課程代碼：06089
一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1 分，共16 分)
1.( )年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》一般被認(rèn)為是“工廠立法”的開端。
A.1661 年 B.1702 年 C.1802 年 D.1883 年
2.從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，勞動合同
期限長不超過( )年。
A.5 年 B.8 年 C.10 年 D.12 年
3.勞動者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排
的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補
償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于( )工資的醫(yī)療補助費。
A.3 個月 B.6 個月 C.9 個月 D.12 個月
4.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作
年限，給予( )的醫(yī)療期。
A.1—12 個月 B.3—12 個月
C.3—24 個月 D.6—24 個月
5.省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門，應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍報省、自治
區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并且在批準(zhǔn)( )天后發(fā)布。
A.5 B.7 C.15 D.30
6.按照勞動法的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按( )發(fā)放給勞動者本人。
A.小時 B.日 C.周 D.月
7.《勞動法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時
間每日不得超過( )小時。
A.1 B.2 C.3 D.4
8.未成年工須持( )上崗工作。
A.未成年工健康檢查表 B.未成年工登記表
C.未成年工登記證 D.初中以上畢業(yè)證
9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，( )日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
A.7 B.10 C.15 D.30
10.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工
共同繳納，其中用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的( )左右。
A.2% B.4% C.6% D.8%
11.《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)( )。
A.提出意見 B.要求重新處理
C.予以糾正 D.撤消解除意見
12.《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一
方當(dāng)事人可以申請( )強制執(zhí)行。
A.勞動爭議調(diào)解委員會 B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院 D.其他權(quán)力機構(gòu)
13.根據(jù)《勞動法》，招用尚未解除勞動合同的勞動者，給用人單位造成經(jīng)濟損失的招用單位應(yīng)承擔(dān)( )。
A.行政責(zé)任 B.經(jīng)濟責(zé)任
C.連帶賠償責(zé)任 D.刑事責(zé)任
14.到目前為止，我國已經(jīng)批準(zhǔn)的國際勞工公約有( )個。
A.14 B.16 C.18 D.20
15.確立我國勞動法基本原則的依據(jù)是( )。
A.憲法 B.勞動規(guī)章
C.勞動部文件 D.國際勞工公約和建議書
16.勞動爭議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會管轄地區(qū)的，由哪一仲裁委員會受理?( )
A.職工居住所在地仲裁委員會
B.職工工資關(guān)系所在地仲裁委員會
C.職工檔案關(guān)系所在地仲裁委員會
D.雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇的仲裁委員會
一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1 分，共16 分)
1.( )年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》一般被認(rèn)為是“工廠立法”的開端。
A.1661 年 B.1702 年 C.1802 年 D.1883 年
2.從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，勞動合同
期限長不超過( )年。
A.5 年 B.8 年 C.10 年 D.12 年
3.勞動者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排
的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補
償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于( )工資的醫(yī)療補助費。
A.3 個月 B.6 個月 C.9 個月 D.12 個月
4.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作
年限，給予( )的醫(yī)療期。
A.1—12 個月 B.3—12 個月
C.3—24 個月 D.6—24 個月
5.省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門，應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍報省、自治
區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并且在批準(zhǔn)( )天后發(fā)布。
A.5 B.7 C.15 D.30
6.按照勞動法的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按( )發(fā)放給勞動者本人。
A.小時 B.日 C.周 D.月
7.《勞動法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時
間每日不得超過( )小時。
A.1 B.2 C.3 D.4
8.未成年工須持( )上崗工作。
A.未成年工健康檢查表 B.未成年工登記表
C.未成年工登記證 D.初中以上畢業(yè)證
9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，( )日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
A.7 B.10 C.15 D.30
10.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工
共同繳納，其中用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的( )左右。
A.2% B.4% C.6% D.8%
11.《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)( )。
A.提出意見 B.要求重新處理
C.予以糾正 D.撤消解除意見
12.《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一
方當(dāng)事人可以申請( )強制執(zhí)行。
A.勞動爭議調(diào)解委員會 B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院 D.其他權(quán)力機構(gòu)
13.根據(jù)《勞動法》，招用尚未解除勞動合同的勞動者，給用人單位造成經(jīng)濟損失的招用單位應(yīng)承擔(dān)( )。
A.行政責(zé)任 B.經(jīng)濟責(zé)任
C.連帶賠償責(zé)任 D.刑事責(zé)任
14.到目前為止，我國已經(jīng)批準(zhǔn)的國際勞工公約有( )個。
A.14 B.16 C.18 D.20
15.確立我國勞動法基本原則的依據(jù)是( )。
A.憲法 B.勞動規(guī)章
C.勞動部文件 D.國際勞工公約和建議書
16.勞動爭議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會管轄地區(qū)的，由哪一仲裁委員會受理?( )
A.職工居住所在地仲裁委員會
B.職工工資關(guān)系所在地仲裁委員會
C.職工檔案關(guān)系所在地仲裁委員會
D.雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇的仲裁委員會