行指定項目和本地特色金融產(chǎn)品的科技開發(fā)。
四、招聘流程及時間安排：
工作內(nèi)容
日期
備注
簡歷收集
登錄指定網(wǎng)址，填寫并提交《應(yīng)聘申請表》
11月25日--12月20日
不接收其它簡歷投遞方式
篩選畢業(yè)生簡歷及通知面試
12月20日--12月25日
筆試、面試時間、地點及相關(guān)注意事項以通知為準(zhǔn)；我行將通過郵件、電話、短信的方式進行通知。請應(yīng)聘人員隨時保持通訊方式暢通?！?BR> 測試
第一輪面試
12月26日
筆試
12月29日
第二輪面試
2009年1月5日
初步錄用
確定初步錄用人員名單并通知
2009年1月15日前
實習(xí)
安排在各經(jīng)營部門進行實習(xí)
春節(jié)后進行為期兩個月的實習(xí)
錄用及簽約
確定錄用人員名單，通知錄用并與錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽定《就業(yè)三方協(xié)議書》
2009年4月1日前
全國211院校2009屆全日制本科、碩士畢業(yè)生（定向和委培除外），會計柜員崗位的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬至經(jīng)濟類二本院校。
專業(yè)要求：
會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、市場營銷、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
二、應(yīng)聘人員基本條件：
（1）本科生年齡在24（含24）周歲以下，碩士研究生年齡在27（含27）周歲以下；
（2）在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，無補考或處分等不良記錄；英語四（六）級證書或英語四（六）級考試成績425分（含）以上，全國計算機等級考試二級（含）以上。
（3）良好的形象氣質(zhì)、親和力和溝通交流能力；
（4）有文藝或體育特長，在校期間擔(dān)任干部、組織參加各項社團活動者或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘崗位及崗位職責(zé)
1、理財經(jīng)理崗（211院校全日制碩士研究生）：針對存量貴賓或潛力貴賓客戶，收集、整理、分析客戶信息，開展非凡財富產(chǎn)品銷售，提升貴賓客戶金融資產(chǎn)和擴大貴賓客戶數(shù)量，創(chuàng)造收入，塑造和提升民生銀行貴賓服務(wù)形象。
2、零售客戶經(jīng)理（211院校全日制本科）：拓展網(wǎng)點外部銷售渠道，開展負(fù)債、資產(chǎn)產(chǎn)品銷售，擴大銷售業(yè)績，開發(fā)新客戶。
3、會計柜員（全日制本科）：為客戶提供良好的銀行柜臺各項業(yè)務(wù)服務(wù)。
4、計算機軟件開發(fā)崗（211院校全日制碩士研究生）：為了保證分行創(chuàng)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用推廣，根據(jù)需求，進行指定項目和本地特色金融產(chǎn)品的科技開發(fā)。
四、招聘流程及時間安排：
工作內(nèi)容
日期
備注
簡歷收集
登錄指定網(wǎng)址，填寫并提交《應(yīng)聘申請表》
11月25日--12月20日
不接收其它簡歷投遞方式
篩選畢業(yè)生簡歷及通知面試
12月20日--12月25日
筆試、面試時間、地點及相關(guān)注意事項以通知為準(zhǔn)；我行將通過郵件、電話、短信的方式進行通知。請應(yīng)聘人員隨時保持通訊方式暢通?！?BR> 測試
第一輪面試
12月26日
筆試
12月29日
第二輪面試
2009年1月5日
初步錄用
確定初步錄用人員名單并通知
2009年1月15日前
實習(xí)
安排在各經(jīng)營部門進行實習(xí)
春節(jié)后進行為期兩個月的實習(xí)
錄用及簽約
確定錄用人員名單，通知錄用并與錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽定《就業(yè)三方協(xié)議書》
2009年4月1日前