山西省忻州市第二人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開為忻州市第二人民醫(yī)院招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位性質(zhì)
忻州市第二人民醫(yī)院為市財(cái)政撥款的差額事業(yè)單位。
二、招聘專業(yè)、名額
經(jīng)編制部門批準(zhǔn)，本次招聘專業(yè)技術(shù)人員35名，具體為：
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)29名
⑴臨床業(yè)務(wù)骨干3名
內(nèi)科1名、外科2名。
⑵臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)26名
內(nèi)科12名、外科7名、婦科3名、兒科1名、五官科1名、口腔1名、中醫(yī)1名。
2.醫(yī)技專業(yè)1名
放射1名。
3.護(hù)理專業(yè)5名
三、報(bào)名條件
㈠基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。
2．品行端正，具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，熱愛醫(yī)療事業(yè)。
3．具備崗位所需要的專業(yè)技能和正常履行職責(zé)的身體條件。
㈡資格條件
1.臨床業(yè)務(wù)骨干要求?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡46周歲以下（1962年7月1日以后出生），從事本專業(yè)10年以上，主治醫(yī)師以上職稱。
2.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)為全日制普通醫(yī)學(xué)院校?？埔陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。護(hù)理專業(yè)為全日制普通院校中專以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生，須有護(hù)士資格證。
3.年齡在28周歲以下（1980年7月1日以后出生)。
4.具有忻州市（含縣、市、區(qū)）戶籍（臨床業(yè)務(wù)骨干和研究生不受戶籍限制）。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名者根據(jù)報(bào)名條件，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件，及本人近期一寸彩照兩張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；在職人員須提供原單位同意報(bào)考的介紹信。對(duì)外地上學(xué)已經(jīng)畢業(yè)，但尚未遷回戶口和未簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證的人員，可憑本人身份證、畢業(yè)證報(bào)名參加考試。報(bào)考者須對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不符合報(bào)考條件和弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
①受過勞動(dòng)教養(yǎng)和刑事處罰的。
②有犯罪嫌疑尚未查清的。
③受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的。
④有弄虛作假行為的。
⑤違反計(jì)劃生育政策的。
2.資格審查
資格審查由市人事局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，對(duì)符合條件者，填寫《忻州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，按規(guī)定交納報(bào)名、筆試費(fèi)100元（報(bào)名費(fèi)10元、筆試費(fèi)90元）。筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人員報(bào)名時(shí)證件不全者由市人事局進(jìn)行資格復(fù)審。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1︰3比例，達(dá)不到的按比例核減招聘名額（臨床業(yè)務(wù)骨干不受比例限制）。
3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2008年12月14日—12月16日
地點(diǎn)：忻州實(shí)習(xí)飯店三樓會(huì)議室
2008年12月19日考生憑身份證到報(bào)名點(diǎn)（實(shí)習(xí)飯店）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。臨床業(yè)務(wù)骨干不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1．筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)試、專業(yè)知識(shí)兩門。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2006年選聘的大學(xué)生村干部，經(jīng)組織考核合格者在筆試總分中加5分。
筆試時(shí)間為150分鐘。
筆試時(shí)間2008年12月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2．面試
面試滿分100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以具體專業(yè)排序，以招聘名額1︰2比例確定面試對(duì)象。面試名額數(shù)最后一名成績(jī)并列者，可共同列入面試名單。
面試對(duì)象不足1︰2比例的，在面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究決定是否進(jìn)入體檢名單。
面試內(nèi)容
本專業(yè)技能操作、專業(yè)答辯和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)三項(xiàng)，每項(xiàng)分值分別為40分，30分，30分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低按1∶1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者取消其資格。
考核工作由市衛(wèi)生局和醫(yī)院負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。考核不合格者取消其資格。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
八、聘用
1、公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按照干部人事管理權(quán)限審批后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不合格者取消其聘用資格。
九、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：3039364市人事局人才流動(dòng)開發(fā)科
監(jiān)督電話：3039656市紀(jì)檢委干部室
二00八年十二月十二日