2022年人才培養(yǎng)報告書免費下載(三篇)

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    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
    人才培養(yǎng)報告書篇一
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    乙方: 交通大學微電子學院
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    甲、乙雙方就人才培養(yǎng)有關(guān)事宜協(xié)商一致,簽訂本意向書,雙方將合作辦學。
    1.合作內(nèi)容:甲方愿意加入乙方的ic人才俱樂部,乙方將根據(jù)甲方需求,為甲方培養(yǎng)各種專門人才或提供短訓機會,甲方為乙方提供人才實踐基地和派遣資深工程師為乙方學員講課,并且優(yōu)先考慮乙方畢業(yè)學員的就業(yè)。
    2.合作方式:
    (1)甲方愿意加入乙方的ic人才俱樂部,成為會員,行使會員的權(quán)利和義務(wù)。
    (2)合作辦學內(nèi)容可包括:
    - 委托培養(yǎng)工程碩士
    - 本科學員培養(yǎng)
    - 非學歷課程培養(yǎng)
    - 甲方要求的短期專門課程班
    (3)乙方負責派遣專職教師,根據(jù)甲方需求設(shè)計并教授相關(guān)課程。如甲方在時間、地點方面有特殊要求,由雙方協(xié)商后合理安排。
    (4)乙方及乙方授課老師應(yīng)以保證教學質(zhì)量為宗旨,盡職盡責輔導及鼓勵甲方學員掌握實用技術(shù),幫助學員們在工作實踐中大顯身手。
    (5)如乙方需要,甲方應(yīng)派遣其資深工程師為乙方學員講課。
    (6)甲方將作為乙方的實踐基地,盡力安排乙方部分學員的實踐部分課程;乙方學員在實習過程中應(yīng)服從甲方管理,遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。甲方將對乙方學員進行考評,乙方將學員的實習考評納入學員的綜合考評體系。
    (7)在同等條件下,甲方將優(yōu)先考慮錄用乙方培養(yǎng)的學生
    3. 協(xié)議有效期:
    本意向書自甲、乙雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,有效期三年。
    4.協(xié)議補充約定:
    (1)雙方以前的任何書面或口頭約定如與本協(xié)議有抵觸,以此協(xié)議為準。
    (2)本協(xié)議有部分條文無效不影響其它條文的有效性。
    (3)本協(xié)議內(nèi)容如需修改或補充,須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確認。
    5.爭議解決方法
    甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議或糾紛時,應(yīng)先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定的程序解決。
    6.本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持壹份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。
    甲方: 乙方
    交通大學微電子學院
    代表人: 代表人:
    日期:日期:
    人才培養(yǎng)報告書篇二
    _____培養(yǎng)意向書
    甲方:
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    乙方:
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    聯(lián)系傳真:
    甲、乙雙方就_____培養(yǎng)有關(guān)事宜協(xié)商一致,簽訂本意向書,雙方將合作辦學。 1.合作內(nèi)容:甲方愿意加入乙方的ic_____俱樂部,乙方將根據(jù)甲方需求,為甲方培養(yǎng)各種專門_____或提供短訓機會,甲方為乙方提供_____實踐基地和派遣資深工程師為乙方學員講課,并且優(yōu)先考慮乙方畢業(yè)學員的就業(yè)。
    2.合作方式:
    (1) 甲方愿意加入乙方的ic_____俱樂部,成為會員,行使會員的權(quán)利和義務(wù)。
    (2) 合作辦學內(nèi)容可包括:
    - 委托培養(yǎng)工程碩士
    - 本科學員培養(yǎng)
    - 非學歷課程培養(yǎng)
    - 甲方要求的短期專門課程班
    (3) 乙方負責派遣專職教師,根據(jù)甲方需求設(shè)計并教授相關(guān)課程。如甲方在時間、地點方面有特殊要求,由雙方協(xié)商后合理安排。
    (4) 乙方及乙方授課老師應(yīng)以保證教學質(zhì)量為宗旨,盡職盡責輔導及_____甲方學員掌握實用技術(shù),幫助學員們在工作實踐中大顯身手。
    (5) 如乙方需要,甲方應(yīng)派遣其資深工程師為乙方學員講課。
    (6) 甲方將作為乙方的實踐基地,盡力安排乙方部分學員的實踐部分課程;乙方學員在實習過程中應(yīng)服從甲方管理,遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。甲方將對乙方學員進行考評,乙方將學員的實習考評納入學員的綜合考評體系。
    (7) 在同等條件下,甲方將優(yōu)先考慮錄用乙方培養(yǎng)的學生。
    3. 協(xié)議有效期:
    本意向書自甲、乙雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,有效期三年。
    4.協(xié)議補充約定:
    (1)雙方以前的任何書面或口頭約定如與本協(xié)議有抵觸,以此協(xié)議為準。
    (2)本協(xié)議有部分條文無效不影響其它條文的有效性。
    (3)本協(xié)議內(nèi)容如需修改或補充,須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確認。
    5.爭議解決方法
    甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議或糾紛時,應(yīng)先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定的程序解決。
    6.本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持壹份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。
    甲方: 乙方:
    代表人: 代表人:
    日期: 日期:
    人才培養(yǎng)報告書篇三
    甲方(用人單位):_______________
    乙方:_______________學院
    訂單式人才培養(yǎng)模式是我校堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向,為企業(yè)“量身定做”而培養(yǎng)服務(wù)、生產(chǎn)、管理所需要的高技能應(yīng)用型人才。從而實現(xiàn)企業(yè)用人與畢業(yè)生就業(yè)的零距離,學校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的和諧統(tǒng)一。
    根據(jù)甲方公司發(fā)展規(guī)劃和乙方學校人才培養(yǎng)計劃,依據(jù)國家教育部《關(guān)于高職高專面向市場培養(yǎng)人才》的有關(guān)文件精神,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方為甲方培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的各類人才,達成如下培養(yǎng)意向:
    一、培養(yǎng)類型
    1、“冠名班”:即以企業(yè)名稱命名的班級,企業(yè)參入專業(yè)教學計劃的制定?!肮诿唷庇袃煞N形式。
    一是學校與企業(yè)簽訂“定向培養(yǎng)”協(xié)議,學生與企業(yè)簽訂教育與就業(yè)的協(xié)議,企業(yè)為“冠名班”學生提供相應(yīng)的獎學金。
    二是學校與企業(yè)簽訂“定向培養(yǎng)”協(xié)議,學校與學生簽訂教育與“定向培養(yǎng)”協(xié)議。
    2、“訂單”培養(yǎng)班:學校與企業(yè)協(xié)商,學校針對企業(yè)發(fā)展需要,為企業(yè)“訂單”培養(yǎng)適合企業(yè)需要的不同學習形式不同專業(yè)的畢業(yè)生。
    二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、提供企業(yè)簡介、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
    2、根據(jù)企業(yè)對人才的要求,參入乙方教學計劃的制定和人才培養(yǎng)過程。
    3、學生在校學習期間,甲方可以派人進行必要的專業(yè)指導和有關(guān)課程的講授。
    4、學生就業(yè)實習期間,甲方提供相應(yīng)的場所設(shè)備并負責就業(yè)實習學生的管理工作。
    5、學生就業(yè)實習期限為_______________個月。就業(yè)實習工資(或補貼)為_______________元/月。實習期滿,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況正式錄用實習表現(xiàn)合格的畢業(yè)生,并簽訂正式勞動合同,工資為_______________元/月,繳納金。
    三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、負責招生、學生在校期間的教育教學管理、學籍管理考核及發(fā)證等工作。
    2、實施完成雙方協(xié)商制定的教育教學計劃。
    3、學生學習期滿,對學生進行綜合考評,配合甲方從完成學業(yè)的學生中選拔符合企業(yè)要求的人才。
    甲方:_________________
    ___________年___________月_________日
    乙方:_________________
    ___________年___________月_________日