一、南昌大學概況
南昌大學是一所“文理工醫(yī)滲透、產學研結合”的綜合性大學，是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點建設大學，是國家和江西省人才培養(yǎng)、科學研究和科技成果轉化的重要基地。
學校辦學始于1940年創(chuàng)建的國立中正大學和1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學專門學校。1993年，江西大學與江西工業(yè)大學合并組建南昌大學；1997年，學校被列為國家“211工程”重點建設大學；2004年，教育部和江西省人民政府簽署共建南昌大學協(xié)議；2005年，南昌大學與江西醫(yī)學院合并組建新南昌大學，學校的建設、改革與發(fā)展從此步入了一個嶄新階段。進入新世紀以來，江西省委、省政府提出要建設一所高水平研究型大學，并將其列入江西省國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，從而把南昌大學作為江西高等教育的重中之重來抓。多年來，黨和國家領導人、教育部和江西省委、省政府高度重視南昌大學的建設與發(fā)展，江澤民、李鵬等先后為學校題詞；李嵐清、曾慶紅、吳官正等先后到學校視察指導工作。
學校位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江南歷史文化名城——江西省南昌市?，F(xiàn)有前湖主校區(qū)、青山湖校區(qū)、東湖校區(qū)、鄱陽湖校區(qū)、撫州校區(qū)5個校區(qū)，占地面積8098畝。學校是教育部中國教育和科研計算機網（CERNET）華東南地區(qū)江西主節(jié)點，是教育部在江西設立的一所駐地網建設高校。有各級各類附屬（直屬）醫(yī)院10所，其中國家三級甲等大型綜合性醫(yī)院3所，三級甲等口腔醫(yī)院1所。圖書館藏書364萬余冊，被全國高校文獻保障中心和省教育廳確定為江西省高校文獻信息服務中心。
學校已形成文理工醫(yī)布局合理、協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系，博士點、碩士點覆蓋所有學科門類和絕大多數(shù)本科專業(yè)?，F(xiàn)開設11個學科門類的96個本科專業(yè)；現(xiàn)有3個博士學位一級學科授權點、29 個博士學位二級學科授權點，20個碩士學位一級學科授權點、177個碩士學位二級學科授權點；4個博士后科研流動站；具有工程碩士、工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）、臨床醫(yī)學碩士、口腔醫(yī)學碩士、法律碩士（JM）等專業(yè)學位、高等學校教師在職攻讀碩士學位、在職人員以同等學力申請碩士學位授予權；現(xiàn)有國家重點實驗室1個，國家重點學科2個，教育部重點實驗室2個，教育部工程中心2個，教育部人文社會科學重點研究基地1個，教育部創(chuàng)新團隊2個，臨床藥理基地1個，國家干細胞工程技術研究中心江西分中心1個，實驗教學示范中心1個，精品課程2門，國家雙語教學示范課程1門，江西省“十一五”重點學科41個（占全省“十一五”重點學科總數(shù)的25%），省級本科品牌專業(yè)36個，省級醫(yī)學專業(yè)16個。目前，學校已形成校、省、部、國家四級科研平臺體系。
近三年來，學校共承擔和參與國家“863”項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目133項；縱向科研項目總計達1007項，橫向項目達186項；共發(fā)表學術論文6084篇，被SCI（E）、EI、ISTP、CSSCI收錄1043篇；南昌大學科技園為國家大學科技園，是國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)新項目服務機構、首家“國家專利技術展示交易中心”、“國家高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”；學校先后取得了一批標志性、有特色的科技成果，如成功研發(fā)“藍寶石襯底GaN基藍光材料生產技術”，打破了這一高技術產品完全依賴進口的局面。攻克了世界難題“硅襯底藍色發(fā)光材料生長與器件制造技術”，被評為863重大成果和國家科技創(chuàng)新重大成就展項目；成立有高等研究院、軍工研究院和北京研究院；《南昌大學學報》分文、理、工、醫(yī)科版，其中文、理科版為全國中文核心期刊，醫(yī)科版為全國醫(yī)學核心期刊。
現(xiàn)有專任教師2641人，外籍教師49人，其中副高以上職稱人員1204人，約占專任教師總數(shù)的45.6%；406人具有博士學位，299人正在職攻讀博士學位；具有碩士以上學位者1523人，約占專任教師總數(shù)的57.7%?，F(xiàn)有兩院院士5人（其中“雙聘”院士4人），國務院學位委員會成員1人，國家有突出貢獻的中青年專家10人，衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家1人，國家教學1人，“白求恩獎章”獲得者2人，國家“百千萬人才工程”一、二層次5人，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授崗位2個，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”3人，江西省“井岡學者”特聘教授崗位5個，南昌大學“贛江”特聘教授崗位10個，64人享受國務院、省政府特殊津貼。
近年來，學校堅持“育人為本、教研并重、兼容并蓄、致善致用”的辦學理念和“崇德尚能，知行合一”的育人理念，以本科教育為主體，以研究生教育為龍頭，以狠抓教育教學質量為核心，不斷推進教學質量與教學改革工程，努力培養(yǎng)綜合素質高、知識結構合理、基礎扎實、知識面寬、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才?，F(xiàn)有各類在校生81829人，其中全日制本、?？粕?9957人，各類研究生8000人，留學生126人，繼續(xù)教育在校脫產生3746人。近三年來，學生在全國大學生數(shù)學建模競賽、“挑戰(zhàn)杯”科技競賽等一系列賽事中均獲得一等獎。自辦學以來，學校已為國家培養(yǎng)了無數(shù)各級各類優(yōu)秀專門人才，他們中的許多人成就卓著。如中國科學院院士黃克智、中國工程院院士邱定蕃，以及國家杰出青年科學基金獲得者李葆明、熊仁根、施蘇華、鄭泉水、陳曄光、鐘登華、羅笑南、姚雪彪、朱衛(wèi)國、韓忠朝，香港大學管軼、北京大學饒毅等知名專家和學者。
學校大力推進國際交流與合作。與30多個國家（地區(qū)）的50余所高校、科研機構建立有穩(wěn)定的交流與合作關系。在法國普瓦提埃大學設立了西歐首家孔子學院。近年來，學校受教育部、商務部委托，多次成功承辦“中國文化與經濟研修班”和上海合作組織官員“漢語研修班”。赴幾內亞開展經濟管理師資培訓，開展援助非洲專題項目研究，是中國首所在非洲頒發(fā)學歷證書的高校。先后組隊參加國際大專辯論賽、第六屆海峽兩岸大學生辯論賽等交流活動，學生的全國性、國際化視野日漸廣闊。2006年10月，菲律賓總統(tǒng)阿羅約訪問我校并發(fā)表了主旨演講，大大提高了學校的國際影響力。
學校始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為學校改革發(fā)展提供了強有力的思想組織保證，先后被評為全省高?！包h的建設和思想政治工作先進單位”、江西省黨建“紅旗單位”、“全國增強共青團員意識主題教育活動先進單位”；信工學院電工電子實驗中心黨支部榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。
學校遵循校園文化發(fā)展規(guī)律，突出高品位，培育昌大精神，創(chuàng)建和諧文化。形成了“前湖之風”周末講壇、“前湖之韻”周末音樂會、“前湖詩會”、“前湖大舞臺”及“青藍論壇”、“昌大智庫”、“紅土地”網站等一批校園文化品牌；建成了贛客方言數(shù)據(jù)庫、江西紅色文化數(shù)據(jù)庫和江西歷史文化研究數(shù)據(jù)庫；組建了贛學研究院、中國中部發(fā)展研究中心、江西省大學生思想政治教育研究中心等一批重點研究基地，加強哲學和社會科學理論研究，積極開展名家論壇、校地共建、咨詢服務和巡回宣講等活動，引導和推動區(qū)域文化發(fā)展。
進入新的歷史發(fā)展時期，南昌大學正高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，實現(xiàn)“三個轉移”，做好“三篇文章”，堅持科學發(fā)展，推進內涵建設，為建設高水平新型綜合性大學而努力奮斗，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的新跨越做出新的更大的貢獻。
豫章故郡，舊邦維新，我們一起見證江西在中部的崛起！
斯文正印，繼往開來，我們相與共建昌大在中華之騰飛！ （數(shù)據(jù)截止時間：2008年5月）
二、南昌大學2009年人才需求計劃 (見附件)
三、引進人才待遇：
（一）引進具有博士學位人員待遇
1、視專業(yè)(學科)及立項情況提供科研啟動費5-10萬元；
2、性提供安家費4萬元（海外博士5萬）；
3、分八年支付住房補貼15萬元（海外博士20萬）（政府如出臺貨幣化分房政策，博士購房補助則按政府制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）；
4、配偶為全日制統(tǒng)招碩士，且不在南昌地區(qū)工作的可優(yōu)先推薦安排工作；
5、夫妻雙方同為博士者，安家費和購房補貼合并計算，為正常值的1.5倍；雙方科研啟動費各自計算；
6、已具有博士后經歷者，可享受校聘副教授待遇三年，三年內可參評副教授；如三年后未能評上，則回到原待遇；
7、985院?；蛑锌圃合到y(tǒng)的在職工作人員，且具有副教授或副研究員（副高）專業(yè)技術職務者則可高聘一級，聘期三年；三年后如未能晉升正高級專業(yè)技術職務，則回到原副教授（副高）專業(yè)技術職務；
8、引進具有博士學位的博士生導師，安家費、購房補貼和科研啟動費單獨面議；
9、優(yōu)先考慮學科領軍人才率領優(yōu)秀科研、教學團隊加盟我校，不受編制限制，相關條件另行洽談；
10、材料科學與工程、食品科學與工程、機械工程、臨床醫(yī)學等博士后流動站覆蓋學科或專業(yè)引進博士須先進流動站工作兩年，經考核成績優(yōu)良者方可辦理調入手續(xù)；在985院?；蛑锌圃合到y(tǒng)有工作經歷且科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士，可先辦理調入手續(xù)，再進站。
附：進博士后流動站期間享受有關待遇：
1)、《南昌大學博士后管理工作暫行規(guī)定》及國家有關政策規(guī)定的待遇；
2)、副教授津貼待遇；
3)、出站后調入學校任教者，就高享受進站或出站時學校引進人才待遇；
4)、出站后調入學校任教者，經專家組認定具有相應的任職資格則聘為相應專業(yè)技術職務；
（二）引進具有碩士學位者進校后需兼職做兩年輔導員工作。
四、報名辦法
1、報名時間：2009年1月16日至12月31日。
2、報名地點：人事處或各用人單位。
3、聯(lián)系電話：見招聘崗位條件表。
4、報名需攜帶的材料：所有已獲畢業(yè)證、學位證原件和復印件，簡歷等相關材料，應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件。
5、學校人事部門聯(lián)系方式：
南昌大學人事處 聯(lián)系人：邢周凌 吳強 聯(lián)系電話：（0791）3969074
地址及郵編：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學府大道999號(330031)
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn 有關詳情請瀏覽：http://www.ncu.edu.cn
五、考核方法
1、考核方式：采取公開面試考核，擇優(yōu)錄取的方式進行招聘，面試內容為相關專業(yè)知識。
2、面試時間、地點：由各用人單位通知。
六、體檢
1、根據(jù)考核面試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2、在我單位指定的校醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
七、聘用
經考核、體檢合格，公示無異議后，按國家規(guī)定實行試用期，合格后辦理相關接收或調入手續(xù)。
八、待遇
享受國家規(guī)定的工資福利待遇，其他待遇見“引進人才待遇”欄。
南昌大學人事處
2009年1月16日
附件：南昌大學有關附屬單位2009年人才需求計劃.doc
南昌大學是一所“文理工醫(yī)滲透、產學研結合”的綜合性大學，是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點建設大學，是國家和江西省人才培養(yǎng)、科學研究和科技成果轉化的重要基地。
學校辦學始于1940年創(chuàng)建的國立中正大學和1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學專門學校。1993年，江西大學與江西工業(yè)大學合并組建南昌大學；1997年，學校被列為國家“211工程”重點建設大學；2004年，教育部和江西省人民政府簽署共建南昌大學協(xié)議；2005年，南昌大學與江西醫(yī)學院合并組建新南昌大學，學校的建設、改革與發(fā)展從此步入了一個嶄新階段。進入新世紀以來，江西省委、省政府提出要建設一所高水平研究型大學，并將其列入江西省國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，從而把南昌大學作為江西高等教育的重中之重來抓。多年來，黨和國家領導人、教育部和江西省委、省政府高度重視南昌大學的建設與發(fā)展，江澤民、李鵬等先后為學校題詞；李嵐清、曾慶紅、吳官正等先后到學校視察指導工作。
學校位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江南歷史文化名城——江西省南昌市?，F(xiàn)有前湖主校區(qū)、青山湖校區(qū)、東湖校區(qū)、鄱陽湖校區(qū)、撫州校區(qū)5個校區(qū)，占地面積8098畝。學校是教育部中國教育和科研計算機網（CERNET）華東南地區(qū)江西主節(jié)點，是教育部在江西設立的一所駐地網建設高校。有各級各類附屬（直屬）醫(yī)院10所，其中國家三級甲等大型綜合性醫(yī)院3所，三級甲等口腔醫(yī)院1所。圖書館藏書364萬余冊，被全國高校文獻保障中心和省教育廳確定為江西省高校文獻信息服務中心。
學校已形成文理工醫(yī)布局合理、協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系，博士點、碩士點覆蓋所有學科門類和絕大多數(shù)本科專業(yè)?，F(xiàn)開設11個學科門類的96個本科專業(yè)；現(xiàn)有3個博士學位一級學科授權點、29 個博士學位二級學科授權點，20個碩士學位一級學科授權點、177個碩士學位二級學科授權點；4個博士后科研流動站；具有工程碩士、工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）、臨床醫(yī)學碩士、口腔醫(yī)學碩士、法律碩士（JM）等專業(yè)學位、高等學校教師在職攻讀碩士學位、在職人員以同等學力申請碩士學位授予權；現(xiàn)有國家重點實驗室1個，國家重點學科2個，教育部重點實驗室2個，教育部工程中心2個，教育部人文社會科學重點研究基地1個，教育部創(chuàng)新團隊2個，臨床藥理基地1個，國家干細胞工程技術研究中心江西分中心1個，實驗教學示范中心1個，精品課程2門，國家雙語教學示范課程1門，江西省“十一五”重點學科41個（占全省“十一五”重點學科總數(shù)的25%），省級本科品牌專業(yè)36個，省級醫(yī)學專業(yè)16個。目前，學校已形成校、省、部、國家四級科研平臺體系。
近三年來，學校共承擔和參與國家“863”項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目133項；縱向科研項目總計達1007項，橫向項目達186項；共發(fā)表學術論文6084篇，被SCI（E）、EI、ISTP、CSSCI收錄1043篇；南昌大學科技園為國家大學科技園，是國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)新項目服務機構、首家“國家專利技術展示交易中心”、“國家高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”；學校先后取得了一批標志性、有特色的科技成果，如成功研發(fā)“藍寶石襯底GaN基藍光材料生產技術”，打破了這一高技術產品完全依賴進口的局面。攻克了世界難題“硅襯底藍色發(fā)光材料生長與器件制造技術”，被評為863重大成果和國家科技創(chuàng)新重大成就展項目；成立有高等研究院、軍工研究院和北京研究院；《南昌大學學報》分文、理、工、醫(yī)科版，其中文、理科版為全國中文核心期刊，醫(yī)科版為全國醫(yī)學核心期刊。
現(xiàn)有專任教師2641人，外籍教師49人，其中副高以上職稱人員1204人，約占專任教師總數(shù)的45.6%；406人具有博士學位，299人正在職攻讀博士學位；具有碩士以上學位者1523人，約占專任教師總數(shù)的57.7%?，F(xiàn)有兩院院士5人（其中“雙聘”院士4人），國務院學位委員會成員1人，國家有突出貢獻的中青年專家10人，衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家1人，國家教學1人，“白求恩獎章”獲得者2人，國家“百千萬人才工程”一、二層次5人，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授崗位2個，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”3人，江西省“井岡學者”特聘教授崗位5個，南昌大學“贛江”特聘教授崗位10個，64人享受國務院、省政府特殊津貼。
近年來，學校堅持“育人為本、教研并重、兼容并蓄、致善致用”的辦學理念和“崇德尚能，知行合一”的育人理念，以本科教育為主體，以研究生教育為龍頭，以狠抓教育教學質量為核心，不斷推進教學質量與教學改革工程，努力培養(yǎng)綜合素質高、知識結構合理、基礎扎實、知識面寬、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才?，F(xiàn)有各類在校生81829人，其中全日制本、?？粕?9957人，各類研究生8000人，留學生126人，繼續(xù)教育在校脫產生3746人。近三年來，學生在全國大學生數(shù)學建模競賽、“挑戰(zhàn)杯”科技競賽等一系列賽事中均獲得一等獎。自辦學以來，學校已為國家培養(yǎng)了無數(shù)各級各類優(yōu)秀專門人才，他們中的許多人成就卓著。如中國科學院院士黃克智、中國工程院院士邱定蕃，以及國家杰出青年科學基金獲得者李葆明、熊仁根、施蘇華、鄭泉水、陳曄光、鐘登華、羅笑南、姚雪彪、朱衛(wèi)國、韓忠朝，香港大學管軼、北京大學饒毅等知名專家和學者。
學校大力推進國際交流與合作。與30多個國家（地區(qū)）的50余所高校、科研機構建立有穩(wěn)定的交流與合作關系。在法國普瓦提埃大學設立了西歐首家孔子學院。近年來，學校受教育部、商務部委托，多次成功承辦“中國文化與經濟研修班”和上海合作組織官員“漢語研修班”。赴幾內亞開展經濟管理師資培訓，開展援助非洲專題項目研究，是中國首所在非洲頒發(fā)學歷證書的高校。先后組隊參加國際大專辯論賽、第六屆海峽兩岸大學生辯論賽等交流活動，學生的全國性、國際化視野日漸廣闊。2006年10月，菲律賓總統(tǒng)阿羅約訪問我校并發(fā)表了主旨演講，大大提高了學校的國際影響力。
學校始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為學校改革發(fā)展提供了強有力的思想組織保證，先后被評為全省高?！包h的建設和思想政治工作先進單位”、江西省黨建“紅旗單位”、“全國增強共青團員意識主題教育活動先進單位”；信工學院電工電子實驗中心黨支部榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。
學校遵循校園文化發(fā)展規(guī)律，突出高品位，培育昌大精神，創(chuàng)建和諧文化。形成了“前湖之風”周末講壇、“前湖之韻”周末音樂會、“前湖詩會”、“前湖大舞臺”及“青藍論壇”、“昌大智庫”、“紅土地”網站等一批校園文化品牌；建成了贛客方言數(shù)據(jù)庫、江西紅色文化數(shù)據(jù)庫和江西歷史文化研究數(shù)據(jù)庫；組建了贛學研究院、中國中部發(fā)展研究中心、江西省大學生思想政治教育研究中心等一批重點研究基地，加強哲學和社會科學理論研究，積極開展名家論壇、校地共建、咨詢服務和巡回宣講等活動，引導和推動區(qū)域文化發(fā)展。
進入新的歷史發(fā)展時期，南昌大學正高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，實現(xiàn)“三個轉移”，做好“三篇文章”，堅持科學發(fā)展，推進內涵建設，為建設高水平新型綜合性大學而努力奮斗，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的新跨越做出新的更大的貢獻。
豫章故郡，舊邦維新，我們一起見證江西在中部的崛起！
斯文正印，繼往開來，我們相與共建昌大在中華之騰飛！ （數(shù)據(jù)截止時間：2008年5月）
二、南昌大學2009年人才需求計劃 (見附件)
三、引進人才待遇：
（一）引進具有博士學位人員待遇
1、視專業(yè)(學科)及立項情況提供科研啟動費5-10萬元；
2、性提供安家費4萬元（海外博士5萬）；
3、分八年支付住房補貼15萬元（海外博士20萬）（政府如出臺貨幣化分房政策，博士購房補助則按政府制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）；
4、配偶為全日制統(tǒng)招碩士，且不在南昌地區(qū)工作的可優(yōu)先推薦安排工作；
5、夫妻雙方同為博士者，安家費和購房補貼合并計算，為正常值的1.5倍；雙方科研啟動費各自計算；
6、已具有博士后經歷者，可享受校聘副教授待遇三年，三年內可參評副教授；如三年后未能評上，則回到原待遇；
7、985院?；蛑锌圃合到y(tǒng)的在職工作人員，且具有副教授或副研究員（副高）專業(yè)技術職務者則可高聘一級，聘期三年；三年后如未能晉升正高級專業(yè)技術職務，則回到原副教授（副高）專業(yè)技術職務；
8、引進具有博士學位的博士生導師，安家費、購房補貼和科研啟動費單獨面議；
9、優(yōu)先考慮學科領軍人才率領優(yōu)秀科研、教學團隊加盟我校，不受編制限制，相關條件另行洽談；
10、材料科學與工程、食品科學與工程、機械工程、臨床醫(yī)學等博士后流動站覆蓋學科或專業(yè)引進博士須先進流動站工作兩年，經考核成績優(yōu)良者方可辦理調入手續(xù)；在985院?；蛑锌圃合到y(tǒng)有工作經歷且科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士，可先辦理調入手續(xù)，再進站。
附：進博士后流動站期間享受有關待遇：
1)、《南昌大學博士后管理工作暫行規(guī)定》及國家有關政策規(guī)定的待遇；
2)、副教授津貼待遇；
3)、出站后調入學校任教者，就高享受進站或出站時學校引進人才待遇；
4)、出站后調入學校任教者，經專家組認定具有相應的任職資格則聘為相應專業(yè)技術職務；
（二）引進具有碩士學位者進校后需兼職做兩年輔導員工作。
四、報名辦法
1、報名時間：2009年1月16日至12月31日。
2、報名地點：人事處或各用人單位。
3、聯(lián)系電話：見招聘崗位條件表。
4、報名需攜帶的材料：所有已獲畢業(yè)證、學位證原件和復印件，簡歷等相關材料，應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件。
5、學校人事部門聯(lián)系方式：
南昌大學人事處 聯(lián)系人：邢周凌 吳強 聯(lián)系電話：（0791）3969074
地址及郵編：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學府大道999號(330031)
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn 有關詳情請瀏覽：http://www.ncu.edu.cn
五、考核方法
1、考核方式：采取公開面試考核，擇優(yōu)錄取的方式進行招聘，面試內容為相關專業(yè)知識。
2、面試時間、地點：由各用人單位通知。
六、體檢
1、根據(jù)考核面試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2、在我單位指定的校醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
七、聘用
經考核、體檢合格，公示無異議后，按國家規(guī)定實行試用期，合格后辦理相關接收或調入手續(xù)。
八、待遇
享受國家規(guī)定的工資福利待遇，其他待遇見“引進人才待遇”欄。
南昌大學人事處
2009年1月16日
附件：南昌大學有關附屬單位2009年人才需求計劃.doc