為進一步加強教師隊伍管理，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，近日，中共武穴市委召開常委會議，專題聽取市教育局關于前一階段清理整頓教師隊伍試點情況的匯報，研究部署全面清理整頓教師隊伍工作。會議對清理整頓工作的指導思想、目標任務、方法步驟、政策措施、組織紀律等都提出了明確要求，強調要在鞏固試點成果的基礎上，全面推進，扎實有效，努力把全市教師隊伍的建設和管理提高到一個新水平。
一、明確清理整頓工作的指導思想、基本原則、工作重點和目標任務。這次清理整頓工作堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以清理占編不上崗人員為重點，按照客觀公正、清理與規(guī)范相結合、定編定員與教育人事制度改革相結合等項原則，切實解決優(yōu)秀教師外出打工、脫產(chǎn)進修人員管理失控、教職工請（銷）假不規(guī)范等突出問題。通過清理整頓，使教育資源得到優(yōu)化，教師隊伍整體水平有所提高，教師隊伍管理進一步規(guī)范。
二、深入調研，弄清教師隊伍現(xiàn)狀及存在的主要問題。全市成立11個工作小組，一個小組包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責任到人。調查的內容主要包括占編不上崗人員、脫產(chǎn)進修人員、外出打工人員、各類請假人員、抽調借用人員等情況，逐一登記造冊。調查方法采取逐校逐人核對，現(xiàn)場點名，與每個教職工見面。做到不錯一個，不漏一個。各種調查表格由工作小組填寫，所在學校校長簽字，蓋上學校公章，在規(guī)定的時間內報市清理整頓工作領導小組。在此基礎上，領導小組對調查的情況和問題進行梳理、分析和歸納，提出處理意見。
三、嚴肅紀律，依規(guī)處理。會議強調，全市各級各部門要大力支持清理整頓教師隊伍工作，嚴肅工作紀律，特別是市級領導要堅決做到“四不”，即不打招呼、不開口子、不批條子、不說人情，為清理整頓工作營造良好氛圍。對清理出來的問題，在做好有關人員思想教育和確保教育教學工作正常開展的基礎上，嚴格按照人事管理的有關政策、法規(guī)和程序，妥善處理。
四、建立長效機制，不斷提高教師隊伍管理水平。武穴市教育局將按照市委常委會議的要求，以這次清理整頓為契機，建立健全《教職工請假制度》、《教師脫產(chǎn)進修學習管理制度》、《私立學校聘用公辦教師暫行規(guī)定》、《教師民主管理制度》等有關教師管理制度，強化管理措施。同時實行教育部門管理與社會監(jiān)督相結合，公開接受社會監(jiān)督，開通監(jiān)督舉報電話，擴大監(jiān)督范圍，提升管理水平。
一、明確清理整頓工作的指導思想、基本原則、工作重點和目標任務。這次清理整頓工作堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以清理占編不上崗人員為重點，按照客觀公正、清理與規(guī)范相結合、定編定員與教育人事制度改革相結合等項原則，切實解決優(yōu)秀教師外出打工、脫產(chǎn)進修人員管理失控、教職工請（銷）假不規(guī)范等突出問題。通過清理整頓，使教育資源得到優(yōu)化，教師隊伍整體水平有所提高，教師隊伍管理進一步規(guī)范。
二、深入調研，弄清教師隊伍現(xiàn)狀及存在的主要問題。全市成立11個工作小組，一個小組包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責任到人。調查的內容主要包括占編不上崗人員、脫產(chǎn)進修人員、外出打工人員、各類請假人員、抽調借用人員等情況，逐一登記造冊。調查方法采取逐校逐人核對，現(xiàn)場點名，與每個教職工見面。做到不錯一個，不漏一個。各種調查表格由工作小組填寫，所在學校校長簽字，蓋上學校公章，在規(guī)定的時間內報市清理整頓工作領導小組。在此基礎上，領導小組對調查的情況和問題進行梳理、分析和歸納，提出處理意見。
三、嚴肅紀律，依規(guī)處理。會議強調，全市各級各部門要大力支持清理整頓教師隊伍工作，嚴肅工作紀律，特別是市級領導要堅決做到“四不”，即不打招呼、不開口子、不批條子、不說人情，為清理整頓工作營造良好氛圍。對清理出來的問題，在做好有關人員思想教育和確保教育教學工作正常開展的基礎上，嚴格按照人事管理的有關政策、法規(guī)和程序，妥善處理。
四、建立長效機制，不斷提高教師隊伍管理水平。武穴市教育局將按照市委常委會議的要求，以這次清理整頓為契機，建立健全《教職工請假制度》、《教師脫產(chǎn)進修學習管理制度》、《私立學校聘用公辦教師暫行規(guī)定》、《教師民主管理制度》等有關教師管理制度，強化管理措施。同時實行教育部門管理與社會監(jiān)督相結合，公開接受社會監(jiān)督，開通監(jiān)督舉報電話，擴大監(jiān)督范圍，提升管理水平。