從8月29日被迫離職以來有69天了。以前的公司是做黃金買賣的，屬于金融行業(yè)，高風險、高利潤，也高流動率，但對于我們做行政的而言工資比其他行業(yè)的高，相對業(yè)務(wù)員來說壓力也低很多，所以過的也算舒心。但誰知道風暴什么時候到來呢?
受到美國次貸危機的影響，當8月黃金金價跌破800點大關(guān)的時候，我們收到了公司“倒閉“的信息，大部分員工被迫離職。8月29日上午老板來了個激情演說，聽著他哽咽的聲音，看著他不再風光的臉上掛滿的倦容，聽他說著“以后公司好了還請大家回來”的“美麗謊言”，讓我們回憶起以前老板對我們的種種好，于是瀟灑的在離職通知書里“自動離職”的一欄打鉤，帶著千萬分不舍得的心情卷鋪蓋走人。什么叫“被迫”啊，慘的“被迫”是“自動離職”，也就是說一分錢的補償金都沒有。當時很多同事說再找下家唄的時候并不知道次貸危機會越演越烈，找工作變成了一種奢望。
對于我來說當時也想的很簡單，高收入不代表高穩(wěn)定性，所以一心想找個穩(wěn)定的下家，但這一找就69天過去了，聽著大公司紛紛裁員的信息后，找工作的積極性和自信心也漸漸被一點一滴的磨滅，當11月6號一家“穩(wěn)定”的國企在通知入職的時候告訴我“今年我們沒有增員的預(yù)算了”，我的情緒瞬間在沉默中爆發(fā)：TMD扯淡!沒有預(yù)算你不早說?沒錢還招什么人吶!浪費人力、財力，還浪費我的時間!還是做人力的?懂不懂專業(yè)啊?如果這僅僅是個拒絕我的說辭，那瞎編的水平也太次了吧!整個就是沒水準，我當初真是瞎，還想著工資低點也就忍了，這不是經(jīng)濟不景氣嘛!好心沒好報!
都說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，做我們?nèi)肆Φ木褪沁@樣，能成為你資本的就是經(jīng)驗和閱人無數(shù)，像我們這種職場菜鳥修煉個10年8年的，也許能有所成就，但似乎沒有成就的是大多數(shù)。我這個菜鳥第體會到生活的艱難，于是想將這69天的遭遇和大家一起分享分享。
有一家公司是QH投資，在招聘會上投的簡歷，單位地址及其難找，但還是被我這個分不清東南西北的給找到了。進大門一看是兩層的別墅式辦公樓，推門進去也沒有人招呼，只見大廳連地板都沒有鋪好，還是水泥地，中間擺了個長條桌，看似領(lǐng)導(dǎo)的三個人坐著面試對面的一個人。我退出來撒丫子就跑，都什么公司啊，什么都沒有還招什么人?至少也得把門面給撐起來了再說吧，難道領(lǐng)導(dǎo)就沒有考慮過公司吸引力的問題?想想這樣的公司也好不到那里去，領(lǐng)導(dǎo)對公司的規(guī)劃和戰(zhàn)略估計也是扯淡。
有一家是房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，在東三環(huán)，進去一看是小區(qū)公寓樓就嘆氣了，連大廈辦公樓都租不起還能有什么發(fā)展?后來發(fā)現(xiàn)又有一家房地產(chǎn)公司給我打電話，地址和他們家的是一樣，原來是換湯不換藥啊!
有一家做醫(yī)療器械的公司在豐臺科技園，去過的人才知道科技園區(qū)的路都一樣，門牌號排列也沒有什么規(guī)律，而且園區(qū)沒有詳細的地圖，于是我連忙打電話問招聘的人公司附近有沒有什么標志性建筑，說了半天他也不清楚，還是我拉著一個送快遞的人才找到了那個公司。那家公司的面試10分鐘搞定，程序簡單而且死板，完了就說等通知，結(jié)果有戲還是沒戲現(xiàn)在也沒通知到?？磥硎亲鋈肆Φ牟坏轿话?
還有一家是朋友介紹過去的，但面試我的總監(jiān)說公司人不多我需要做人事行政和前臺全部的工作，我的上面有一個主管，然后就是總監(jiān)，這樣做也是為公司成本考慮。我后來十分納悶，如果為了節(jié)約成本為什么還有設(shè)立一個主管?那個主管的下屬就是一個人，而上司也是一個人，那主管不就成了一個傳達旨意的，還有什么實際的意義嗎?明顯這樣的設(shè)置是累死一個人和閑死一個人，我只覺得專業(yè)人士不會犯這樣的低級錯誤吧!
經(jīng)歷過一家極為輕松的面試，因為面試官不是專業(yè)人士，是做醫(yī)藥行業(yè)的，大本營在沈陽，于是在北京的人就十幾個吧，要求也很簡單，需要一個人事主管來規(guī)范一下整個公司的管理。她說對我還是比較滿意的，就是等老板的復(fù)試和決定來定工資，因為他們沒有固定一個崗位的工資，都是由老板說了算的。我聽了當時就汗顏了，一個字“亂”啊!于是這個“亂”也沒有下文了。
有一個做外匯的投資公司，通知的是招行政的，去了就跟你說職位滿了，目前只有做業(yè)務(wù)的職位了。愛干不干隨你!這是金融行業(yè)的慣例，也是金融行業(yè)的悲哀。其實金融行業(yè)的業(yè)務(wù)很難做，都是要讓別人客戶掏錢的生意，而且一掏還掏不少，搞不好就破產(chǎn)或者萬貫家財就沒了一半，一般人又做不起，而且還有業(yè)務(wù)員離職客戶就跟著沒了的事情經(jīng)常發(fā)生，所以整個行業(yè)都是在“明著騙人”，富起來的人是少之又少，寥寥可數(shù)啊!
其實這些只是面試的一個個縮影，如果您覺得我是在挑肥揀瘦就完全錯了，經(jīng)歷過這種長期找工作的人都知道，我們是絕對的弱勢群體，只有公司挑員工的，怎么也輪不到你去挑公司，只要有公司顯露出一點點希望，我們都會覺得如獲珍寶，格外珍惜，關(guān)鍵是我只想找一個熟悉的穩(wěn)定的工作，避免以后再發(fā)生找工作而付出的投資，如今在經(jīng)濟危機的大背景下這個希望都顯得如此無力。
當然這并不是我69天生活的全部，這期間還穿插了房子租期到了，現(xiàn)在屬于寄人籬下的日子，而以前房子的押金由于種種原因還沒退還。10月中旬有個高中同學(xué)也因為失業(yè)付不起房租，我又同情她的遭遇慷慨解囊300大元。
我想在這69天的找工作階段，會是我人生一筆財富。(如果不這樣想又能怎樣呢?)以下是數(shù)據(jù)報告：投簡歷800多份，去招聘會2次，面試通知大部分是保險公司和房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，除去以上性質(zhì)的公司接受面試10家，還有兩家到門口一看就跑掉的不算，這就是我的找工作業(yè)績，沒有輝煌和值得驕傲的事情。我還是想干好我的老本行，雖然入行只有一年半，為此我在9月底的時候還去報了“人力資源管理師”培訓(xùn)，即將面臨11月23號的考試。我現(xiàn)在還不知道我的擇業(yè)是否正確，也不知道這條道路還有多少曲折，我只能義無反顧的走下去，因為有人說過：如果你用10年20年甚至更長的時間去專注于一件事，那么你就會成功的，而且這也是被證實了的真理。所以致所有正在找工作和將要找工作的同胞們，冬天到了，春天還遠嗎?
受到美國次貸危機的影響，當8月黃金金價跌破800點大關(guān)的時候，我們收到了公司“倒閉“的信息，大部分員工被迫離職。8月29日上午老板來了個激情演說，聽著他哽咽的聲音，看著他不再風光的臉上掛滿的倦容，聽他說著“以后公司好了還請大家回來”的“美麗謊言”，讓我們回憶起以前老板對我們的種種好，于是瀟灑的在離職通知書里“自動離職”的一欄打鉤，帶著千萬分不舍得的心情卷鋪蓋走人。什么叫“被迫”啊，慘的“被迫”是“自動離職”，也就是說一分錢的補償金都沒有。當時很多同事說再找下家唄的時候并不知道次貸危機會越演越烈，找工作變成了一種奢望。
對于我來說當時也想的很簡單，高收入不代表高穩(wěn)定性，所以一心想找個穩(wěn)定的下家，但這一找就69天過去了，聽著大公司紛紛裁員的信息后，找工作的積極性和自信心也漸漸被一點一滴的磨滅，當11月6號一家“穩(wěn)定”的國企在通知入職的時候告訴我“今年我們沒有增員的預(yù)算了”，我的情緒瞬間在沉默中爆發(fā)：TMD扯淡!沒有預(yù)算你不早說?沒錢還招什么人吶!浪費人力、財力，還浪費我的時間!還是做人力的?懂不懂專業(yè)啊?如果這僅僅是個拒絕我的說辭，那瞎編的水平也太次了吧!整個就是沒水準，我當初真是瞎，還想著工資低點也就忍了，這不是經(jīng)濟不景氣嘛!好心沒好報!
都說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，做我們?nèi)肆Φ木褪沁@樣，能成為你資本的就是經(jīng)驗和閱人無數(shù)，像我們這種職場菜鳥修煉個10年8年的，也許能有所成就，但似乎沒有成就的是大多數(shù)。我這個菜鳥第體會到生活的艱難，于是想將這69天的遭遇和大家一起分享分享。
有一家公司是QH投資，在招聘會上投的簡歷，單位地址及其難找，但還是被我這個分不清東南西北的給找到了。進大門一看是兩層的別墅式辦公樓，推門進去也沒有人招呼，只見大廳連地板都沒有鋪好，還是水泥地，中間擺了個長條桌，看似領(lǐng)導(dǎo)的三個人坐著面試對面的一個人。我退出來撒丫子就跑，都什么公司啊，什么都沒有還招什么人?至少也得把門面給撐起來了再說吧，難道領(lǐng)導(dǎo)就沒有考慮過公司吸引力的問題?想想這樣的公司也好不到那里去，領(lǐng)導(dǎo)對公司的規(guī)劃和戰(zhàn)略估計也是扯淡。
有一家是房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，在東三環(huán)，進去一看是小區(qū)公寓樓就嘆氣了，連大廈辦公樓都租不起還能有什么發(fā)展?后來發(fā)現(xiàn)又有一家房地產(chǎn)公司給我打電話，地址和他們家的是一樣，原來是換湯不換藥啊!
有一家做醫(yī)療器械的公司在豐臺科技園，去過的人才知道科技園區(qū)的路都一樣，門牌號排列也沒有什么規(guī)律，而且園區(qū)沒有詳細的地圖，于是我連忙打電話問招聘的人公司附近有沒有什么標志性建筑，說了半天他也不清楚，還是我拉著一個送快遞的人才找到了那個公司。那家公司的面試10分鐘搞定，程序簡單而且死板，完了就說等通知，結(jié)果有戲還是沒戲現(xiàn)在也沒通知到?？磥硎亲鋈肆Φ牟坏轿话?
還有一家是朋友介紹過去的，但面試我的總監(jiān)說公司人不多我需要做人事行政和前臺全部的工作，我的上面有一個主管，然后就是總監(jiān)，這樣做也是為公司成本考慮。我后來十分納悶，如果為了節(jié)約成本為什么還有設(shè)立一個主管?那個主管的下屬就是一個人，而上司也是一個人，那主管不就成了一個傳達旨意的，還有什么實際的意義嗎?明顯這樣的設(shè)置是累死一個人和閑死一個人，我只覺得專業(yè)人士不會犯這樣的低級錯誤吧!
經(jīng)歷過一家極為輕松的面試，因為面試官不是專業(yè)人士，是做醫(yī)藥行業(yè)的，大本營在沈陽，于是在北京的人就十幾個吧，要求也很簡單，需要一個人事主管來規(guī)范一下整個公司的管理。她說對我還是比較滿意的，就是等老板的復(fù)試和決定來定工資，因為他們沒有固定一個崗位的工資，都是由老板說了算的。我聽了當時就汗顏了，一個字“亂”啊!于是這個“亂”也沒有下文了。
有一個做外匯的投資公司，通知的是招行政的，去了就跟你說職位滿了，目前只有做業(yè)務(wù)的職位了。愛干不干隨你!這是金融行業(yè)的慣例，也是金融行業(yè)的悲哀。其實金融行業(yè)的業(yè)務(wù)很難做，都是要讓別人客戶掏錢的生意，而且一掏還掏不少，搞不好就破產(chǎn)或者萬貫家財就沒了一半，一般人又做不起，而且還有業(yè)務(wù)員離職客戶就跟著沒了的事情經(jīng)常發(fā)生，所以整個行業(yè)都是在“明著騙人”，富起來的人是少之又少，寥寥可數(shù)啊!
其實這些只是面試的一個個縮影，如果您覺得我是在挑肥揀瘦就完全錯了，經(jīng)歷過這種長期找工作的人都知道，我們是絕對的弱勢群體，只有公司挑員工的，怎么也輪不到你去挑公司，只要有公司顯露出一點點希望，我們都會覺得如獲珍寶，格外珍惜，關(guān)鍵是我只想找一個熟悉的穩(wěn)定的工作，避免以后再發(fā)生找工作而付出的投資，如今在經(jīng)濟危機的大背景下這個希望都顯得如此無力。
當然這并不是我69天生活的全部，這期間還穿插了房子租期到了，現(xiàn)在屬于寄人籬下的日子，而以前房子的押金由于種種原因還沒退還。10月中旬有個高中同學(xué)也因為失業(yè)付不起房租，我又同情她的遭遇慷慨解囊300大元。
我想在這69天的找工作階段，會是我人生一筆財富。(如果不這樣想又能怎樣呢?)以下是數(shù)據(jù)報告：投簡歷800多份，去招聘會2次，面試通知大部分是保險公司和房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，除去以上性質(zhì)的公司接受面試10家，還有兩家到門口一看就跑掉的不算，這就是我的找工作業(yè)績，沒有輝煌和值得驕傲的事情。我還是想干好我的老本行，雖然入行只有一年半，為此我在9月底的時候還去報了“人力資源管理師”培訓(xùn)，即將面臨11月23號的考試。我現(xiàn)在還不知道我的擇業(yè)是否正確，也不知道這條道路還有多少曲折，我只能義無反顧的走下去，因為有人說過：如果你用10年20年甚至更長的時間去專注于一件事，那么你就會成功的，而且這也是被證實了的真理。所以致所有正在找工作和將要找工作的同胞們，冬天到了，春天還遠嗎?