根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及人才強校工程的需要，有計劃有步驟地引進人才，按照“公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則進行招聘。
招聘對象：
兩院院士、長江學(xué)者、省級特聘教授、省部級重點學(xué)科帶頭人、博士及部分專業(yè)高級職稱、海外留學(xué)優(yōu)秀人才、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。
招聘待遇：
一、兩院院士、長江學(xué)者、海外留學(xué)優(yōu)秀人才待遇面議。
二、省級特聘教授
1、提供120平方米以上（含120平方米）住房一套；
2、發(fā)一次性安家費15萬元；
3、提供科研啟動經(jīng)費50-100萬元；
4、每年崗位津貼12萬元。
5、配備學(xué)術(shù)助手；
6、解決配偶工作。
三、省部級重點學(xué)科帶頭人
1、購房補貼15萬元；
2、津貼每年3萬元（限前三年）；
3、提供120平方米以上房源一套（含120平方米）；
4、提供科研啟動費10～20萬元，以項目立項方式資助；
5、配偶隨調(diào)并安排工作。
四、博士
（一）根據(jù)不同學(xué)科建設(shè)要求，其待遇面議。
（二）對重點建設(shè)學(xué)科的博士，提供以下待遇：
1、住房：提供120平方米以上（含120平方米）房源一套。
2、購房補貼：購房補貼6—10萬元。
3、科研啟動費：3－10萬元，以項目申報方式資助（文理科3-5萬元，工科6-10萬元）。
4、工資及崗位津貼：檔案工資按國家規(guī)定確定，校內(nèi)崗位津貼按校內(nèi)分配制度方案執(zhí)行。
5、每年發(fā)放1萬元博士津貼（限前三年）。
6、家屬調(diào)動：配偶需具有全日制本科及以上學(xué)歷。
7、子女入學(xué)：解決子女上初中、小學(xué)問題。
聯(lián)系方式：
地址：鄭州市東風(fēng)路5號鄭州輕工業(yè)學(xué)院人事處
郵編：450002
聯(lián)系電話：0371—63556503
電子信箱：rsc@zzuli.edu.cn
聯(lián)系人：王斌
招聘對象：
兩院院士、長江學(xué)者、省級特聘教授、省部級重點學(xué)科帶頭人、博士及部分專業(yè)高級職稱、海外留學(xué)優(yōu)秀人才、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。
招聘待遇：
一、兩院院士、長江學(xué)者、海外留學(xué)優(yōu)秀人才待遇面議。
二、省級特聘教授
1、提供120平方米以上（含120平方米）住房一套；
2、發(fā)一次性安家費15萬元；
3、提供科研啟動經(jīng)費50-100萬元；
4、每年崗位津貼12萬元。
5、配備學(xué)術(shù)助手；
6、解決配偶工作。
三、省部級重點學(xué)科帶頭人
1、購房補貼15萬元；
2、津貼每年3萬元（限前三年）；
3、提供120平方米以上房源一套（含120平方米）；
4、提供科研啟動費10～20萬元，以項目立項方式資助；
5、配偶隨調(diào)并安排工作。
四、博士
（一）根據(jù)不同學(xué)科建設(shè)要求，其待遇面議。
（二）對重點建設(shè)學(xué)科的博士，提供以下待遇：
1、住房：提供120平方米以上（含120平方米）房源一套。
2、購房補貼：購房補貼6—10萬元。
3、科研啟動費：3－10萬元，以項目申報方式資助（文理科3-5萬元，工科6-10萬元）。
4、工資及崗位津貼：檔案工資按國家規(guī)定確定，校內(nèi)崗位津貼按校內(nèi)分配制度方案執(zhí)行。
5、每年發(fā)放1萬元博士津貼（限前三年）。
6、家屬調(diào)動：配偶需具有全日制本科及以上學(xué)歷。
7、子女入學(xué)：解決子女上初中、小學(xué)問題。
聯(lián)系方式：
地址：鄭州市東風(fēng)路5號鄭州輕工業(yè)學(xué)院人事處
郵編：450002
聯(lián)系電話：0371—63556503
電子信箱：rsc@zzuli.edu.cn
聯(lián)系人：王斌