重慶城市管理職業(yè)學院2008－2009年招聘信息簡章
一、單位簡介
重慶城市管理職業(yè)學院是由重慶市人民政府主辦、國家民政部與重慶市人民政府共建、重慶市教委直屬的一所?？茖哟蔚娜罩乒k普通高等學校，是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進單位、中澳職教項目C-TAFE辦學模式試點院校、國家技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體，是西部地區(qū)培養(yǎng)城市管理和社會工作服務型高技能專門人才的主要基地。面向全國招收參加高考的高中畢業(yè)生，現(xiàn)有在校生6000余人。
學院現(xiàn)設有民政學院、工商管理系、電子信息工程系、文化產(chǎn)業(yè)管理系、工程管理系、基礎教學部、技師學院等教學部門，開設33個專業(yè)。師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師300余人，其中教授、主任醫(yī)師15人，副教授及其他副高職稱53人，博士、碩士50余人。
為進一步加強學院專業(yè)技術隊伍建設，提升教學、技術開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）的有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及管理人員等。
二、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本簡章面向社會公開招聘名工作人員（詳見《重慶城市管理職業(yè)學院2009年公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
六、報名及資格審查
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、試講、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名時間：2008年11月15日至2009年2月28日（對具有博士學位或高級職稱者可不受上述時間限制）；并填寫報名表.
報名地點：重慶城市管理職業(yè)學院人事處（重慶市巴南區(qū)走馬梁景竹三村1號）
電子郵箱：rsc5006@126.com
聯(lián)系人：何會流唐鴻鈴電話：023－89025056
（二）資格初審
學院對報名者，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，于2009年3月10日前在網(wǎng)上以電子郵件或電話形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，按通知的時間持有關證件（2009屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）參加資格復審。
（四）初試
資格復審合格者，學院對應聘教師崗位者進行試講（試講內容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時間45分鐘），應聘輔導員及管理者進行筆試。
初試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
（五）面試
1、面試以結構化方式進行。參加面試人員學院考評領導小組及評委面試答辯。
2、內容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
3、應聘者需用普通話試講及面試。
4、初試、面試時間、地點另行通知。
5、初試及面試工作結束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)初試及面試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績仍出現(xiàn)并列時，重新初試，成績高者優(yōu)先。
(六)體檢
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員初試、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
七、政審考核
對應聘體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由學院統(tǒng)一組織復查。
八、公示
擬招聘人員由學院進行網(wǎng)上公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校（或工作單位）以及聘用崗位。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。