河南理工大學(xué)座落在的自然風(fēng)景勝地、優(yōu)秀旅游城市焦作市，在近百年的辦學(xué)歷史中，培育了一大批海內(nèi)外優(yōu)秀人才。學(xué)校占地3300多畝，校園環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光秀麗。全校設(shè)有19個(gè)院系，研究生、普通本科在校生30000余人，具有博士后流動(dòng)站及博士、碩士、學(xué)士三級(jí)學(xué)位授予權(quán)，擁有一支包括院士、長(zhǎng)江學(xué)者、外籍專家、省特聘教授等一大批學(xué)者在內(nèi)的高水平師資隊(duì)伍，已成為工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點(diǎn)支持建設(shè)的骨干高校。為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我校工作。
一、引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇
1．中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士
年薪60萬(wàn)元；配備專用轎車；免費(fèi)提供220m2左右別墅一套，并發(fā)給安家費(fèi)30萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)金200萬(wàn)元，組建研究所并安排助手2～5名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作。
2．有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選
在聘期內(nèi)享受標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬(wàn)元的崗位津貼，同時(shí)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；免費(fèi)提供160m2左右住房一套，并發(fā)給安家費(fèi)10萬(wàn)元；工科類提供科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元；安排助手1～3名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
3．河南省特聘教授
在聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年12萬(wàn)元，同時(shí)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；免費(fèi)提供160m2左右住房一套；工科類提供科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
4．優(yōu)秀學(xué)科帶頭人（年齡不超過(guò)52周歲）
年薪10萬(wàn)元；提供160m2左右房源一套，并發(fā)給住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元；工科類提供科研啟動(dòng)金40萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金25萬(wàn)元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
5．博士生導(dǎo)師或急需專業(yè)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員
年薪8萬(wàn)元；提供房源并發(fā)給住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；工科類提供科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金20萬(wàn)元；優(yōu)先安排助手；對(duì)于具有博士學(xué)位的教授，其配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，實(shí)行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，屬急需專業(yè)的，配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
6．50周歲以下具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或在境外大學(xué)取得博士學(xué)位且科研成果突出的高級(jí)專業(yè)人才
提供房源并發(fā)給住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；工科類提供科研起動(dòng)金10萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研起動(dòng)金8萬(wàn)元；對(duì)于博士，無(wú)副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為教授；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，實(shí)行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
7．博士畢業(yè)生
提供房源并發(fā)給住房補(bǔ)貼16萬(wàn)元；內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授；工科類提供科研啟動(dòng)金8～10萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金6～8萬(wàn)元；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，可實(shí)行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇；急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
有意來(lái)我校工作者，請(qǐng)將自薦材料通過(guò)郵局或E-mail方式寄至河南理工大學(xué)人事處。
詳細(xì)情況可登陸我校網(wǎng)址（http://www.hpu.edu.cn）查詢（主頁(yè)上方：“誠(chéng)聘英才”欄）。
熱誠(chéng)歡迎各類優(yōu)秀人才來(lái)校參觀考察。
聯(lián)系地址：河南省焦作市高新區(qū)世紀(jì)大道2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處
E-mail：rsk@hpu.edu.cn
郵編：4540003
電話：0391-3987137
聯(lián)系人：尚顯光汪莉霞
熱烈歡迎各類優(yōu)秀人才到河南理工大學(xué)工作!
一、引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇
1．中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士
年薪60萬(wàn)元；配備專用轎車；免費(fèi)提供220m2左右別墅一套，并發(fā)給安家費(fèi)30萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)金200萬(wàn)元，組建研究所并安排助手2～5名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作。
2．有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選
在聘期內(nèi)享受標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬(wàn)元的崗位津貼，同時(shí)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；免費(fèi)提供160m2左右住房一套，并發(fā)給安家費(fèi)10萬(wàn)元；工科類提供科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元；安排助手1～3名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
3．河南省特聘教授
在聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年12萬(wàn)元，同時(shí)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；免費(fèi)提供160m2左右住房一套；工科類提供科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
4．優(yōu)秀學(xué)科帶頭人（年齡不超過(guò)52周歲）
年薪10萬(wàn)元；提供160m2左右房源一套，并發(fā)給住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元；工科類提供科研啟動(dòng)金40萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金25萬(wàn)元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
5．博士生導(dǎo)師或急需專業(yè)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員
年薪8萬(wàn)元；提供房源并發(fā)給住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；工科類提供科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金20萬(wàn)元；優(yōu)先安排助手；對(duì)于具有博士學(xué)位的教授，其配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，實(shí)行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，屬急需專業(yè)的，配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
6．50周歲以下具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或在境外大學(xué)取得博士學(xué)位且科研成果突出的高級(jí)專業(yè)人才
提供房源并發(fā)給住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；工科類提供科研起動(dòng)金10萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研起動(dòng)金8萬(wàn)元；對(duì)于博士，無(wú)副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，內(nèi)聘為教授；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，實(shí)行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇，急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
7．博士畢業(yè)生
提供房源并發(fā)給住房補(bǔ)貼16萬(wàn)元；內(nèi)聘為副教授，已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授；工科類提供科研啟動(dòng)金8～10萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金6～8萬(wàn)元；配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校，具有全日制普通本科學(xué)歷的，可實(shí)行人事代理，參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇；急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。
有意來(lái)我校工作者，請(qǐng)將自薦材料通過(guò)郵局或E-mail方式寄至河南理工大學(xué)人事處。
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