寧夏回族自治區(qū)2008年下半年部分事業(yè)單位公開招聘教師簡章
為了進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，擴大選人范圍，提高新進人員素質，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）等有關規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。
二、報名基本條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有國家承認的大中專及以上學歷和符合崗位要求的其他資格條件。
三、崗位計劃
本次部分事業(yè)單位共計劃招聘79名教師。招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《寧夏回族自治區(qū)二○○八年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
四、報名時間、方式及資格初審要求
（一）報名時間
2008年11月5日8：00至11月11日24：00
（二）報名方式
1、網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)站：寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)。報考人員在報名期間可直接登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信書，如實提交有關信息和材料。
2、單位初審
用人單位或主管部門在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。通過資格審查的，不能再報考其他崗位，未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。報考人員可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。
3、報名確認
（1）非研究生崗位的報考人員在資格審查通過后，須按規(guī)定在網(wǎng)上繳納考務費方可得到報名確認，報名考務費為120元，網(wǎng)上繳費時間截止到2008年11月11日24:00。
（2）研究生崗位的報考人員在網(wǎng)上資格審查通過后，即得到報名確認（不在網(wǎng)上繳納考務費）。
（3）農村特困大學生或城市低保人員免繳報名考務費，采取現(xiàn)場報名確認的方式。確認時間為11月10日至11月11日，確認地點在寧夏人事考試中心服務大廳（銀川市湖濱東街83號四樓）。確認時須攜帶資格審核通過后網(wǎng)上在線打印的報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農村災民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口本。
五、考試內容和計分辦法
（一）考試方法
1、非研究生學歷崗位考試分為筆試和面試(操作測試)兩部分。
2、研究生學歷的崗位，不參加自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格審核后由招聘單位主管部門組織面試等有關事宜。
（二）筆試
1、筆試內容
(1)中小學教師及幼兒教師崗位：教育基礎理論及專業(yè)知識；
(2)其他崗位：公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測試；
公共基礎知識考試內容：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治等。
教育基礎理論及專業(yè)知識考試內容：教育學、心理學、師德、各自所報考崗位的學科專業(yè)知識；
職業(yè)能力傾向測試的內容為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間。2008年11月23日上午9∶00-12∶00
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)在線打印《準考證》，并按《準考證》上規(guī)定的時間、地點準時參加考試。
3、筆試時限為180分鐘，分值為300分。
4、筆試加分。因公犧牲評定為烈士的，其子女在筆試總成績上增加20分（在網(wǎng)上報名同時，必須向招聘單位的主管部門提供烈士的有關證明）；對回族考生在其筆試成績上增加5分，其他少數(shù)民族考生增加3分；對2008年9月以前，在寧夏服務的"三支一扶"大學生（或大學生西部計劃志愿者、大學生農村計劃志愿者），服務滿1年并考核合格的，在其筆試成績上加5分；服務滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上加8分。凡具備加分條件的人員，須在面試之前的資格復審時向招聘單位提供加分證件證明，經(jīng)主管部門審定后予以加分，逾期未提供證明的不予受理。
5、劃定筆試合格線。根據(jù)筆試成績，由人事廳確定筆試合格線。
6、筆試成績可于考后10日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
（三）面試
1、確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)從高分到低分不超過1：3的比例確定面試人員名單。
2、資格復審。資格復審時，考生須繳驗戶口薄、本人有效身份證、學歷證書、學位證書等與崗位資格條件有關的相關證件、證明的原件。通過資格復審的人員方可參加面試，并將面試人員名單向社會公布。
3、面試分值為100分，綜合分值占20%，專業(yè)分值占80%，當場公布成績。
4、面試時間和地點，屆時由各招聘單位提前通知參加面試的考生，參加面試人員憑《筆試準考證》和身份證參加面試。
5、面試內容：面試根據(jù)事業(yè)單位不同崗位特點采取答辯、實際操作等形式，主要對應試人員進行綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質。
6、面試工作在自治區(qū)人事廳統(tǒng)一安排、指導、監(jiān)督和管理下，由各市、縣（區(qū)）人事部門、區(qū)直主管部門和招聘單位共同組織實施。
（四）考試總成績的計算
考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％
六、體檢、考核
（一）體檢
1、筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由招聘單位負責組織。體檢費用由被體檢考生承擔。農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由用人單位承擔。
3、考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行。
凡體檢不合格的人員，取消應聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)主管部門同意后，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。
（二）考核
1、體檢合格人員列入考核對象，招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作，在職考生考核內容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
2、考核不合格的考生取消應聘資格，可從進入同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇。
（一）考核工作結束后，招聘單位的主管部門將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
（二）公示結束后，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人事廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（三）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內簽定聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，取消聘用。
八、其它
（一）凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
（二）報名時應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
（三）已考入寧夏機關公務員或事業(yè)單位的工作人員，未滿一年的（含試用期）不得報考。
（四）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
（五）招聘具體事宜可在寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
寧夏回族自治區(qū)人事廳
二00八年十月三十一日
為了進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，擴大選人范圍，提高新進人員素質，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）等有關規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。
二、報名基本條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有國家承認的大中專及以上學歷和符合崗位要求的其他資格條件。
三、崗位計劃
本次部分事業(yè)單位共計劃招聘79名教師。招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《寧夏回族自治區(qū)二○○八年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
四、報名時間、方式及資格初審要求
（一）報名時間
2008年11月5日8：00至11月11日24：00
（二）報名方式
1、網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)站：寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)。報考人員在報名期間可直接登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信書，如實提交有關信息和材料。
2、單位初審
用人單位或主管部門在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。通過資格審查的，不能再報考其他崗位，未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。報考人員可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。
3、報名確認
（1）非研究生崗位的報考人員在資格審查通過后，須按規(guī)定在網(wǎng)上繳納考務費方可得到報名確認，報名考務費為120元，網(wǎng)上繳費時間截止到2008年11月11日24:00。
（2）研究生崗位的報考人員在網(wǎng)上資格審查通過后，即得到報名確認（不在網(wǎng)上繳納考務費）。
（3）農村特困大學生或城市低保人員免繳報名考務費，采取現(xiàn)場報名確認的方式。確認時間為11月10日至11月11日，確認地點在寧夏人事考試中心服務大廳（銀川市湖濱東街83號四樓）。確認時須攜帶資格審核通過后網(wǎng)上在線打印的報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農村災民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口本。
五、考試內容和計分辦法
（一）考試方法
1、非研究生學歷崗位考試分為筆試和面試(操作測試)兩部分。
2、研究生學歷的崗位，不參加自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格審核后由招聘單位主管部門組織面試等有關事宜。
（二）筆試
1、筆試內容
(1)中小學教師及幼兒教師崗位：教育基礎理論及專業(yè)知識；
(2)其他崗位：公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測試；
公共基礎知識考試內容：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治等。
教育基礎理論及專業(yè)知識考試內容：教育學、心理學、師德、各自所報考崗位的學科專業(yè)知識；
職業(yè)能力傾向測試的內容為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間。2008年11月23日上午9∶00-12∶00
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)在線打印《準考證》，并按《準考證》上規(guī)定的時間、地點準時參加考試。
3、筆試時限為180分鐘，分值為300分。
4、筆試加分。因公犧牲評定為烈士的，其子女在筆試總成績上增加20分（在網(wǎng)上報名同時，必須向招聘單位的主管部門提供烈士的有關證明）；對回族考生在其筆試成績上增加5分，其他少數(shù)民族考生增加3分；對2008年9月以前，在寧夏服務的"三支一扶"大學生（或大學生西部計劃志愿者、大學生農村計劃志愿者），服務滿1年并考核合格的，在其筆試成績上加5分；服務滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上加8分。凡具備加分條件的人員，須在面試之前的資格復審時向招聘單位提供加分證件證明，經(jīng)主管部門審定后予以加分，逾期未提供證明的不予受理。
5、劃定筆試合格線。根據(jù)筆試成績，由人事廳確定筆試合格線。
6、筆試成績可于考后10日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
（三）面試
1、確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)從高分到低分不超過1：3的比例確定面試人員名單。
2、資格復審。資格復審時，考生須繳驗戶口薄、本人有效身份證、學歷證書、學位證書等與崗位資格條件有關的相關證件、證明的原件。通過資格復審的人員方可參加面試，并將面試人員名單向社會公布。
3、面試分值為100分，綜合分值占20%，專業(yè)分值占80%，當場公布成績。
4、面試時間和地點，屆時由各招聘單位提前通知參加面試的考生，參加面試人員憑《筆試準考證》和身份證參加面試。
5、面試內容：面試根據(jù)事業(yè)單位不同崗位特點采取答辯、實際操作等形式，主要對應試人員進行綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質。
6、面試工作在自治區(qū)人事廳統(tǒng)一安排、指導、監(jiān)督和管理下，由各市、縣（區(qū)）人事部門、區(qū)直主管部門和招聘單位共同組織實施。
（四）考試總成績的計算
考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％
六、體檢、考核
（一）體檢
1、筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由招聘單位負責組織。體檢費用由被體檢考生承擔。農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由用人單位承擔。
3、考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行。
凡體檢不合格的人員，取消應聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)主管部門同意后，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。
（二）考核
1、體檢合格人員列入考核對象，招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作，在職考生考核內容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
2、考核不合格的考生取消應聘資格，可從進入同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇。
（一）考核工作結束后，招聘單位的主管部門將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
（二）公示結束后，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人事廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（三）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內簽定聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，取消聘用。
八、其它
（一）凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
（二）報名時應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
（三）已考入寧夏機關公務員或事業(yè)單位的工作人員，未滿一年的（含試用期）不得報考。
（四）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
（五）招聘具體事宜可在寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。
寧夏回族自治區(qū)人事廳
二00八年十月三十一日