課程代碼：00167
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．歷出現(xiàn)的早的勞動法規(guī)是( )
A．英國議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B．美國的《勞資關(guān)系法》
C．德國的《疾病保險法》
D．1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
2．國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是( )
A．它是普遍的、官方的國際組織
B．它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C．它是屬于聯(lián)合國專門機構(gòu)的國際組織
D．它是實行“三方性原則”的國際組織
3．有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是( )
A．公安機關(guān) B．工會
C．用人單位上級主管機關(guān) D．勞動行政主管部門
4．因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，有權(quán)協(xié)調(diào)處理該爭議的機構(gòu)是( )
A．勞動爭議調(diào)解委員會 B．勞動爭議仲裁委員會
C．人民法院 D．當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T
5．下列情形中屬于勞動法調(diào)整的是( )
A．出版社向作者支付稿酬
B．企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C．甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費
D．國家機關(guān)支付給公務(wù)員的工資
6．引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是( )
A．發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件
B．勞動法律關(guān)系主體一方的違法行為
C．勞動法律關(guān)系主體雙方的意思表示一致的合法行為
D．勞動法律關(guān)系主體一方喪失勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
7．擔任勞動爭議凋解委員會主任的是( )
A．職工代表 B．用人單位代表
C．工會代表 D．勞動行政主管部門代表
8．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的( )
A．1％ B．2％
C．6％ D．8％
9．在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)對下列憑證承擔舉證責任( )
A．工資支付憑證 B．用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
C．勞動者填寫的用人單位招工“登記表” D．考勤記錄
10．在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應(yīng)當滿( )
A．10年 B．15年
C．20年 D．25年
11．集體合同生效的標志是( )
A．合同文書經(jīng)過職工代表大會討論通過
B．集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C．集體合同文書報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案
D．勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
12．承擔未成年工定期健康檢查費用的是( )
A．用人單位 B．勞動者個人
C．依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定 D．同級工會
13．用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是( )
A．以法定貨幣支付 B．以實物代替貨幣支付
C．以貨幣和實物一并支付 D．以貨幣和企業(yè)債券一并支付
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．歷出現(xiàn)的早的勞動法規(guī)是( )
A．英國議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B．美國的《勞資關(guān)系法》
C．德國的《疾病保險法》
D．1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
2．國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是( )
A．它是普遍的、官方的國際組織
B．它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C．它是屬于聯(lián)合國專門機構(gòu)的國際組織
D．它是實行“三方性原則”的國際組織
3．有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是( )
A．公安機關(guān) B．工會
C．用人單位上級主管機關(guān) D．勞動行政主管部門
4．因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，有權(quán)協(xié)調(diào)處理該爭議的機構(gòu)是( )
A．勞動爭議調(diào)解委員會 B．勞動爭議仲裁委員會
C．人民法院 D．當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T
5．下列情形中屬于勞動法調(diào)整的是( )
A．出版社向作者支付稿酬
B．企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C．甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費
D．國家機關(guān)支付給公務(wù)員的工資
6．引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是( )
A．發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件
B．勞動法律關(guān)系主體一方的違法行為
C．勞動法律關(guān)系主體雙方的意思表示一致的合法行為
D．勞動法律關(guān)系主體一方喪失勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
7．擔任勞動爭議凋解委員會主任的是( )
A．職工代表 B．用人單位代表
C．工會代表 D．勞動行政主管部門代表
8．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的( )
A．1％ B．2％
C．6％ D．8％
9．在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)對下列憑證承擔舉證責任( )
A．工資支付憑證 B．用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
C．勞動者填寫的用人單位招工“登記表” D．考勤記錄
10．在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應(yīng)當滿( )
A．10年 B．15年
C．20年 D．25年
11．集體合同生效的標志是( )
A．合同文書經(jīng)過職工代表大會討論通過
B．集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C．集體合同文書報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案
D．勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
12．承擔未成年工定期健康檢查費用的是( )
A．用人單位 B．勞動者個人
C．依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定 D．同級工會
13．用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是( )
A．以法定貨幣支付 B．以實物代替貨幣支付
C．以貨幣和實物一并支付 D．以貨幣和企業(yè)債券一并支付