根據(jù)《合肥市財(cái)政撥款事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核實(shí)施意見》和有關(guān)規(guī)定，蜀山區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件人員。
二、招聘原則
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。
三、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
（二）應(yīng)聘初中教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中合格學(xué)歷為非全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)的，第一學(xué)歷須為全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)）；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口。
（三）具備與招聘崗位和學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證書。
（四）身體健康，勝任教學(xué)工作。
（五）年齡在33周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學(xué)教師名額共120人。
初中（40人）：語(yǔ)文6人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)4人，政治3人，物理6人，化學(xué)2人，生物1人，歷史4人，音樂(lè)2人，體育4人，美術(shù)1人，信息2人，地理1人。
小學(xué)（80人）：語(yǔ)文21人，數(shù)學(xué)15人，英語(yǔ)14人，信息7人，體育9人，音樂(lè)8人，美術(shù)6人。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2009年3月13日9：00至3月22日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后至3月24日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于3月26日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考學(xué)科人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招考學(xué)科，報(bào)考被取消學(xué)科的考生可以改報(bào)其他學(xué)科，時(shí)間為3月27日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消職位的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
考生于4月2日至4月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。
考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試、資格復(fù)審和面試考核
筆試和面試考核總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試考核占總成績(jī)的60%。
1、筆試
筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為兩科：（1）教育教學(xué)理論（含教育學(xué)和心理學(xué)專業(yè)知識(shí)及其在教育教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用）占筆試成績(jī)的40%；（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間、科目安排
2009年4月11日上午 8:00-9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00—12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試結(jié)束，按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例（不足1：3按實(shí)際參加筆試考試考生人數(shù)），依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試考核人員。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。
2、資格復(fù)審
參加面試人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。資格復(fù)審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯占20分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單），在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員確定為體檢和考核對(duì)象。
（四）體檢和考核
初選人員的體檢、考核工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢或考核不合格者取消聘用資格，所空名額按高分到低分等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢和考核合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)體檢和考核合格的人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期間實(shí)行試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格者由區(qū)人事局發(fā)放準(zhǔn)聘通知書，在職在編教師必須在考核合格后一個(gè)月內(nèi)辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的則視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ)。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）及省、市有關(guān)規(guī)定，招聘單位必須與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編教師待遇相同（工資待遇從本人工資關(guān)系實(shí)際轉(zhuǎn)入時(shí)間算起），其人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才交流服務(wù)中心。試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
六、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-5121146，5121082（合肥市蜀山區(qū)人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育局）。
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、蜀山人事人才網(wǎng)（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息網(wǎng)（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山區(qū)人事局、合肥市蜀山區(qū)教育局
二○○九年三月十一日
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件人員。
二、招聘原則
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。
三、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
（二）應(yīng)聘初中教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中合格學(xué)歷為非全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)的，第一學(xué)歷須為全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)）；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口。
（三）具備與招聘崗位和學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證書。
（四）身體健康，勝任教學(xué)工作。
（五）年齡在33周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學(xué)教師名額共120人。
初中（40人）：語(yǔ)文6人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)4人，政治3人，物理6人，化學(xué)2人，生物1人，歷史4人，音樂(lè)2人，體育4人，美術(shù)1人，信息2人，地理1人。
小學(xué)（80人）：語(yǔ)文21人，數(shù)學(xué)15人，英語(yǔ)14人，信息7人，體育9人，音樂(lè)8人，美術(shù)6人。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2009年3月13日9：00至3月22日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后至3月24日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于3月26日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考學(xué)科人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招考學(xué)科，報(bào)考被取消學(xué)科的考生可以改報(bào)其他學(xué)科，時(shí)間為3月27日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消職位的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
考生于4月2日至4月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。
考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試、資格復(fù)審和面試考核
筆試和面試考核總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試考核占總成績(jī)的60%。
1、筆試
筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為兩科：（1）教育教學(xué)理論（含教育學(xué)和心理學(xué)專業(yè)知識(shí)及其在教育教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用）占筆試成績(jī)的40%；（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間、科目安排
2009年4月11日上午 8:00-9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00—12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試結(jié)束，按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例（不足1：3按實(shí)際參加筆試考試考生人數(shù)），依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試考核人員。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。
2、資格復(fù)審
參加面試人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。資格復(fù)審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯占20分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單），在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員確定為體檢和考核對(duì)象。
（四）體檢和考核
初選人員的體檢、考核工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢或考核不合格者取消聘用資格，所空名額按高分到低分等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢和考核合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)體檢和考核合格的人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期間實(shí)行試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格者由區(qū)人事局發(fā)放準(zhǔn)聘通知書，在職在編教師必須在考核合格后一個(gè)月內(nèi)辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的則視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ)。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）及省、市有關(guān)規(guī)定，招聘單位必須與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編教師待遇相同（工資待遇從本人工資關(guān)系實(shí)際轉(zhuǎn)入時(shí)間算起），其人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才交流服務(wù)中心。試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
六、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-5121146，5121082（合肥市蜀山區(qū)人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育局）。
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、蜀山人事人才網(wǎng)（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息網(wǎng)（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山區(qū)人事局、合肥市蜀山區(qū)教育局
二○○九年三月十一日