二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中有二至四個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無(wú)分。
21、以下勞動(dòng)關(guān)系中，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的是：（）
A、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系
B、事業(yè)單位與其工作人員之間的關(guān)系
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與職工之間的關(guān)系
D、某家庭與聘用的保姆之間的關(guān)系
22、下列法律事實(shí)中，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的變更和消滅的是（）
A、勞動(dòng)者申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決
C、勞動(dòng)者死亡
D、自然災(zāi)害
23、下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給無(wú)聲無(wú)息經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（）
A、勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B、勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
24、下列情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）
A、在試用期內(nèi)的
B、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
25、以下各項(xiàng)不應(yīng)計(jì)算在工資總額中的有（）
A、單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的職工福利費(fèi)用
B、加班加點(diǎn)工資
C、資金和津貼
D、用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用
26、用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情況是（）
A、用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅
B、用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C、法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D、應(yīng)債權(quán)人的請(qǐng)求代扣欠款
27、不定時(shí)工作日主要適用人員為（）
A、企業(yè)中的高級(jí)管理人員
B、外勤人員
C、出租司機(jī)
D、礦山井下采掘工人
28、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》（1992年11月17日）規(guī)定，礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程（）
A、同時(shí)設(shè)計(jì)
B、同時(shí)施工
C、同時(shí)投入生產(chǎn)使用
D、同時(shí)維修
29、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止女職工從事的勞動(dòng)是（）
A、礦山井下勞動(dòng)
B、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D、高處、低溫、冷水作業(yè)
30、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》規(guī)定，再就業(yè)服務(wù)中心用于保障下崗職工基本生活和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的資金來源，原則 上采取“三三制”的辦法解決，即（）
A、財(cái)政預(yù)算安排三分之一
B、企業(yè)負(fù)擔(dān)三分之一
C、銀行貸款三分之一
D、社會(huì)籌集三分之一
21、以下勞動(dòng)關(guān)系中，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的是：（）
A、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系
B、事業(yè)單位與其工作人員之間的關(guān)系
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與職工之間的關(guān)系
D、某家庭與聘用的保姆之間的關(guān)系
22、下列法律事實(shí)中，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的變更和消滅的是（）
A、勞動(dòng)者申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決
C、勞動(dòng)者死亡
D、自然災(zāi)害
23、下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給無(wú)聲無(wú)息經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（）
A、勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B、勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
24、下列情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）
A、在試用期內(nèi)的
B、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
25、以下各項(xiàng)不應(yīng)計(jì)算在工資總額中的有（）
A、單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的職工福利費(fèi)用
B、加班加點(diǎn)工資
C、資金和津貼
D、用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用
26、用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情況是（）
A、用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅
B、用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C、法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D、應(yīng)債權(quán)人的請(qǐng)求代扣欠款
27、不定時(shí)工作日主要適用人員為（）
A、企業(yè)中的高級(jí)管理人員
B、外勤人員
C、出租司機(jī)
D、礦山井下采掘工人
28、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》（1992年11月17日）規(guī)定，礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程（）
A、同時(shí)設(shè)計(jì)
B、同時(shí)施工
C、同時(shí)投入生產(chǎn)使用
D、同時(shí)維修
29、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止女職工從事的勞動(dòng)是（）
A、礦山井下勞動(dòng)
B、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D、高處、低溫、冷水作業(yè)
30、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》規(guī)定，再就業(yè)服務(wù)中心用于保障下崗職工基本生活和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的資金來源，原則 上采取“三三制”的辦法解決，即（）
A、財(cái)政預(yù)算安排三分之一
B、企業(yè)負(fù)擔(dān)三分之一
C、銀行貸款三分之一
D、社會(huì)籌集三分之一