11．彭某為甲公司的工會主席，代表職工方與企業(yè)進行了集體協(xié)商。下列關(guān)于彭某勞動權(quán)益保障的提法，錯誤的是( )
A．彭某參加集體協(xié)商活動期間，應享受提供正常勞動的相關(guān)待遇
B．彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)，連續(xù)缺勤2個月，公司可以解除與彭某的勞動合同
C．彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動其工作時，不需要征得上一級工會同意
D．彭某作為協(xié)商代表，企業(yè)不得對其采取歧視性行為
12．《勞動法》規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓的是( )
A．初次參加工作的勞動者
B．調(diào)動后從事新工作的勞動者
C．用人單位的全體勞動者
D．從事技術(shù)工種的勞動者
13．某公司安排工人國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其工資報酬不低于原工資報酬的( )
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％
14．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過( )
A．1小時
B．2小時
C．3小時
D．4小時
15．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是( )
A．用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B．用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查
D．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制度
16．下列關(guān)于女職工勞動保護的說法中，錯誤的是( )
A．對女職工實行特殊的勞動保護，有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實質(zhì)公平
B．女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一定時間的產(chǎn)假
C．任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D．用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動
17．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，45周歲的李某因病完全喪失勞動能力退出勞動崗位，享受相應的養(yǎng)老保險待遇，屬于( )
A．內(nèi)退
B．退休
C．退職
D．離休
18．出生于1949年10月，于1968年1月參加工作的女職工周某，在2005年1月被中國建設(shè)銀行股份有限公司某分行通知辦理退休手續(xù)。周某認為分行的退休決定侵害了男女平等的就業(yè)權(quán)，申請勞動爭議仲裁。對本案處理正確的作法是( )
A．不受理周某的仲裁申請
B．受理周某仲裁申請，以分行的退休決定符合現(xiàn)行法律為由，駁回周某的訴訟請求
C．周某的要求有憲法依據(jù)，仲裁應予以支持
D．仲裁裁決一經(jīng)送達立即生效
19．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國產(chǎn)業(yè)工會的性質(zhì)是( )
A．社會團體法人
B．財團法人
C．事業(yè)單位法人
D．機關(guān)法人
20．履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決( )
A．15日內(nèi)
B．30日內(nèi)
C．45日內(nèi)
D．60日內(nèi)
A．彭某參加集體協(xié)商活動期間，應享受提供正常勞動的相關(guān)待遇
B．彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)，連續(xù)缺勤2個月，公司可以解除與彭某的勞動合同
C．彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動其工作時，不需要征得上一級工會同意
D．彭某作為協(xié)商代表，企業(yè)不得對其采取歧視性行為
12．《勞動法》規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓的是( )
A．初次參加工作的勞動者
B．調(diào)動后從事新工作的勞動者
C．用人單位的全體勞動者
D．從事技術(shù)工種的勞動者
13．某公司安排工人國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其工資報酬不低于原工資報酬的( )
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％
14．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過( )
A．1小時
B．2小時
C．3小時
D．4小時
15．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是( )
A．用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B．用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查
D．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制度
16．下列關(guān)于女職工勞動保護的說法中，錯誤的是( )
A．對女職工實行特殊的勞動保護，有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實質(zhì)公平
B．女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一定時間的產(chǎn)假
C．任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D．用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動
17．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，45周歲的李某因病完全喪失勞動能力退出勞動崗位，享受相應的養(yǎng)老保險待遇，屬于( )
A．內(nèi)退
B．退休
C．退職
D．離休
18．出生于1949年10月，于1968年1月參加工作的女職工周某，在2005年1月被中國建設(shè)銀行股份有限公司某分行通知辦理退休手續(xù)。周某認為分行的退休決定侵害了男女平等的就業(yè)權(quán)，申請勞動爭議仲裁。對本案處理正確的作法是( )
A．不受理周某的仲裁申請
B．受理周某仲裁申請，以分行的退休決定符合現(xiàn)行法律為由，駁回周某的訴訟請求
C．周某的要求有憲法依據(jù)，仲裁應予以支持
D．仲裁裁決一經(jīng)送達立即生效
19．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國產(chǎn)業(yè)工會的性質(zhì)是( )
A．社會團體法人
B．財團法人
C．事業(yè)單位法人
D．機關(guān)法人
20．履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決( )
A．15日內(nèi)
B．30日內(nèi)
C．45日內(nèi)
D．60日內(nèi)