沒有工作經(jīng)歷 碩士生投不出簡歷
金融危機下，企業(yè)對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷愈發(fā)“苛刻”。在前日舉行的2009年上海展覽中心新春招聘會上，我們粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，除了基層銷售崗位，其他崗位有七八成都須求職者有工作經(jīng)歷，甚至有的崗位要求10年以上工作經(jīng)歷。不少招聘企業(yè)坦言，面對經(jīng)濟環(huán)境不景氣，招聘只為尋找“核心人才”，而應(yīng)屆生一般難以承擔。
除個別崗位多數(shù)企業(yè)要求工作經(jīng)歷
前日上午10時多，我們在上海展覽中心外遇到無精打采的小岳。他是上海海事大學機械類專業(yè)碩士生，往年他就讀的專業(yè)就業(yè)率不錯，大部分畢業(yè)生在春節(jié)前工作就能確定，月工資也多在6000元以上。而今年，至今只有少數(shù)學生在導師推薦下找到工作。年前他參加了多場招聘會，最后面試機會甚少。更讓他苦惱的是，前天在招聘會現(xiàn)場逛了一圈，都沒能投出一份簡歷。“與我所學專業(yè)對口的工作，都要求工作經(jīng)驗，不接受我的簡歷。”
來自杭州的碩士生李歡歡也遇到了同樣的苦惱，逛了一個上午，簡歷只投出2份。她本科是國際貿(mào)易和機械專業(yè)雙學位，碩士是機械專業(yè)。雖然她學位證書不少，但現(xiàn)場多數(shù)企業(yè)的“工作經(jīng)歷”要求同樣讓她有點信心不足。
我們在前日的招聘會上發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)多是餐飲、食品、生物醫(yī)藥、機電和管理營銷等企業(yè)。在推出的崗位中，除了基層銷售崗位不要求工作經(jīng)歷外，其他崗位普遍要求求職者有相關(guān)工作經(jīng)歷。不收應(yīng)屆生簡歷
招聘方“淘寶”優(yōu)秀人才
“現(xiàn)在需要優(yōu)秀的熟練人才，應(yīng)屆生一般很難承擔?！笨颠_化工有限公司前日在現(xiàn)場招聘一個研發(fā)人員崗位，年薪可達8萬元，明確要求碩士學歷以上，兩年以上工作經(jīng)歷。該公司一招聘人員告訴記者，這次來招聘和往年不同，以前是招聘業(yè)務(wù)所急需的工作人員，應(yīng)屆生一般也能上崗?，F(xiàn)在公司人員充足，招聘目的是尋找更優(yōu)秀的人才。所以，在工作經(jīng)歷、學歷等上面都有嚴格的要求。“來應(yīng)聘的人有8成都是應(yīng)屆生，他們簡歷我們一般不收?！痹撜衅溉藛T說道，一上午她只收了10多份簡歷，其中還有個別應(yīng)屆生硬塞過來的。
我們在上海復旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院招聘攤位看到，該單位招聘的崗位基本都要求3-5年的工作經(jīng)歷，其中個別職位還要求有10年以上工作經(jīng)歷?，F(xiàn)場一貿(mào)易公司招聘人員蔡先生對記者表示，現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下，為控制成本，公司希望能招到馬上創(chuàng)造效益的人，所以不考慮應(yīng)屆生。不過應(yīng)屆生如果有能力和相關(guān)實習經(jīng)歷的話，也可與應(yīng)聘者溝通，面對優(yōu)秀的人才，企業(yè)的要求也許會有所改變。
金融危機下，企業(yè)對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷愈發(fā)“苛刻”。在前日舉行的2009年上海展覽中心新春招聘會上，我們粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，除了基層銷售崗位，其他崗位有七八成都須求職者有工作經(jīng)歷，甚至有的崗位要求10年以上工作經(jīng)歷。不少招聘企業(yè)坦言，面對經(jīng)濟環(huán)境不景氣，招聘只為尋找“核心人才”，而應(yīng)屆生一般難以承擔。
除個別崗位多數(shù)企業(yè)要求工作經(jīng)歷
前日上午10時多，我們在上海展覽中心外遇到無精打采的小岳。他是上海海事大學機械類專業(yè)碩士生，往年他就讀的專業(yè)就業(yè)率不錯，大部分畢業(yè)生在春節(jié)前工作就能確定，月工資也多在6000元以上。而今年，至今只有少數(shù)學生在導師推薦下找到工作。年前他參加了多場招聘會，最后面試機會甚少。更讓他苦惱的是，前天在招聘會現(xiàn)場逛了一圈，都沒能投出一份簡歷。“與我所學專業(yè)對口的工作，都要求工作經(jīng)驗，不接受我的簡歷。”
來自杭州的碩士生李歡歡也遇到了同樣的苦惱，逛了一個上午，簡歷只投出2份。她本科是國際貿(mào)易和機械專業(yè)雙學位，碩士是機械專業(yè)。雖然她學位證書不少，但現(xiàn)場多數(shù)企業(yè)的“工作經(jīng)歷”要求同樣讓她有點信心不足。
我們在前日的招聘會上發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)多是餐飲、食品、生物醫(yī)藥、機電和管理營銷等企業(yè)。在推出的崗位中，除了基層銷售崗位不要求工作經(jīng)歷外，其他崗位普遍要求求職者有相關(guān)工作經(jīng)歷。不收應(yīng)屆生簡歷
招聘方“淘寶”優(yōu)秀人才
“現(xiàn)在需要優(yōu)秀的熟練人才，應(yīng)屆生一般很難承擔?！笨颠_化工有限公司前日在現(xiàn)場招聘一個研發(fā)人員崗位，年薪可達8萬元，明確要求碩士學歷以上，兩年以上工作經(jīng)歷。該公司一招聘人員告訴記者，這次來招聘和往年不同，以前是招聘業(yè)務(wù)所急需的工作人員，應(yīng)屆生一般也能上崗?，F(xiàn)在公司人員充足，招聘目的是尋找更優(yōu)秀的人才。所以，在工作經(jīng)歷、學歷等上面都有嚴格的要求。“來應(yīng)聘的人有8成都是應(yīng)屆生，他們簡歷我們一般不收?！痹撜衅溉藛T說道，一上午她只收了10多份簡歷，其中還有個別應(yīng)屆生硬塞過來的。
我們在上海復旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院招聘攤位看到，該單位招聘的崗位基本都要求3-5年的工作經(jīng)歷，其中個別職位還要求有10年以上工作經(jīng)歷?，F(xiàn)場一貿(mào)易公司招聘人員蔡先生對記者表示，現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下，為控制成本，公司希望能招到馬上創(chuàng)造效益的人，所以不考慮應(yīng)屆生。不過應(yīng)屆生如果有能力和相關(guān)實習經(jīng)歷的話，也可與應(yīng)聘者溝通，面對優(yōu)秀的人才，企業(yè)的要求也許會有所改變。