閱讀理解
◎2008年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2010年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應在2012年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：
年 份
公允價值
支付現(xiàn)金
2008年
12
2009年
14
2010年
15
16
2011年
20
18
2012年
22
2008年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開；2009年又有6名管理人員離開公司，乙公司估計還將有6名管理人員離開；2010年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2011年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2012年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。根據(jù)上述資料，回答下面問題：
（1）2009年乙公司因該事項確認的費用為（?。┰?。
A.40 000 B.32 800
C.72 800 D.0
（2）2011年乙公司因該事項確認的公允價值變動損益的金額為（?。┰?。
A.51 200 B.14 000
C.20 000 D.60 000
（3）2012年乙公司對事項的賬務處理為（ ）。
A.借：公允價值變動損益 2 000
貸：應付職工薪酬 2 000
B.借：應付職工薪酬 22 000
貸：銀行存款 22 000
C.借：管理費用 2 000
貸：應付職工薪酬 2 000
借：應付職工薪酬 22 000
貸：銀行存款 22 000
D.借：公允價值變動損益 14 000
貸：應付職工薪酬 14 000
◎2008年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2010年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應在2012年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：
年 份
公允價值
支付現(xiàn)金
2008年
12
2009年
14
2010年
15
16
2011年
20
18
2012年
22
2008年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開；2009年又有6名管理人員離開公司，乙公司估計還將有6名管理人員離開；2010年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2011年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2012年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。根據(jù)上述資料，回答下面問題：
（1）2009年乙公司因該事項確認的費用為（?。┰?。
A.40 000 B.32 800
C.72 800 D.0
（2）2011年乙公司因該事項確認的公允價值變動損益的金額為（?。┰?。
A.51 200 B.14 000
C.20 000 D.60 000
（3）2012年乙公司對事項的賬務處理為（ ）。
A.借：公允價值變動損益 2 000
貸：應付職工薪酬 2 000
B.借：應付職工薪酬 22 000
貸：銀行存款 22 000
C.借：管理費用 2 000
貸：應付職工薪酬 2 000
借：應付職工薪酬 22 000
貸：銀行存款 22 000
D.借：公允價值變動損益 14 000
貸：應付職工薪酬 14 000