養(yǎng)老保險知識
判斷題
1、保險公司推薦的養(yǎng)老保險是一種商業(yè)保險，是一種商業(yè)行為。勞動保障部門要求參加的養(yǎng)老保險是社會保險，是一種政府行為。
（對，參加社會養(yǎng)老保險是一項法定義務）
2、養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險是一回事。
（錯，養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險）
3、養(yǎng)老保險繳費年限就是連續(xù)工齡。
（錯，繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，繳費年限是單位和職工同時按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國家規(guī)定計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間的長短。在實行養(yǎng)老保險個人繳費前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限）
4、企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險。
（錯。社會養(yǎng)老保險即指基本養(yǎng)老保險。已經(jīng)參加商業(yè)保險的企業(yè)或職工也必須按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。因為基本養(yǎng)老保險是依據(jù)法律、法規(guī)強制實行的法定保險制度，參加基本養(yǎng)老保險是每個企業(yè)和職工應有的權利也是其應盡的義務。商業(yè)保險做為基本養(yǎng)老保險的補充形式，由企業(yè)和職工自愿選擇參加，但不能取代基本養(yǎng)老保險）
5、基本養(yǎng)老保險只需單位繳費，個人不需繳費。
（錯，單位和個人都必須繳費）
6、養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
（對，這是由養(yǎng)老保險的性質決定的）
7、湖南省現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
（對，這是湘勞社發(fā)[2003]91號文件規(guī)定的）
8、職工與單位解除勞動關系或調(diào)離單位后，個人已繳納的基本養(yǎng)老保險費可以退還給本人。
（錯，不能退還只能轉移）
9、基本養(yǎng)老保險電力行業(yè)統(tǒng)籌是1999年1月1日起移交湖南省管理的。
（錯，是從1998年9月1日起移交湖南省管理的）
10、湖南省基本養(yǎng)老保險的結算年度是自然年度即每年1月1日至12月31日。
（錯，每年的4月1日至次年的3月31日為一個養(yǎng)老保險結算年度）
11、職工繳費養(yǎng)老保險費滿10年或15年就可不再繳費。
（錯。凡未達到法定退休年齡的在職職工均須繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費）
12、電力行業(yè)是1992年開始建立基本養(yǎng)老保險職工個人帳戶的。
（錯。電力行業(yè)是1993年1月1日起開始為職工建立基本養(yǎng)老保險職工個人帳戶的）
13、職工辦理退休時，出生日期應根據(jù)居民身份證確定。
（錯。按勞社部發(fā)〔1999〕8號規(guī)定："對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案?
14、職工退休后稱呼為退休職工。
（錯。職工退休后，不再是企業(yè)的在職職工，應稱呼為退休人員。其每月領取的生活費稱為養(yǎng)老金而不是退休工資）
15、基本養(yǎng)老金可以扣發(fā)用以抵償債務。
（錯，不能扣發(fā)。人民法院《關于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知》（法[2000]19號）規(guī)定：基本養(yǎng)老金在發(fā)放給離退休人員之前，屬于養(yǎng)老保險基金，任何單位不得查封、凍結和劃扣。社會保險經(jīng)辦機構作為法定的社會保險基金收支、管理和運營機構，承擔著按時足額給離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的職能，也不能直接扣發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金抵償法院判決的債務）
16、參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休人員的離退休費用在實行一次性補償后停發(fā)。
（錯。參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休職工離退休費用仍應由社會保險管理機構繼續(xù)支付。這是由社會統(tǒng)籌的目的所決定的，即保障企業(yè)職工退休后的基本生活，否則，將有悖于統(tǒng)籌的目的）
17、職工退休當月即可領到退休金。
（錯。按《湖南省勞動廳關于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度中若干政策問題的處理意見》（湘勞[1998]55號）規(guī)定：職工退休時，退休當月的工資照發(fā)，從下月起改發(fā)基本養(yǎng)老金）
18、離崗退養(yǎng)與退休是不同的兩個概念。
（對。離崗退（休）養(yǎng)即通常所說的內(nèi)退，一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時，因年老體弱不能堅持正常生產(chǎn)工作，或因企業(yè)分流安置富余人員，而退出工作崗位，由企業(yè)按月發(fā)給一定的生活費。離崗退養(yǎng)是目前解決企業(yè)富余人員過多的一項措施，職工離崗退養(yǎng)并未解除與企業(yè)的勞動關系，離崗退養(yǎng)職工到達退休年齡時，再按國家有關規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費；而退休是當職工達到國家法定的退休年齡時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇，與企業(yè)終止勞動關系）
19、基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。
（錯?；A管理工作仍由企業(yè)負責，服務工作在社區(qū)管理服務機構建立健全之前由企業(yè)繼續(xù)負責）
20、可以提高職工退休后的生活水平是企業(yè)年金的重要功能之一。
（對。企業(yè)年金有五大功能，即：（1）可以提高職工退休后的生活水平。（2）有利于密切職工與企業(yè)的關系，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進企業(yè)發(fā)展。（3）規(guī)模不斷壯大的企業(yè)年金基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助于促進資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟的增長）
判斷題
1、保險公司推薦的養(yǎng)老保險是一種商業(yè)保險，是一種商業(yè)行為。勞動保障部門要求參加的養(yǎng)老保險是社會保險，是一種政府行為。
（對，參加社會養(yǎng)老保險是一項法定義務）
2、養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險是一回事。
（錯，養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險）
3、養(yǎng)老保險繳費年限就是連續(xù)工齡。
（錯，繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，繳費年限是單位和職工同時按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國家規(guī)定計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間的長短。在實行養(yǎng)老保險個人繳費前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限）
4、企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險。
（錯。社會養(yǎng)老保險即指基本養(yǎng)老保險。已經(jīng)參加商業(yè)保險的企業(yè)或職工也必須按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。因為基本養(yǎng)老保險是依據(jù)法律、法規(guī)強制實行的法定保險制度，參加基本養(yǎng)老保險是每個企業(yè)和職工應有的權利也是其應盡的義務。商業(yè)保險做為基本養(yǎng)老保險的補充形式，由企業(yè)和職工自愿選擇參加，但不能取代基本養(yǎng)老保險）
5、基本養(yǎng)老保險只需單位繳費，個人不需繳費。
（錯，單位和個人都必須繳費）
6、養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
（對，這是由養(yǎng)老保險的性質決定的）
7、湖南省現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
（對，這是湘勞社發(fā)[2003]91號文件規(guī)定的）
8、職工與單位解除勞動關系或調(diào)離單位后，個人已繳納的基本養(yǎng)老保險費可以退還給本人。
（錯，不能退還只能轉移）
9、基本養(yǎng)老保險電力行業(yè)統(tǒng)籌是1999年1月1日起移交湖南省管理的。
（錯，是從1998年9月1日起移交湖南省管理的）
10、湖南省基本養(yǎng)老保險的結算年度是自然年度即每年1月1日至12月31日。
（錯，每年的4月1日至次年的3月31日為一個養(yǎng)老保險結算年度）
11、職工繳費養(yǎng)老保險費滿10年或15年就可不再繳費。
（錯。凡未達到法定退休年齡的在職職工均須繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費）
12、電力行業(yè)是1992年開始建立基本養(yǎng)老保險職工個人帳戶的。
（錯。電力行業(yè)是1993年1月1日起開始為職工建立基本養(yǎng)老保險職工個人帳戶的）
13、職工辦理退休時，出生日期應根據(jù)居民身份證確定。
（錯。按勞社部發(fā)〔1999〕8號規(guī)定："對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案?
14、職工退休后稱呼為退休職工。
（錯。職工退休后，不再是企業(yè)的在職職工，應稱呼為退休人員。其每月領取的生活費稱為養(yǎng)老金而不是退休工資）
15、基本養(yǎng)老金可以扣發(fā)用以抵償債務。
（錯，不能扣發(fā)。人民法院《關于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知》（法[2000]19號）規(guī)定：基本養(yǎng)老金在發(fā)放給離退休人員之前，屬于養(yǎng)老保險基金，任何單位不得查封、凍結和劃扣。社會保險經(jīng)辦機構作為法定的社會保險基金收支、管理和運營機構，承擔著按時足額給離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的職能，也不能直接扣發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金抵償法院判決的債務）
16、參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休人員的離退休費用在實行一次性補償后停發(fā)。
（錯。參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休職工離退休費用仍應由社會保險管理機構繼續(xù)支付。這是由社會統(tǒng)籌的目的所決定的，即保障企業(yè)職工退休后的基本生活，否則，將有悖于統(tǒng)籌的目的）
17、職工退休當月即可領到退休金。
（錯。按《湖南省勞動廳關于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度中若干政策問題的處理意見》（湘勞[1998]55號）規(guī)定：職工退休時，退休當月的工資照發(fā)，從下月起改發(fā)基本養(yǎng)老金）
18、離崗退養(yǎng)與退休是不同的兩個概念。
（對。離崗退（休）養(yǎng)即通常所說的內(nèi)退，一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時，因年老體弱不能堅持正常生產(chǎn)工作，或因企業(yè)分流安置富余人員，而退出工作崗位，由企業(yè)按月發(fā)給一定的生活費。離崗退養(yǎng)是目前解決企業(yè)富余人員過多的一項措施，職工離崗退養(yǎng)并未解除與企業(yè)的勞動關系，離崗退養(yǎng)職工到達退休年齡時，再按國家有關規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費；而退休是當職工達到國家法定的退休年齡時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇，與企業(yè)終止勞動關系）
19、基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。
（錯?；A管理工作仍由企業(yè)負責，服務工作在社區(qū)管理服務機構建立健全之前由企業(yè)繼續(xù)負責）
20、可以提高職工退休后的生活水平是企業(yè)年金的重要功能之一。
（對。企業(yè)年金有五大功能，即：（1）可以提高職工退休后的生活水平。（2）有利于密切職工與企業(yè)的關系，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進企業(yè)發(fā)展。（3）規(guī)模不斷壯大的企業(yè)年金基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助于促進資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟的增長）