一、招聘“杰出學者”
1．招聘學科
材料物理與化學、物理電子學、控制理論與控制工程、計算機軟件與理論、應用化學、技術經(jīng)濟與管理工程、信息與通信工程。
2．招聘范圍
兩院院士；長江學者；國家杰出青年基金資助人選、國家百千萬人才工程入選人才、省部級特聘教授；新世紀優(yōu)秀人才支持計劃資助人選。
3．招聘方法
（1）應聘者應填寫“天津理工大學申請調(diào)入人員審批表”，并提供下列個人基本材料：
①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經(jīng)費計劃；
②本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)；
③2位同行教授的推薦信；
④學位證書和任職證書復印件；
⑤重要社會兼職的聘書。
（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及其總數(shù)，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。
⑤主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復印件。
（3）應聘者還應提供來校后的工作計劃、預期成果、學校配套條件要求等。
（4）相關待遇
參見《引進人才崗位設置與相關待遇對照表》
（5）聯(lián)系方式
地址：天津市紅旗南路延長線理工大學主校區(qū)人事處；
郵政編碼：300384；電話：022-60215186；
聯(lián)系人：錢老師趙老師；
E-mail：jrs@tjut.edu.cn；網(wǎng)址：www.tjut.edu.cn。
二、招聘其他專業(yè)技術人員
1．招聘崗位
（參見附件：天津理工大學2009年專業(yè)技術人員招聘計劃）
2．招聘條件
（1）教授年齡一般不超過45歲；
（2）副教授年齡不超過40歲；
（3）國內(nèi)外高校的畢業(yè)生。
三、其他
新聘碩士研究生實行人事代理制，人事檔案委托市教委人才交流服務中心管理，期限為半年，代理期滿考核合格人事關系正式轉(zhuǎn)入校內(nèi)。
人事處
二○○九年三月十日
下載內(nèi)容：
天津理工大學2009年專業(yè)技術人員招聘計劃
1．招聘學科
材料物理與化學、物理電子學、控制理論與控制工程、計算機軟件與理論、應用化學、技術經(jīng)濟與管理工程、信息與通信工程。
2．招聘范圍
兩院院士；長江學者；國家杰出青年基金資助人選、國家百千萬人才工程入選人才、省部級特聘教授；新世紀優(yōu)秀人才支持計劃資助人選。
3．招聘方法
（1）應聘者應填寫“天津理工大學申請調(diào)入人員審批表”，并提供下列個人基本材料：
①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經(jīng)費計劃；
②本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)；
③2位同行教授的推薦信；
④學位證書和任職證書復印件；
⑤重要社會兼職的聘書。
（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及其總數(shù)，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。
⑤主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復印件。
（3）應聘者還應提供來校后的工作計劃、預期成果、學校配套條件要求等。
（4）相關待遇
參見《引進人才崗位設置與相關待遇對照表》
（5）聯(lián)系方式
地址：天津市紅旗南路延長線理工大學主校區(qū)人事處；
郵政編碼：300384；電話：022-60215186；
聯(lián)系人：錢老師趙老師；
E-mail：jrs@tjut.edu.cn；網(wǎng)址：www.tjut.edu.cn。
二、招聘其他專業(yè)技術人員
1．招聘崗位
（參見附件：天津理工大學2009年專業(yè)技術人員招聘計劃）
2．招聘條件
（1）教授年齡一般不超過45歲；
（2）副教授年齡不超過40歲；
（3）國內(nèi)外高校的畢業(yè)生。
三、其他
新聘碩士研究生實行人事代理制，人事檔案委托市教委人才交流服務中心管理，期限為半年，代理期滿考核合格人事關系正式轉(zhuǎn)入校內(nèi)。
人事處
二○○九年三月十日
下載內(nèi)容：
天津理工大學2009年專業(yè)技術人員招聘計劃