根據(jù)《合肥市財(cái)政撥款事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核實(shí)施意見》和有關(guān)規(guī)定，蜀山區(qū)面向社會(huì)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)就引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。
二、引進(jìn)條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。近三年考核合格以上。
（二）初中教師具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中合格學(xué)歷為非全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)的，第一學(xué)歷須為全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)），并具有相應(yīng)的任職資格證書；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口。
（三）年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）（緊缺學(xué)科可放至40周歲），身體健康。
（四）教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教改科研能力強(qiáng)，市級(jí)以上教壇新星、學(xué)科帶頭人（特別優(yōu)秀者可放寬至縣（區(qū)）級(jí)）；市級(jí)以上優(yōu)秀教師；獲得市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)之一的優(yōu)秀教師。
三、引進(jìn)崗位和名額
引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師名額共60人。
初中（30人）：語(yǔ)文6人，數(shù)學(xué)6人，英語(yǔ)7人，政治3人，物理4人，化學(xué)1人，歷史2人，體育1人。
小學(xué)（30人）：語(yǔ)文13人，數(shù)學(xué)9人，英語(yǔ)2人，信息1人，體育1人，音樂(lè)2人，美術(shù)2人。
四、引進(jìn)程序和方法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2009年3月13日8：30至3月22日17：30，應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、縣區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作等及《蜀山區(qū)2009年引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區(qū)人事局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（地址：合肥市南一環(huán)梅山路107號(hào)，蜀山區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓5樓）
（二）資格審查
區(qū)人事局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。
（三）面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯占20分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為自動(dòng)放棄。
（四）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單），并在蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員確定為體檢和考核對(duì)象。
（五）體檢和考核
初選人員的體檢、考核工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢或考核不合格者取消聘用資格，所空名額按高分到低分等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢和考核合格的人員，在蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。
（六）聘用手續(xù)、待遇
在職在編教師須在一個(gè)月內(nèi)辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）及省、市有關(guān)規(guī)定，招聘單位必須與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編教師待遇相同（工資待遇從本人工資關(guān)系實(shí)際轉(zhuǎn)入時(shí)間算起），其人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才交流服務(wù)中心。
五、其它
1、面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-5121146，5121082（合肥市蜀山區(qū)人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育局）。
3、查詢網(wǎng)站：蜀山人事人才網(wǎng)（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息網(wǎng)（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山區(qū)人事局、合肥市蜀山區(qū)教育局
二OO九年三月十一日
附：
蜀山區(qū)2009年引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師證書清單.xls
一、引進(jìn)原則
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。
二、引進(jìn)條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。近三年考核合格以上。
（二）初中教師具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中合格學(xué)歷為非全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)的，第一學(xué)歷須為全日制國(guó)民教育系列畢業(yè)），并具有相應(yīng)的任職資格證書；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口。
（三）年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）（緊缺學(xué)科可放至40周歲），身體健康。
（四）教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教改科研能力強(qiáng)，市級(jí)以上教壇新星、學(xué)科帶頭人（特別優(yōu)秀者可放寬至縣（區(qū)）級(jí)）；市級(jí)以上優(yōu)秀教師；獲得市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)之一的優(yōu)秀教師。
三、引進(jìn)崗位和名額
引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師名額共60人。
初中（30人）：語(yǔ)文6人，數(shù)學(xué)6人，英語(yǔ)7人，政治3人，物理4人，化學(xué)1人，歷史2人，體育1人。
小學(xué)（30人）：語(yǔ)文13人，數(shù)學(xué)9人，英語(yǔ)2人，信息1人，體育1人，音樂(lè)2人，美術(shù)2人。
四、引進(jìn)程序和方法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2009年3月13日8：30至3月22日17：30，應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、縣區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作等及《蜀山區(qū)2009年引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區(qū)人事局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（地址：合肥市南一環(huán)梅山路107號(hào)，蜀山區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓5樓）
（二）資格審查
區(qū)人事局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。
（三）面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯占20分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為自動(dòng)放棄。
（四）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單），并在蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員確定為體檢和考核對(duì)象。
（五）體檢和考核
初選人員的體檢、考核工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢或考核不合格者取消聘用資格，所空名額按高分到低分等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢和考核合格的人員，在蜀山人事人才網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公示7天。
（六）聘用手續(xù)、待遇
在職在編教師須在一個(gè)月內(nèi)辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）及省、市有關(guān)規(guī)定，招聘單位必須與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編教師待遇相同（工資待遇從本人工資關(guān)系實(shí)際轉(zhuǎn)入時(shí)間算起），其人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才交流服務(wù)中心。
五、其它
1、面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-5121146，5121082（合肥市蜀山區(qū)人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育局）。
3、查詢網(wǎng)站：蜀山人事人才網(wǎng)（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息網(wǎng)（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山區(qū)人事局、合肥市蜀山區(qū)教育局
二OO九年三月十一日
附：
蜀山區(qū)2009年引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師證書清單.xls