西安外國語大學2008-2009學年度進人計劃
根據(jù)學校2008—2009學年度進人的有關(guān)要求，現(xiàn)將招聘計劃和有關(guān)進人考察程序通知如下：
一、接收畢業(yè)生考察程序
1、應聘資格的審查。所有畢業(yè)生的應聘材料由校人事處負責接收和匯總，根據(jù)教師招聘計劃進行對應聘畢業(yè)生的條件進行資格審核。
2、統(tǒng)一考察?？疾斐踹x由學校人事處統(tǒng)一組織。根據(jù)應聘畢業(yè)生專業(yè)和崗位情況，由學校相關(guān)專業(yè)教師考察小組對應聘人員進行考察面試。
3、各教學單位考核面試?？己嗣嬖嚬ぷ饔捎萌藛挝回撠?。各單位對學校初選通過的面試人選，根據(jù)崗位要求采取課程試講、學術(shù)報告、專題交流等形式，對擬聘人員進行全面考核，擬接收人選由單位主要負責人簽署意見后報人事處。
4、學校審批。學校人才隊伍工作領導小組審核。
二、引進人才考察程序
1、應聘材料接收與初審。應聘材料由校人事處負責接收和匯總，根據(jù)進人計劃對應聘人員進行資格審核。
2、業(yè)務考察。由用人單位和校科研處對應聘人員教學科研成果等進行審查。
3、組織考察面試。由學校人事處和有關(guān)單位組織。學校引進高層次人才考察小組成員和院（系）相關(guān)專家組成的考察組，對應聘人員進行考察面試?？?BR> 察面試可采取課程試講、學術(shù)報告、專題交流等形式。教學單位安排的面試考察，應安排有關(guān)專業(yè)的學生代表參加，學生代表集體應提交書面評價意見。單位填報《引進、調(diào)入高層次人才考察登記表》。
4、領導小組評議審定。學校組織召開高層次人才隊伍工作領導小組會，對擬引進人才進行評議，投票表決。
三、要求
1、新接收教師必須符合進人計劃要求且第一學歷必須是全日制普通高等教育本科學歷、且具有學士學位，英語專業(yè)教師本科階段必須具有英語專業(yè)八級證書，其他專業(yè)教師必須具有大學英語六級證書。輔導員必須是985、211院校畢業(yè)生。
2、嚴格引進人才標準。引進人才一般是指具有高級專業(yè)技術(shù)職務的博士研究生，或急缺的外語類博士研究生，或國內(nèi)外知名高校（科研院所）科研學術(shù)成果突出的優(yōu)秀博士研究生及博士后站出站人員。
3、約定試用期。對確定聘用的畢業(yè)生要約定試用期，試用期三個月，自正式報到之日起算。各單位負責按照學校有關(guān)規(guī)定組織試用期考核。
4、注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)。接收要著重考慮國內(nèi)外高水平大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，合理確定校內(nèi)選留畢業(yè)生的比例。各單位新進人員男女結(jié)構(gòu)應不低于2:3的比例。
附:我校2008_2009學年度進人計劃
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聯(lián)系方式：029-85319339
renshike@xisu.edu.cn(碩士及本科）
029-85319340
szk@xisu.edu.cn(博士）
根據(jù)學校2008—2009學年度進人的有關(guān)要求，現(xiàn)將招聘計劃和有關(guān)進人考察程序通知如下：
一、接收畢業(yè)生考察程序
1、應聘資格的審查。所有畢業(yè)生的應聘材料由校人事處負責接收和匯總，根據(jù)教師招聘計劃進行對應聘畢業(yè)生的條件進行資格審核。
2、統(tǒng)一考察?？疾斐踹x由學校人事處統(tǒng)一組織。根據(jù)應聘畢業(yè)生專業(yè)和崗位情況，由學校相關(guān)專業(yè)教師考察小組對應聘人員進行考察面試。
3、各教學單位考核面試?？己嗣嬖嚬ぷ饔捎萌藛挝回撠?。各單位對學校初選通過的面試人選，根據(jù)崗位要求采取課程試講、學術(shù)報告、專題交流等形式，對擬聘人員進行全面考核，擬接收人選由單位主要負責人簽署意見后報人事處。
4、學校審批。學校人才隊伍工作領導小組審核。
二、引進人才考察程序
1、應聘材料接收與初審。應聘材料由校人事處負責接收和匯總，根據(jù)進人計劃對應聘人員進行資格審核。
2、業(yè)務考察。由用人單位和校科研處對應聘人員教學科研成果等進行審查。
3、組織考察面試。由學校人事處和有關(guān)單位組織。學校引進高層次人才考察小組成員和院（系）相關(guān)專家組成的考察組，對應聘人員進行考察面試?？?BR> 察面試可采取課程試講、學術(shù)報告、專題交流等形式。教學單位安排的面試考察，應安排有關(guān)專業(yè)的學生代表參加，學生代表集體應提交書面評價意見。單位填報《引進、調(diào)入高層次人才考察登記表》。
4、領導小組評議審定。學校組織召開高層次人才隊伍工作領導小組會，對擬引進人才進行評議，投票表決。
三、要求
1、新接收教師必須符合進人計劃要求且第一學歷必須是全日制普通高等教育本科學歷、且具有學士學位，英語專業(yè)教師本科階段必須具有英語專業(yè)八級證書，其他專業(yè)教師必須具有大學英語六級證書。輔導員必須是985、211院校畢業(yè)生。
2、嚴格引進人才標準。引進人才一般是指具有高級專業(yè)技術(shù)職務的博士研究生，或急缺的外語類博士研究生，或國內(nèi)外知名高校（科研院所）科研學術(shù)成果突出的優(yōu)秀博士研究生及博士后站出站人員。
3、約定試用期。對確定聘用的畢業(yè)生要約定試用期，試用期三個月，自正式報到之日起算。各單位負責按照學校有關(guān)規(guī)定組織試用期考核。
4、注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)。接收要著重考慮國內(nèi)外高水平大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，合理確定校內(nèi)選留畢業(yè)生的比例。各單位新進人員男女結(jié)構(gòu)應不低于2:3的比例。
附:我校2008_2009學年度進人計劃
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renshike@xisu.edu.cn(碩士及本科）
029-85319340
szk@xisu.edu.cn(博士）