多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的方法有很多種，對(duì)不同人員考核的方法和要求也不盡相同。對(duì)一般員工采取的考核方法主要有（ ）。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡記分法
C.要素評(píng)定法
D.工作記錄法
【正確答案】 CD
【答案解析】 本題所考查的考點(diǎn)是績(jī)效考核方法。對(duì)于一般員工采取的考核方法主要有工作記錄法（對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員使用）、配對(duì)比較法、等差圖表法、要素評(píng)定法、關(guān)鍵事件法等。A項(xiàng)適用于對(duì)管理人員的考核，B項(xiàng)適合對(duì)職能部門(mén)的考核。正確答案是CD。
績(jī)效考核的方法有很多種，對(duì)不同人員考核的方法和要求也不盡相同。對(duì)一般員工采取的考核方法主要有（ ）。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡記分法
C.要素評(píng)定法
D.工作記錄法
【正確答案】 CD
【答案解析】 本題所考查的考點(diǎn)是績(jī)效考核方法。對(duì)于一般員工采取的考核方法主要有工作記錄法（對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員使用）、配對(duì)比較法、等差圖表法、要素評(píng)定法、關(guān)鍵事件法等。A項(xiàng)適用于對(duì)管理人員的考核，B項(xiàng)適合對(duì)職能部門(mén)的考核。正確答案是CD。