2009年企業(yè)法律顧問每日一練（12月13日）

多項選擇題
    績效考核的方法有很多種，對不同人員考核的方法和要求也不盡相同。對一般員工采取的考核方法主要有（ ）。
    A.目標(biāo)管理法
    B.平衡記分法
    C.要素評定法
    D.工作記錄法
    【正確答案】 CD
    【答案解析】 本題所考查的考點(diǎn)是績效考核方法。對于一般員工采取的考核方法主要有工作記錄法（對現(xiàn)場操作人員使用）、配對比較法、等差圖表法、要素評定法、關(guān)鍵事件法等。A項適用于對管理人員的考核，B項適合對職能部門的考核。正確答案是CD。