浙江省2005年1月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系與勞動法試題1

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課程代碼:06089
    一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中,選出一個正確答案,并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1 分,共25 分)
    1.勞動法的調(diào)整對象是( )。
    A.人與自然的關(guān)系
    B.勞動關(guān)系
    C.勞動關(guān)系及與其密切聯(lián)系的一些社會關(guān)系
    D.一切社會關(guān)系
    2.下列法律內(nèi)容中哪個選項不屬于社會保險法范疇?( )
    A.生育保險法 B.工傷保險法
    C.遺屬津貼 D.女工未成年工特殊保障法
    3.在我國民事法律關(guān)系中,幾周歲以上的未成年人被認(rèn)定具有部分行為能為?( )
    A.10 周歲 B.14 周歲
    C.16 周歲 D.18 周歲
    4.特殊就業(yè)群體人員不包括( )。
    A.婦女 B.殘疾人
    C.現(xiàn)役軍人 D.少數(shù)民族人員
    5.《勞動法》規(guī)定勞動合同在何種情況下生效?( )
    A.勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起即生效
    B.勞動合同依法訂立起生效
    C.勞動合同自鑒證之日起生效
    D.勞動合同自公證之日起生效
    6.下列關(guān)于集體合同表述錯誤的是( )。
    A.集體合同草案需要有職工代表大會或職工大會通過
    B.我國的集體合同的期限一般是1-3 年
    C.在我國,依法簽訂的集體合同對于該企業(yè)的非工會會員也有效力
    D.變更集體合同需要由工會先提出
    7.我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制,主要適用于下列哪類勞動者?( )
    A.企業(yè)高級技術(shù)人員
    B.政府高級公務(wù)員
    C.國務(wù)院聘請的有特殊貢獻(xiàn)的專家
    D.企業(yè)高級管理人員
    8.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的多少?( )
    A.50% B.100%
    C.150% D.200%
    9.根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,懷孕幾個月以上的女職工不得安排延長工作時間?( )
    A.5 個月 B.6 個月
    C.7 個月 D.8 個月
    10.根據(jù)《勞動法》規(guī)定,延長勞動時間每月不得超過幾小時?( )
    A.12 小時 B.24 小時
    C.36 小時 D.48 小時
    11.未成年工須持有什么才能上崗工作?( )
    A.未成年工健康檢查表 B.未成年工登記表
    C.未成年工登記證 D.畢業(yè)證
    12.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,由工會提出建議,廠長或企業(yè)的上級主管部門決定
    的獎勵有( )。
    A.記功、記大功 B.通令嘉獎
    C.勞動模范 D.勞動英雄