全國2008年7月高等教育自學考試
勞動法試題
課程代碼：00167
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．下列關(guān)于我國勞動法的描述，錯誤的是( )
A．勞動法統(tǒng)一適用于全國，包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B．勞動法與勞動合同法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系
C．勞動法于1995年1月1日起開始實施
D．我國勞動法是一部綜合性勞動法典
2．關(guān)于中國與國際勞工組織關(guān)系的表述中，不符合實際情況的是( )
A．中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一
B．中國是國際勞工組織的常任理事國
C．新中國自1983年始參加國際勞工組織的活動
D．中國政府對舊中國時期簽署的國際勞工公約一律不予承認
3．《勞動法》規(guī)定，“在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或者提高對婦女的錄用標準”，這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動者享有( )
A．自主擇業(yè)權(quán)
B．平等就業(yè)權(quán)
C．獲得勞動報酬的權(quán)利
D．獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
4．下列關(guān)于勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的表述，錯誤的是( )
A．我國勞動法規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B．勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C．根據(jù)勞動法的規(guī)定，未成年人和婦女的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定的限制
D．勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是可以分割的，如退休人員
5．關(guān)于公共職業(yè)介紹機構(gòu)的表述，錯誤的是( )
A．公共職業(yè)介紹機構(gòu)是非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
B．公共職業(yè)介紹機構(gòu)由各級勞動保障行政部門舉辦
C．公共職業(yè)介紹機構(gòu)的收費標準參照國家有關(guān)規(guī)定自主確定
D．開辦公共職業(yè)介紹機構(gòu)不需要到工商行政管理機關(guān)進行企業(yè)登記
6．境外就業(yè)中介管理中，下列要求不符合法律規(guī)定的是( )
A．設(shè)立境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金不低于50萬元
B．申請從事境外就業(yè)服務的機構(gòu)應當向其所在地的省級勞動保障行政部門申請，并報勞動和社會保障部備案
C．境外就業(yè)中介服務機構(gòu)可以接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員
D．境外就業(yè)中介許可證實行年審制度
7．甲公司與勞動者王某協(xié)商一致解除合同，王某的月工資8000元，甲公司所在地的上年度職工平均工資為1500元。根據(jù)《勞動合同法》，甲公司向王某支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準為( )
A．1500元
B．3000元
C．4500元
D．8000元
8．汪某在一企業(yè)工作，試用期內(nèi)想解除合同，下面各項表述中正確的是( )
A．汪某應當提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B．汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C．汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D．汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
9．《中華人民共和國勞動合同法》的實施時間是( )
A．2007年7月1日
B．2007年11月1日
C．2008年1月1日
D．2008年7月20日
10．袁某與某公司訂立了1年的勞動合同。合同約定，嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的，公司可以解除合同。袁某任職期間，其負責完成的工程出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，給公司造成了較大經(jīng)濟損失。下列表述中正確的是( )
A．袁某與公司之間訂立的勞動合同無效
B．公司可以解除與袁某訂立的勞動合同
C．公司可以解除與袁某訂立的勞動合同，但應支付相應的經(jīng)濟補償
D．袁某與公司之間訂立的勞動合同是可撤銷的合同
勞動法試題
課程代碼：00167
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．下列關(guān)于我國勞動法的描述，錯誤的是( )
A．勞動法統(tǒng)一適用于全國，包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B．勞動法與勞動合同法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系
C．勞動法于1995年1月1日起開始實施
D．我國勞動法是一部綜合性勞動法典
2．關(guān)于中國與國際勞工組織關(guān)系的表述中，不符合實際情況的是( )
A．中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一
B．中國是國際勞工組織的常任理事國
C．新中國自1983年始參加國際勞工組織的活動
D．中國政府對舊中國時期簽署的國際勞工公約一律不予承認
3．《勞動法》規(guī)定，“在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或者提高對婦女的錄用標準”，這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動者享有( )
A．自主擇業(yè)權(quán)
B．平等就業(yè)權(quán)
C．獲得勞動報酬的權(quán)利
D．獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
4．下列關(guān)于勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的表述，錯誤的是( )
A．我國勞動法規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
B．勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實現(xiàn)
C．根據(jù)勞動法的規(guī)定，未成年人和婦女的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定的限制
D．勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是可以分割的，如退休人員
5．關(guān)于公共職業(yè)介紹機構(gòu)的表述，錯誤的是( )
A．公共職業(yè)介紹機構(gòu)是非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
B．公共職業(yè)介紹機構(gòu)由各級勞動保障行政部門舉辦
C．公共職業(yè)介紹機構(gòu)的收費標準參照國家有關(guān)規(guī)定自主確定
D．開辦公共職業(yè)介紹機構(gòu)不需要到工商行政管理機關(guān)進行企業(yè)登記
6．境外就業(yè)中介管理中，下列要求不符合法律規(guī)定的是( )
A．設(shè)立境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金不低于50萬元
B．申請從事境外就業(yè)服務的機構(gòu)應當向其所在地的省級勞動保障行政部門申請，并報勞動和社會保障部備案
C．境外就業(yè)中介服務機構(gòu)可以接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員
D．境外就業(yè)中介許可證實行年審制度
7．甲公司與勞動者王某協(xié)商一致解除合同，王某的月工資8000元，甲公司所在地的上年度職工平均工資為1500元。根據(jù)《勞動合同法》，甲公司向王某支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準為( )
A．1500元
B．3000元
C．4500元
D．8000元
8．汪某在一企業(yè)工作，試用期內(nèi)想解除合同，下面各項表述中正確的是( )
A．汪某應當提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B．汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C．汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D．汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
9．《中華人民共和國勞動合同法》的實施時間是( )
A．2007年7月1日
B．2007年11月1日
C．2008年1月1日
D．2008年7月20日
10．袁某與某公司訂立了1年的勞動合同。合同約定，嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的，公司可以解除合同。袁某任職期間，其負責完成的工程出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，給公司造成了較大經(jīng)濟損失。下列表述中正確的是( )
A．袁某與公司之間訂立的勞動合同無效
B．公司可以解除與袁某訂立的勞動合同
C．公司可以解除與袁某訂立的勞動合同，但應支付相應的經(jīng)濟補償
D．袁某與公司之間訂立的勞動合同是可撤銷的合同